zasoby/zasoby/zasoby/zachowanie prawa do wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii

Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii

warunki do jej otrzymania to ma prawo się jej domagać. Regulamin wynagradzania jest bowiem źródłem prawa pracy. Jak już wyżej zaznaczono pracownik ma prawo dochodzenia roszczenia, gdyż zarówno (...)

Wykorzystywanie wizerunku pracownika

Wykorzystywanie wizerunku pracownika

wyrażenie zgody "podmiot" wizerunku może żądać stosownego wynagrodzenia. Wyrażenie oświadczenia woli pod wpływem groźby może być wzruszone, jeżeli groźba była bezprawna i poważna, tj. możliwa (...)

Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

minimalnego wymiaru czasu pracy, którego przekroczenie uprawnia pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy do dodatkowego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Kwestia ta pozostawiona

Wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym umowy najmu lokalu

Wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym umowy najmu lokalu

sytuacji zobowiązany do zapłaty wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z rzeczy, co wynika z art. 224 i 225. najem, wypowiedzenie, opuszczenie lokalu

Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika

Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika

zdrowia itp. - wiąże się bezpośrednio, tak jak wynagrodzenie zasadnicze, z funkcją wykonywaną przez pracownika. Powstanie po stronie pracownika prawa podmiotowego do otrzymania dodatku funkcyjnego (...)

Koszt testamentu notarialnego

Koszt testamentu notarialnego

zawierający zapis, polecenie lub pozbawienie uprawnionego prawa do zachowku - 150 zł, odwołanie testamentu - 30 zł, są to ceny netto, do których należy doliczyć 22% VAT-u. Są (...)

Obowiązki informacyjne wobec związków zawodowych

Obowiązki informacyjne wobec związków zawodowych

. Istotna jest jednak zawsze przesłanka niezbędności do działalności związkowej, przy czym ponieważ związek nie ma obowiązku uzasadniać swojego wniosku, w zasadzie to on stwierdza, jakiego rodzaju (...)

Stosunek pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy na podstawie powołania

. Odwołanie powinno być dokonane na piśmie. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej (...)

Ulga na dziecko pracujące za granicą

Ulga na dziecko pracujące za granicą

podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie (np. w Polsce) otrzymuje za pracę najemną, podlegają opodatkowaniu tylko w tym Państwie (tj. w Polsce), (...)

Urlop dla poratowania zdrowia a stan nieczynny

Urlop dla poratowania zdrowia a stan nieczynny

zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, zachowuje w stanie nieczynnym prawo do wynagrodzenia zasadniczego oraz innych świadczeń pracowniczych. Tym „innym świadczeniem pracowniczym” (...)

Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy

Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy

rozpoczęcia pracy. Pan ma zawartą umowę a zatem umowa ta posiada przepisane elementy. Zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. W Pana przypadku nie doszło jednak do zmiany warunków (...)

Sześciodniowy tydzień pracy

Sześciodniowy tydzień pracy

zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Urlop ten powinien być uzgodniony z pracodawcy; urlop ten może być wykorzystany zarówno jednorazowo (tak jak opisano (...)

Emerytura wojskowa a praca za granicą

Emerytura wojskowa a praca za granicą

każdorazowej zmianie wysokości tego przychodu i innych okolicznościach powodujących ustanie lub zawieszenie prawa do świadczeń albo zmniejszenie ich wysokości. Emerytura ulega zmniejszeniu (...)

Delegacje zleceniobiorców

Delegacje zleceniobiorców

dowodowych, w pojęciu prawa podatkowego, sprecyzować, czy w ramach otrzymywanego przez zleceniobiorcę wynagrodzenia, sam zleceniobiorca ma obowiązek ponoszenia kosztów np. wyjazdów (...)

Podział majątku małżonków

Podział majątku małżonków

w czasie od chwili ustania wspólności ustawowej do chwili podziału majątku wspólnego. rozwód, ustanie małżeństwa, podział majątku, rozwód, ustanie małżeństwa, podział majątku, majątek wspólny

Sponsoring a działalność reklamowa

Sponsoring a działalność reklamowa

indywidualizującego sponsora lub jego działalność. Szczegółowe przedstawienie sprawy w odniesieniu do konkretnej dziedziny wymagać musi sprecyzowania pytania, a tego brak. Zatem jak widać główna (...)

