zasoby/zasoby/zasoby/zus dla pracownika zatrudnionego od 15.02.2011r. Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przeciwwskazania do wykonywania pracy
czynności na zajmowanym stanowisku pracy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę”. Wynikałoby z tego, iż nie jest konieczne oczekiwanie na wydanie pracownikowi ewentualnie zwolnienia lekarskiego dla
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
informację art. 29 par. 3 kodeksu pracy o obowiązującym od 01.03.2007 r. systemie równoważnym czasie pracy? Czy będzie to prawidłowe rozwiązanie i bezpieczne dla pracodawcy? Wprowadzenie (...)
Nagroda jubileuszowa dla poborcy podatkowego
dzień urlopu przez 8, a następnie, mnożąc tak otrzymany ekwiwalent za jedną godzinę urlopu przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego (tu przez liczbę godzin (...)
Nieodpłatne świadczenie a darowizna
1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych). Jeśli więc nieodpłatne świadczenie spełnia definicję darowizny, to nie podlega w ogóle opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób (...)
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
zakładowego nie stanowi przy tym okresu zawieszenia biegu terminu przedawnienia dla roszczeń nabytych przez wprowadzeniem tego zawieszenia. zakładowy układ zbiorowy pracy, zawieszenie, stosowanie, roszczenie
Napoje dla pracowników a koszty i odliczenie VAT
przekazując pracownikom napoje pracodawca nie musi naliczać VAT (nie są to bowiem czynności opodatkowane). Potwierdził to Lubelski Urząd Skarbowy w interpretacji z 8 grudnia 2004 r. (sygn. PP
VAT na usługi księgowe dla przedstawicielstwa
miejsce prowadzenia działalności oraz 1 pracownika. Z jaką stawką powinnam wystawiać faktury za usługi księgowe dla takiego podmiotu - czy jest to sytuacja z art. 27 ustawy o VAT, gdzie usługi (...)
Cofnięcie pozwu a zwrot dokumentów
stronicę wydanego dokumentu. Odpis dokumentu tym różni się od jego kopii, że zawiera pieczęć sądu i adnotację pracownika sekretariatu poświadczającą zgodność odpisu z dokumentem, na (...)
ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym
nie ma zapisu dotyczącego wypłaty w/w świadczenia dla osób przebywających na urlopach wychowawczych. Instytucja dokonuje odpisów rocznych na ZFŚS od tej pracownicy również. Czy pracownicy (...)
Dłużnik niemiecki a właściwość sądu
. Jaka jest właściwość sądu dla danej sprawy oraz jaki pozew z jakimi dokumentami należy złożyć do sądu? Zgodnie z art. 5 rozporządzenia Rady (WE) NR 44/2001 z dnia 22 grudnia 2000 r. w (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
Spółka z o. o. zatrudniała ponad 50 pracowników od 2003 r. Sukcesywnie liczba pracowników się zmniejsza. Od pół roku jest już tylko zatrudnionych 4 pracowników. Do tej pory obowiązuje (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
określony od 01.01.2007 do 30.06.2007, 1/2 etatu (jest to jej druga umowa, pracuje u mnie od 01.09.2006). Czy rozwiązując umowę za wypowiedzeniem i wpisując jako przyczynę rozwiązania umowy (...)
których nie mają zastosowania zwolnienia od podatku od towarów i usług, Dz. U. Nr 95, poz. 798). Chociaż przepisy nie określają tego wprost, przyjmuje się, że brak numeru rejestracyjnego (...)
Finansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
. Oznacza to, że na aplikację radcowską skierował tę osobę poprzedni pracodawca. Czy finansując koszty aplikacji radcowskiej kancelaria powinna pobierać od aplikanta podatek dochodowy od wartości
z byłym ordynatorem. W okresie od rozpoczęcia konkursu, aż do nawiązania stosunku pracy z nowym ordynatorem, dyrektor wyznacza osobę pełniącą obowiązki ordynatora. konkurs, ordynator, ZOZ
Dodatek za wysługę lat dla pracownika emeryta
% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego. Jeżeli (...)
Podstawa wymiaru składki i zerowy dochód
, prowizja od wypracowanego zysku? W danym miesiącu nie został wypracowany zysk, a więc dochód pracownika wynosi zero. Wysokości składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe wyrażone (...)
Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej
. To znaczy czy dla udowodnienia określonego stażu pracy wystarczające jest wykazanie go w jakikolwiek sposób czy tylko przez świadectwa pracy. Wydaje się, że można żądać przedstawienia świadectw (...)
Świadczenie dla dziecka po zmarłym rodzicu
o rentę rodzinną dla dziecka. Zgodnie z art. 65 § 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z funduszu ubezpieczeń społecznych renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom
Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej
wypoczynkowe - nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania szkoła, niepubliczna, prywatna, nauczyciel, urlop, urlop macierzyński, dziecko, uzupełnienie, Karta Nauczyciela, (...)
Zażalenie do prokuratury na sposób traktowania mnie i dzieci (ofiar przemocy) przez organa prowadzące śledztwo napisałam 6 marca 2007 r. W następstwie tego (dochodzenie ciągnie się od października
Termin wydania świadectwa pracy
Wypowiedzenie 3-miesięczne dla pracownika kończy się 31 lipca 2005 r. Ten dzień przypada w tym roku w niedzielę. Czy mogę wydać świadectwo pracy z datą wystawienia 29 lipiec? Oczywiście (...)
inicjatywy i na własne potrzeby, choćby związanych z wykonywaniem pracowniczych obowiązków (Janusz Barta, Ryszard Markiewicz w: Prawo autorskie, Oficyna, Warszawa 2008 r., s. 117. W świetle
naliczyć pracownikom przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodoym od osób fizycznych. Wydają się jednak przeważać poglądy bardziej korzystne dla podatników, zgodnie (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
. W tym właśnie tonie wypowiedział się Sąd Najwyższy w Wyroku z dnia 26 maja 2000 r., sygn. akt I PKN 659/99. Pracodawca zatem jest władny w tym zakresie by wyrazić zgodę na przebywanie pracownika (...)
Czy mogę odmówić przyjęcia listu poleconego np. z ZUS-u lub Urzędu Skarbowego?
Mój Mąż od 3-ech lat prowadzi firmę na terenie Niemiec-tam płaci podatki i ubezpieczenie, jest tam również zameldowany. W Polsce firmę zamknął w styczniu 2009r. Czy jeżeli przyjdzie (...)
wypowiedzenia. W dacie odwołania z funkcji i rozwiązania umowy o pracę, jak później ustalono, odwołany pobierał już świadczenia emerytalne (od 2009 - od daty ukończenia 65 roku życia) oczywiście (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
świadczeń nie może odpowiednio przekraczać wysokości roszczenia skutecznego do masy upadłości (art. 14 ust. 4 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych...).Dla ustalenia prawa do odprawy (wg ustawy (...)
Opłata za zabezpieczenie roszczenia pieniężnego
zabezpieczenia.Nie ma tu zatem żadnej dowolności; należy jednak zauważyć, że 2% od kwoty 110 000 zł to 2 200 zł.Przepis o pobieraniu od wierzyciela opłat za dokonanie zabezpieczenia (...)
wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy? A może powinna zostać zawarta nowa umowa? Skoro zmiana zakresu zatrudnienia i podwyżka są korzystne dla pracownika i zgodził się on na (...)
