zasoby/zasoby/zasoby/zarejestrowanie pracownika do zus po terminie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy ZUS może kwestionować wysokość Twojego wynagrodzenia?
Art. 41 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi, że płatnik składek przekazuje do Zakładu imienne raporty miesięczne, po upływie każdego miesiąca kalendarzowego, w terminie (...)
Upływ terminu do odwołania od decyzji ZUS
? Odwołania od decyzji organów rentowych wnosi się na piśmie do sądu okręgowego za pośrednictwem organu, który wydał decyzję lub do protokołu sporządzonego przez ten organ, w terminie (...)
Zasiłek rehabilitacyjny a działalność gospodarcza
czynności wykonywanych wcześniej osobiście. świadczenie rehabilitacyjne, ZUS, działalność gospodarcza, prawo do zasiłku, utrata prawa do zasiłku
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
obydwóch miejscach będzie przysługiwała odprawa w związku z przejściem na emeryturę. Pracodawca jest zobowiązany do przygotowania wniosku o emeryturę i przedłożenia go za zgodą pracownika (...)
Odwołanie się od decyzji ZUS w sprawie renty
W jakim terminie od uzyskania decyzji z ZUS o pozbawieniu renty z tytułu niezdolności do pracy, mogę odwołać się do Sądu Pracy? Decyzja organu rentowego o pozbawieniu renty z tytułu (...)
Wezwanie do usunięcia naruszeń
środków odwoławczych w sprawie będącej przedmiotem skargi, należało przed wniesieniem jej do Sądu zwrócić się do właściwego organu z wezwaniem do usunięcia naruszenia prawa. Skarga (...)
Wniosek o ustalenie kapitału początkowego
później niż do dnia 31 grudnia 2006 r. Jeżeli osoba nie pozostaje w ubezpieczeniu kapitał początkowy ustala się na jej udokumentowany wniosek. kapitał początkowy, wniosek, ZUS, ubezpieczenie, (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
" nieobecności (koneksje rodzinne w służbie zdrowia). Nie istnieją również przesłanki do rozwiązania z pracownicą umowy o pracę bez wypowiedzenia. Opcja porozumienia stron nie jest również do (...)
Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę
piśmie pracodawcy umotywowane zastrzeżenia. Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
wypowiedzenia nie pouczając pracownika o przysługującym mu prawie odwołania się do sądu pracy oraz o terminie na wniesienia odwołania, pracownik może wnioskować o przywrócenie (...)
Obowiązek zapłaty zaległych składek na ubezpieczenie zdrowotne w przypadku śmierci przedsiębiorcy
jednoznaczny z prostym przyjęciem spadku. Jednakże gdy spadkobiercą jest osoba nie mająca pełnej zdolności do czynności prawnych albo osoba, co do której istnieje podstawa do (...)
świetle najnowszego orzecznictwa sądowego są przychodem pracowników, nawet jeśli nie można przydzielić konkretnego świadczenia do pracownika. Odnośnie karnetów na fitness, kwestionowane (...)
Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową
, a należność z tytułu diet oblicza się za czas od rozpoczęcia podróży (wyjazdu) do powrotu (przyjazdu) po wykonaniu zadania, w następujący sposób: 1) jeżeli podróż trwa nie dłużej (...)
Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów
pobytu.Osobie wezwanej w charakterze świadka nie przysługuje roszczenie w stosunku do pracodawcy o udzielenia dnia wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W razie skorzystania przez (...)
Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP
związkowej - prawo do urlopu bezpłatnego. Pracownikowi, który po urlopie bezpłatnym stawi się do pracy w terminie przewidzianym w art. 74 Kodeksu pracy, okres urlopu (...)
Stosunek pracy na podstawie powołania
zatrudnić pracownika (na jego wniosku lub za jego zgodą) na umówionym stanowisku, a w związku z tym, odwołany dyrektor będzie mógł pracować na stanowisku lekarza, jeżeli pracodawca (...)
przypadku (np. w przypadku bonów żywieniowych do zrealizowania o określonej sieci sklepów) będzie miał zastosowanie przepis § 2 pkt 26 w/w rozporządzenia. składka, ZUS, bon żywieniowy, (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
na stronie internetowej Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (http://www.fgsp.gov.pl/page.php?id=75). Do wniosku należy załączyć dowody potwierdzające uprawnienie do skorzystania (...)
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
stosuje się w brzmieniu obowiązującym w dniu przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę. Pracodawca może stosować do tych pracowników korzystniejsze warunki niż wynikające (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
Pracownik pracuje na umowę o pracę w pięciodniowym (od poniedziałku do piątku) w 40 godzinnym wymiarze czasu pracy (po 8 godzin dziennie). Pracownik został poproszony o przyjście do pracy (...)
związanych z prowadzeniem spraw spółki, z ograniczeniem do określonej kwoty. Po zaprzestaniu działalności w związku z wystąpieniem ze spółki, mąż ma obowiązek zgłosić ten fakt w ciągu (...)
Wniosek o uchylenie kary nagany
pracownikowi przysługuje prawo wniesienia do pracodawcy sprzeciwu na tak zastosowaną karę. W razie nieuwzględnienia przez pracodawcę sprzeciwu pracownika, temu ostatniemu przysługuje w terminie (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
będzie się oczywiście zaliczał do stażu, od którego uzależniona jest długość okresu wypowiedzenia. praca, pracownik, przejęcie, zakład pracy, nowy, prawa i obowiązki, warunki pracy, warunki (...)
data zatrudnienia)? Od której daty obliczamy okres 3 miesiące. Która z dat jest datą przyjęcia do ubezpieczeń ZUS? Zgodnie z regulacją kodeksu pracy, stosunek pracy nawiązuje się w terminie (...)
Odprawa rentowa dla nauczycielki
pracownika z powodu długotrwałej niezdolności do pracy z powodu choroby, a pracownik po tym fakcie uzyskuje decyzję organu ubezpieczeniowego stwierdzającą prawo lub renty, to w takiej (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
umowę o pracę za wzajemnym porozumieniem w każdym uzgodnionym terminie, a nie tylko w terminie krótszym od ustawowego okresu wypowiedzenia. Braku odpowiedzi nie można traktować jako (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
odpowiadają za te zobowiązania. Może więc Pan się zwrócić o wynagrodzenie do któregokolwiek z nich, każdy będzie zobowiązany do zapłaty w takim samym stopniu, gdyż jak była o tym mowa (...)
Przedawnienie zadłużenia z tytułu składek na ZUS
W jakim terminie przedawniają się niezapłacone składki na ZUS? W roku 2012 doszło do kolejnej zmiany przepisów ustawy o ubezpieczeniach społecznych. Aktualne ich brzmienie jest (...)
Pracownicy w delegacji za granicą
tytułu podróży służbowych nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz nie odprowadza się od nich składek ZUS. Ale jak ma się do tego wynagrodzenie podstawowe? (...)
Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było
. Pracownik musi udowodnić, że do wypadku doszło. Jeśli pracodawca twierdzi, że wypadku nie było i nie sporządził z tego powodu protokołu powypadkowego powinien to udowodnić. Po stronie pracownika (...)
