zasoby/zasoby/zasoby/zwolnienie z pracy za zwolnienia lekarskie a odprawa Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwolnienie i nagana jednocześnie
Czy możliwe jest zwolnienie z pracy z art. 52 przy wcześniejszym udzieleniu nagany za te same przewinienia (w ciągu jednego tygodnia) - nagana zawierała te same zarzuty co podstawa (...)
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy
zobowiązany.Jeśli chodzi o odpowiedzialność za samowolne opuszczenie miejsca pracy, za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów (...)
Zwolnienie małych firm ze składek ZUS za 3 miesiące
Zwolenie ze składek ZUS to jedno z rozwiązań proponowanych przedsiębiorcom w tzw. tarczy antykryzysowej. Nowe przepisy mają złagodzić skutki wprowadzonych ograniczeń związanych z
wydawać nam świadectwa pracy za każdym razem, gdy będziemy przedłużać umowę. Zasada tak kodeks pracy, świadectwo pracy, umowa o pracę, badania lekarskie, badanie wstępne, (...)
Urlop okolicznościowy a śmierć dziadka żony
Chciałbym zapytać o to, czy z powodu śmierci dziadka mojej żony należy mi się urlop okolicznościowy? Zwolnienia od pracy przysługujące pracownikowi określone są przez ustawodawcę (...)
Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie
nieobecności w pracy, - wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, - nagród z zakładowego funduszu (...)
Praca w szczególnych warunkach w świadectwie pracy
wykazów załączonych do rozporządzenia Rady Ministrów. pracownik, praca, warunki, szczególne, świadectwo pracy, wzmianka, wpis, adnotacja, pozycja, zaświadczenie lekarskie
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
, jednakże zakres obowiązków tego pracownika i czas pracy powinien być odpowiednio niższy niż pracownika zatrudnianego na pełny etat. Zatrudnienie pracownika na niepełnym etacie i w związku (...)
Zwolnienie nauczyciela akademickiego
orzeczenia dyscyplinarnego nie wpływa na możliwość posłużenia się tą formą rozwiązania stosunku pracy. Pracownik, z którym rozwiązano stosunek pracy za wypowiedzeniem i który (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
bezpłatnego lub ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy (art. 32 ust. 9 u.z.z.). Tym samym zmiana warunków pracy lub płacy w stosunku do wskazanych wyżej pracowników (...)
Wypowiedzenie dla pracownika z powołania
się bieg terminu wypowiedzenia umowy, w trybie i na zasadach określonych jak dla każdego pracownika, z niewielkimi modyfikacjami. Jeśli odwołanie ze stanowiska skarbnika (a tym samym wypowiedzenie umowy
Treść wypowiedzenia umowy o pracę
przysługujących mi odprawach oraz o odszkodowaniu z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia? Zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy w wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
, pracodawca może dokonać zapłaty sumy świadczenia z tytułu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na podany rachunek bankowy ze skutkiem zwolnienia z zobowiązania. Jeśli (...)
Koszty badania zdrowia pracownika
obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zgodnie z art. 229 par. 4 kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia (...)
Wynagrodzenie za pracę w dni wolne dla ewangelików
Czy Ewangelicy mają prawo do wynagrodzenia za nieobecność w pracy w Wielki Piątek czy są jakiekolwiek akty prawne regulujące ten problem? Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
funkcję związkową poza zakładową organizacją związkową, korzystającemu u pracodawcy z urlopu bezpłatnego lub ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Ochrona przysługuje (...)
. Pracownik, który zawiera z innym pracodawcą pozorną umowę o pracę nie podlega z tego tytułu pracowniczemu ubezpieczeniu społecznemu. Należy wyraźnie podkreślić, że nie narusza art. 33 i art. (...)
Dodatek funkcyjny dla pracowników samorządowych
kwalifikacji zawodowych. 2. Pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem (...)
Okres wypowiedzenia a ustawa kominowa
cywilnoprawnej będącej podstawą zatrudnienia przez podmiot zatrudniający, z innych przyczyn niż naruszenie podstawowych obowiązków ze stosunku zatrudnienia, osobom tym może być przyznana odprawa (...)
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
zatrudnienia (nie tylko za rok kalendarzowy, w którym stosunek pracy ustał). Kwestię zwolnienia pracownika z powodu niezdolności do pracy (powodu choroby - tzw. urlop (...)
. Jeżeli takie zdarzenie ma miejsce pracodawca odpowiada za wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym (art. 283 Kodeksu pracy). Z drugiej strony pracownik, wedle art. 211 pkt 5 k.p. poddawać (...)
Powołanie pracownika do wojska na przeszkolenie
bezskuteczne. W tym przypadku rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić tylko na żądanie pracownika. Zakazane jest nie tylko wypowiadanie, ale i rozwiązywanie stosunku pracy przez pracodawcę, (...)
Wydanie wyroku zaocznego w sprawach małżeńskich
jednoznacznie wskażą, iż Pana żona – teoretycznie obłożnie chora – cieszy się zdrowiem i ma się jak najlepiej. wyrok zaoczny, uchylanie się od obecności na rozprawach, rozprawa a zwolnienie (...)
Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów
zwolnienia od pracy, pracodawca wydaje zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za czas tego zwolnienia w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu (...)
Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy
podstawowego lub okresowego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przewidziany dla określonego stanowiska pracy, uważa się za równoznaczne z ukończeniem takiego szkolenia. (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
być wliczana do podstawy, według której oblicza się wynagrodzenie za urlop i zwolnienia chorobowe? Jaka jest podstawa prawna naliczania wysokości świadczeń za urlop i chorobę? Za (...)
Odroczenie terminu posiedzenia
względu na niestawiennictwo jednej lub obu stron. odroczenie, posiedzenie, rozprawa, zwolnienie lekarskie
Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę
aktu urodzenia, - Zaświadczenie o zatrudnieniu i dochodach / rolnicy z Urzędu Gminy, - Opinie z miejsc pracy, - Zaświadczenia lekarskie o ogólnym stanie zdrowia z adnotacją, (...)
Zwolnienie lekarskie wydawane obcokrajowcowi
wystawić lekarz w Polsce. Nie są one płatne jeśli są związane z dalszym leczeniem lub niezdolnością do pracy. Ocenę przydatności takiego zaświadczenia należy odnieść do przepisów obowiązujących (...)
Przywrócenie do pracy a likwidacja stanowiska
Co ma zrobić pracodawca w przypadku przywrócenia do pracy pracownika przez sąd, jeżeli stanowisko pracy uległo likwidacji 6 miesięcy wcześniej, w momencie zwolnienia pracownika za (...)
