zasoby/zasoby/zasoby/zaleglosci w zusgo a art 39 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Skarga na sędziego do prezesa sądu i wyłączenie

Skarga na sędziego do prezesa sądu i wyłączenie

działania prezesa sądu w zakresie nadzoru administracyjnego określają art. 37 i nast. powyższej ustawy. W razie stwierdzenia uchybienia w zakresie sprawności postępowania sądowego (...)

Upoważnienie do wykonywania czynności w lokalu

Upoważnienie do wykonywania czynności w lokalu

przepisy to regulują? Zgodnie z art. 97 kodeksu cywilnego osobę czynną w lokalu przedsiębiorstwa przeznaczonym do obsługiwania publiczności poczytuje się w razie wątpliwości (...)

Nienormowany czas pracy

Nienormowany czas pracy

określają, że czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. (...)

Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy

Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy

okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36[1] § 1 Kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych,  okresu wykonywania pracy (...)

Umowa na zastępstwo a urlop

Umowa na zastępstwo a urlop

, a więc przysługuje mu urlop w wymiarze 26 dni. Zakładamy też, że nie jest to pierwszy rok pracy tego pracownika. Podstawą rozstrzygnięcia będzie w tym wypadku art. 155 [1] kodeksu (...)

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

art. 304 kodeksu pracy (kp) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (...)

Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy

Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy

pracy pracownika powinno być określone w umowie o pracę (art. 29 par. 1 pkt 1). Przy czym przez miejsce pracy pracownika należy rozumieć, zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego (...)

Przerywany czas pracy kierowców

Przerywany czas pracy kierowców

nieuregulowanym niniejszą ustawą stosuje się przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie bowiem, z art. 18 ust. 3 w/w ustawy, system przerywanego czasu pracy, o którym mowa w (...)

Zadaniowy czas pracy a nadgodziny

Zadaniowy czas pracy a nadgodziny

czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129, a więc uwzględniając to, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie (...)

Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?

Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?

Skoro wg podanej przez Was poprzednio informacji wolne soboty nie są dniami wolnymi od pracy, w sensie kodeksu pracy, to w takim razie na jakiej podstawie są jednak wolne od (...)

Nienaprawienie szkody a zarządzenie wykonania kary

Nienaprawienie szkody a zarządzenie wykonania kary

sądu, by nie nastąpiło odwieszenie wykonania wyroku z tej przyczyny, iż nie dokonałem w terminie roku naprawienia szkody? W myśl art. 72 par. 2 kodeksu karnego, sąd karny może (...)

Cesja wierzytelności (zmiana wierzyciela)

Cesja wierzytelności (zmiana wierzyciela)

sprzedaży można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 39 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (tak: Postanowienie Urzędu Skarbowego w (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna (...)

Nabycie własności gruntu od spółdzielni

Nabycie własności gruntu od spółdzielni

tytułu kredytów i pożyczek zaciągniętych na sfinansowanie kosztów remontów nieruchomości, w której znajduje się lokal; spłaty zadłużenia z tytułu (...)

Okres ochronny przed emeryturą

Okres ochronny przed emeryturą

wcześniejszego przejścia na emeryturę z tytułu pracy dziennikarskiej. Kodeks pracy w art. 39 stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, (...)

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

? Podstawą wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi jest przepis art. 42 Kodeksu pracy. Norma ta w sposób ogólny reguluje kwestię wypowiedzenia (...)

Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę

Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę

;ra jest ustawowo dniem wolnym od pracy (zgodnie z art. 151 9 kodeksu pracy). Pracodawca może zobowiązać pracownika do pracy w dniu wolnym od pracy z tytułu (...)

Zostałem pobity przez sąsiada.

Zostałem pobity przez sąsiada.

czynu zabronionego, o którym mowa w art. 1 § 1 kodeksu karnego). Ustawa wymienia wśród dowodów m.in.: wyjaśnienia oskarżonego, zeznania świadków, (...)

Rozkład czasu pracy w sklepie

Rozkład czasu pracy w sklepie

prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu (...)

Zmiana decyzji po odwołaniu się do SKO

Zmiana decyzji po odwołaniu się do SKO

wynika, iż petent w terminie odwołał się od decyzji, nie jest natomiast jasne czy OPS przekazał już to odwołanie do SKO, co powinno nastąpić w terminie siedmiu dni. Zgodnie z art. (...)

Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?

Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?

, określonych w art. 126 k.p.c.:  Ogólne wymagania dla pism procesowych zostały natomiast określone w art. 126 k.p.c., zgodnie z którym:  Art. 126. § (...)

Ochrona przedemerytalna pracowników

Ochrona przedemerytalna pracowników

Art. 39 kodeksu pracy ustanawia zakaz wypowiadania umów o pracę pracownikom, którym brakuje nie więcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia (...)

Sprostowanie aktów Urzędu Stanu Cywilnego

Sprostowanie aktów Urzędu Stanu Cywilnego

urzędników. W kwestii postanowienia o stwierdzeniu nabycia spadku po Pani ojcu należy stwierdzić, iż a podstawie art. 350 § 1 w zw. z art. 3621 w zw. z (...)

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

? Czy ewentualnie w sądzie pracy można się odwołać do sytuacji, w której dwóch koordynatorów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w jednym czasie jest różnie traktowanych? (...)

Data doręczenia decyzji administracyjnej

Data doręczenia decyzji administracyjnej

nastąpić za pomocą środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną, jeżeli strona: wystąpiła do organu administracji (...)

Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

trybie rozwiązać umowę o pracę z każdym pracownikiem i w każdym czasie jeżeli zachodzą przesłanki wskazane w art. 52 kp. Decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie w/w (...)

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Art. 91. § 1 stanowi, że należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy. W wykazie chorób zawodowych znajduje się m.in. obustronny trwały ubytek słuchu. Jeśli (...)

Wypłata nagrody jubileuszowej

Wypłata nagrody jubileuszowej

jest zgodne z obowiązującymi przepisami w tym zakresie? Z punktu widzenia art. 63 z ind. 1 par. 2 Kodeksu pracy, k.p., warunkiem podstawowym przejścia praw majątkowych ze stosunku (...)

Sprzedaż samochodu a zgoda współmałżonka

Sprzedaż samochodu a zgoda współmałżonka

majątek wspólny małżonków. W tych okolicznościach powyższą sytuację regulować będą przepisy art. 36 – 39 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (kro). Zgodnie (...)