Urlop na czas pisania pracy magisterskiej

Urlop na czas pisania pracy magisterskiej

powołanego rozporządzenia pracownikowi podejmującemu naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do (...)

Zmiana warunków pracy i płacy

Zmiana warunków pracy i płacy

odpowiada jego kwalifikacjom, to przepisy prawa pracy nie zostały naruszone. umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, stanowisko, przeniesienie, skierowanie, pracownik

Godziny nadliczbowe dla prezesa spółki

Godziny nadliczbowe dla prezesa spółki

pracownikiem . Kodeks pracy stanowi, iż pracownicy zarządzający, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do oddzielnego (...)

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

przepisami kodeksu pracy tylko w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie wypowiedzenia pracownikowi będzie przysługiwało zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa (...)

Ważne powody odstąpienia od umowy zlecenia

Ważne powody odstąpienia od umowy zlecenia

nieważności. Skoro stosunek prawny z jakiegoś powodu jest nieważny, to nie można go wypowiedzieć bowiem i tak jest nieważny. Wypowiedzieć zaś można tylko ważny z punktu widzenia prawa stosunek (...)

Przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza a renta po zmarłym mężu

Przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza a renta po zmarłym mężu

żądać zaspokojenia z Pani wynagrodzenia za pracę lub dochodów z innej działalności zarobkowej, prawa własności nieruchomości, itd. W przypadku przyjęcia spadku z dobrodziejstwem inwentarza

Zwolnienia radnego na sesję rady gminy

Zwolnienia radnego na sesję rady gminy

, zatem wynagrodzenie w macierzystym zakładzie mogłoby mu przysługiwać tylko wtedy, gdyby przepis szczególny tak stanowił. Takiego przepisu jednak nie ma, zatem radny rady gminy nie zachowuje prawa (...)

PIT-38 a ograniczony obowiązek podatkowy

PIT-38 a ograniczony obowiązek podatkowy

na miejsce wypłaty wynagrodzenia, oraz od innych dochodów osiąganych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (jest to tzw. ograniczony obowiązek podatkowy). W związku z tym, co do zasady, podatnik

Zarząd majątkiem dłużnika a nadzorca sądowy

Zarząd majątkiem dłużnika a nadzorca sądowy

opisane powyżej powstaje z mocy prawa. Natomiast faktyczny jego zakres, tzn. stwierdzenie jakie czynności mieszczą się w zakresie zwykłego zarządu i mogą być podejmowane przez dłużnika zależy (...)

Darowizny od zagranicznych kontrahentow

Darowizny od zagranicznych kontrahentow

, które następują bez wynagrodzenia (są nieodpłatne). Wyjątkiem od powyższej zasady są przypadki, o których mowa w art. 11 ustawy. Z pytania nie wynika jednak, aby któryś z przypadków opisanych (...)

Wartość zamówienia - netto czy brutto?

Wartość zamówienia - netto czy brutto?

dotyczy kwoty netto szacowanego wynagrodzenia – kwoty bez podatku od towarów i usług. wartość progowa, 6000. 6.000, euro, art. 4, zamówienia publiczne

Kurator sądowy a ubezpieczenie społeczne

Kurator sądowy a ubezpieczenie społeczne

prawa pracy, dlatego też z racji pełnienia tej funkcji nie podlega się ubezpieczeniu społecznemu. kurator sądowy, osoba prawna, sąd, umowa, praca, zus, ubezpieczenie

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy

pracą, za którą pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Zlecenie pracodawcy należy traktować jako polecenie, a nie zgodę. Konieczność pracy w godzinach

Informowanie o koncie byłego pracownika

Informowanie o koncie byłego pracownika

rachunku bankowego byłego pracownika. W związku z powyższym należy stwierdzić, że pracodawca nie ma prawa do przekazania komornikowi numeru rachunku bankowego swojego byłego pracownika. pracodawca, (...)