zasoby/zasoby/zasoby/zonna jako pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
. 1 i 2., czyli w przypadku pracowników do 15 dnia następnego miesiąca. Nie ma jakiegoś ogólnego okresu karencji w czasie którego pracownik jest nadal ubezpieczony. Takie okresy
Prezes zarządu przechodzi na emeryturę
jako prezes zarządu. Czy jest to dopuszczalne, a jeśli tak, to jaki okres musi upłynąć między datą odejścia a ponownym zatrudnieniem? Czy przysługuje mu jednomiesięczna odprawa emerytalna? Czy (...)
Czynności powierzone przez kierownika
powinno się znaleźć w umowie o pracę), czy w regulaminie obowiązującym u pracodawcy. Kodeks pracy, jako akt nadrzędny w systemie źródeł prawa pracy, nakłada na pracownika obowiązek stosowania (...)
Zachowek a oszczędności spadkodawcy
pracownikowi. Jeżeli środki te zawłaszczył bank lub pracownik banku, to szkodę z tego powodu poniósł spadkobierca. Nie oznacza to automatycznie, że szkodę poniósł też uprawniony do (...)
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
rozdrobnieniem urlopu. Jeśli jego ochrona ma być właściwa, to określenie w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych należy rozumieć jako wymiar urlopu, gdzie występuje 14 dni kalendarzowych (...)
Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu
uzyskania określa podany niżej wskaźnik, do którego zamieszczamy link. Koszty te mogą być większe niż założone przez ustawodawcę, jednakże strona (pracownik) musi wykazać te wyższe koszty (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
upoważniającego do stosowania tego rodzaju powołania - to należy traktować to powołanie jako dokonane na czas nie określony. Zastrzeżenie terminu powołania jest bowiem sprzeczne z prawem i zarazem (...)
Akcje pracownicze a majątek małżonków
nieodpłatnego (bo o takim zapewne mowa w pytaniu) nabycia akcji przez pracownika pozostającego w ustawowej wspólności majątkowej ze swoim małżonkiem. Jeżeli umowę o nabycie takich akcji pracownik (...)
Urlop wypoczynkowy dla związkowca
przyznawania takich świadczeń. Nie może korzystać z urlopu pracownik zwolniony w pełnym wymiarze od świadczenia pracy. Bowiem w efekcie nie świadczy on pracy. Ma natomiast prawo do świadczeń wynikających (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Chodzi więc o sam fakt pozostawania w dyspozycji pracodawcy. Nie liczy się więc czy w tym okresie pracownik wykonywał pracę (...)
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
. Pracownik może jednak zawsze kwestionować przed sądem pracy istnienie uzasadnionych potrzeb oddelegowania po stronie zakładu. praca, przeniesienie słuzbowe, wypowiedzenie zmieniające, oddelegowanie
Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową
prawa? Jako pracodawca posiada Pani/Pan uprawnienie do wydania pracownikowi polecenia służbowego, a skoro tak, to de facto pracownik nie może odmówić – co do zasady – jego wykonania. (...)
, nieformalnie ustalony zakres zadań się zmienił. Zmiana dokumentów wewnątrzzakładowych nie zależy najprawdopodobniej od Pani przełożonej, natomiast sporządzanie takich dokumentów jako (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
nie ma obowiązku wzięcia udziału w szkoleniu. Jeżeli natomiast pracownik weźmie udział w szkoleniu zorganizowanym poza normalnymi godzinami pracy, należy to traktować jako pracę w godzinach
Dodatek za pracę w porze nocnej
Zgodnie z Ustawą, jako pracę w godzinach nocnych należy traktować tę, wykonywaną pomiędzy godz. 21 a 7. Czy zatem pracownik wykonujący pracę od 15 do 23 (system zmianowy) winien otrzymać (...)
Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego
, pracownik ryzykuje, iż może zostać zobowiązany do zwrotu wypłaconego wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego jako nienależnego. Ryzyko jest tym większe, iż we właściwym oddziale (...)
Pełnomocnictwo i reprezentowanie firmy
jest również możliwe przez osoby, które są np. wpisane do rejestru sądowego i działają jako prokurenci. Odnośnie innych pełnomocników dla osób prawnych jak również dla przedsiębiorców nie (...)
Przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy
przyczyny jako zewnętrznej i nie uznał wypadku jako wypadku w drodze do pracy. Wiem, że w niektórych orzeczeniach SN traktuje jako przyczynę zewnętrzną nawet określone zachowanie się (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
. Wynagrodzenie, pracownik, pracodawca, godziny nadliczbowe, dodatek do wynagrodzenia
Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu
interpretacjach organów podatkowych (por. informacja Pierwszego Urzędu Skarbowego w Poznaniu z dnia 7 lipca 2004 r., sygn.. SL-C/415/40/04). przychód, dochód, zarząd, pracownik, działalność wykonywana (...)
Osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy
dofinansowaniu pracodawcom kosztów kształcenia pracowników młodocianych jeśli pracuje w zakładzie jako osoba współpracująca(płaci składki zus jako osoba współpracująca) czy musi być (...)
Osoba reprezentująca pracodawcę w sp. z o.o.
upoważnić określoną osobę (też prezesa) do reprezentowania spółki jako pracodawcy jednoosobowo. praca, pracodawca, pracownik, spółka z o.o., sposób reprezentacji
Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie
przedemerytalne. likwidacja zakładu pracy, zwolnienie lekarskie, świadczenie przedemerytalne, bezrobotny, zasiłek chorobowy, pracownik
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
. Zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych Pański pracodawca jest traktowany jako administrator danych bowiem jako jednostka organizacyjna przetwarzał dane osobowe z (...)
Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika
;w o świadczeniu usług drogą elektroniczną (telepraca). Telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę w warunkach określonych wyżej i przekazuje pracodawcy wyniki pracy, w
Szkolenie zagraniczne a import usług
jako opodatkowaną na terytorium Wielkiej Brytanii i naliczył tamtejszy VAT, na zasadzie odpowiednika naszego przepisu art. 28g ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług (VAT). Zgodnie z tym
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
do lekarza medycy pracy, który może stwierdzić, iż z uwagi na przebytą chorobę itp. nie może Pan wykonywać czynności, do których został oddelegowany. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę (...)
Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela
można wszytkie wydatki rozliczyć delegacją wg średniego kursu NBP i zaksięgować jako koszt firmy? Mam zamiar zaksięgować paragony za wyżywienie jako koszty reprezentacji do wysokości 0,25% (...)
Dodatkowe zajęcie zarobkowe strażnika miejskiego
agencji zatrudniany po godzinach pracy jako strażnik miejski, to czy ten fakt może zostać potraktowany jako naruszenie przepisu art. 15a Ustawy o nieuczciwej konkurencji w związku z art. 229 kodeksu (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy
pracą, za którą pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Zlecenie pracodawcy należy traktować jako polecenie, a nie zgodę. Konieczność pracy w godzinach
