zasoby/zasoby/zasoby/zwolnienie z pracy przez pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie
świadectwa pracy, usunąć z akt osobowych pracownika i zniszczyć poprzednio wydane świadectwo pracy. Możliwość wystąpienia z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
do pracy: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Kontrola prawidłowości wykorzystywania (...)
Koszty z tytułu studiów magisterskich pracownika bez skierowania
wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. z 1993r., Nr 103, poz. 472, z późn. zm.), wówczas pracodawca nie ma obowiązku pokrywania za pracownika opłat za naukę pobieranych przez (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzoną gotówkę
przede wszystkim faktyczne powierzenie mienia. Zgoda pracownika na omawiane zasady odpowiedzialności może wynikać np. z samego przyjęcia mienia pracodawcy do używania, z zawarcia umowy (...)
Odzież robocza dla pracowników
szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami. środki ochrony, odzież robocza, BHP, ekwiwalent za korzystanie (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
także inne postanowienia, ale pod warunkiem, że nie będą one mniej korzystne dla pracownika niż uregulowania wynikające z przepisów kodeksu pracy. Oznacza to, iż z treści regulaminu (...)
Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe
od 1.01.2004 - 14 dni urlopu zaległego, czyli 112 godzin (14x8godz.), a udzielanie go odbywa się stosownie do godzin pracy tego pracownika (np. po 5 godzin przez 4 dni w tygodniu), 2/ stan (...)
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
pracy z powództwem o ustalenie istnienia stosunku pracy. Z takim powództwem może wystąpić zarówno sam zainteresowany jak i inspektor pracy. Należy również (...)
Regulamin pracy a umowa o pracę
podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Zgodnie z regułą ustanowioną przez kodeks pracy - postanowienia (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
] kodeksu pracy, razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
pracę), jeżeli osoba niezdolna do pracy: ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy; kontynuuje działalność zarobkową lub podjęta działalność zarobkowa (...)
Wypowiedzenie umowy przez pracownika a odprawa
przy wypowiedzeniu przez pracodawcę stosunku pracy, na zasadach określonych w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn leżących (...)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
siedzibie firmy, do rąk własnych). "Pracodawca nie ma obowiązku przesłania na adres pracownika wynagrodzenia, jeżeli pracownik go nie podjął".(komentarz do Dz. Ust. 1998.21.94 – Jacek Skoczyński). Z
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
urlopu wypoczynkowego wystąpi jedna z określonych w kodeksie pracy okoliczności, które powodują przerwanie korzystania przez pracownika z urlopu, to nie wpłynie to na prawo (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
mamy do czynienia z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie art. 52 kp, tj. z winy pracownika bez wypowiedzenia. W takiej sytuacji, rozwiązanie stosunku pracy następuje z (...)
Zatrudnianie polskich pracowników we Francji
wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez tego pracodawcę użytkownika, okres wykonywania pracy tymczasowej nie może przekroczyć 36 miesięcy. Po (...)
stron umowy. Zastosowanie tego przepisu wraz z odpowienim stosowaniem przepisów Kodeksu Cywilnego oznacza, że wypowiedzenie zaczyna swój bieg z chwilą dojścia tego oświadczenia do (...)
Zwrot mienia powierzonego pracownikowi
pracownika. Czy można wraz z doręczeniem wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zażądać od pracownika zwrotu mienia pracodawcy, tj. samochodu, telefonu, laptopa, kluczy do (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
, ponieważ wtedy nie mógłby wykonywać swojej pracy. W przedstawionym stanie faktycznym możliwość wypowiedzenia umowy z powodu utraty uprawnień do kierowania samochodem wynika z (...)
Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP
umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w zakładzie pracy, ale po uzyskaniu pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb (...)
obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
terminu ustania pracy. Zgodnie z art. 49 kodeksu pracy w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, (...)
Zespół ustalający przyczyny wypadku przy pracy
badają okoliczności i przyczyny wypadków innych niż określone wyżej. U pracodawcy zatrudniającego nie więcej niż 10 pracowników, który nie ma obowiązku tworzenia służby bezpieczeństwa i higieny pracy
Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.
pracownika lub byłego pracownika może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
się od poprzedniego wypłacenia wynagrodzenia z tytułu nadgodzin, powołując się na dane dotyczące mojego czasu pracy, które powinny być dostępne w systemie ewidencji pracy? Zgodnie (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
, poz.144 ze zm.). Problematykę ustalania wysokości świadczeń z tytułu renty reguluje ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 1998r., nr 162, poz. (...)
Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing
zawodowej, poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. mobbing, dyskryminacja, wynagrodzenie, ocena przydatności zawodowej, godność (...)
Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna
pracy nie ustał w związku z uzyskaniem emerytury czy renty). W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie upływu czasu, na jaki była zawarta z jednoczesnym uzyskaniem przez (...)
materiału dowodowego, a w szczególności danych zawartych w orzeczeniu lekarskim oraz formularzu oceny narażenia zawodowego pracownika lub byłego pracownika. Wspomniana decyzja jest jednym (...)
Równoważny system czasu pracy kierowcy
niego zastosowanie ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. Pracownik świadczący pracę kierowcy może być zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy. W ramach (...)
