zasoby/zasoby/zasoby/wzór umowy o pracę dla kierowcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Jestem na 3 miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę. W dniu 31 marca nastąpi rozwiązanie umowy o pracę. Wg mnie powinienem otrzymać w tym dniu 2 miesięczną odprawę (...)
Odpowiedzialność właściciela pojazdu czy kierowcy
odpowiedzialności zakładu, czy szkodę spowodował właściciel pojazdu lub osoba, która opłaciła składkę, nie jest zatem istotna osoba kierowcy. Odpowiedzialność jest w tym przypadku związana (...)
Nowe dokumenty dla pracodawców i pracowników
pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy, praca
Wynagrodzenie zarządu spółki akcyjnej
pracę lub innej umowy. Jeżeli więc zarząd ma otrzymywać wynagrodzenie, to konieczne jest podpisanie z członkami zarządu umowy – o pracę, zlecenia, czy kontraktu menedżerskiego. (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w ustawie o promocji zatrudnienia, jeżeli osoba ta spełnia łącznie następujące warunki: nadal jest zarejestrowana (...)
Minimalne wynagrodzenie nie tylko dla pracownika
pracownika zawarta jest w art. 2 Kodeksu Pracy, który stanowi, że pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub sp&
podstawie umowy o pracę lub na podstawie umowy zlecenia. Stroną umowy nie będzie oczywiście "rodzina" jako całość, lecz dorosła osoba fizyczna (np. jedno z rodziców (...)
kontrakt menedżerski w sp.z o.o.
członkiem zarządu. Wówczas nie może on zawrzeć ze spółką umowy o pracę, gdyż brak w takim przypadku stosunku podporządkowania, charakterystycznego dla umowy (...)
stosunku pracy. praca, zmiana umowy o pracę, aneks, wypowiedzenie zmieniające
Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia
. I PRN 74/87: „Dla ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę kobiety w okresie ciąży nie jest istotny termin wykazania powyższej okoliczności, lecz wyłącznie (...)
Rozwiązanie umowy o pracę - czego może się domagać pracownik?
, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, zasiłek dla bezrobotnych, odprawa, świadectwo pracy, wypowiedzenie, należności, pracownik, pracodawca, uprawnienia, rozwiązanie umowy o pracę
Przewóz na potrzeby własne a tachograf
Posiadam samochód o dopuszczalnej masie całkowitej 3,5 t oraz przyczepę o DMC 2600 kg. Pojazd wraz z przyczepą przeznaczony jest tylko i wyłącznie do przewozów towarów handlowych dla (...)
Wymiar czasu pracy nauczyciela
zatrudnianych w niepełnym wymiarze czasu pracy na czas określony wpisujemy do umowy o pracę ilość godzin jaką nauczyciel będzie wykonywał w danym roku szkolnym np. 9/18 godzin tygodniowo (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
wypowiedzenia? Nie można generalizować co jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych. Dla przykładu podać można kilka rozstrzygnięć z orzecznictwa. Stan nietrzeźwości kierowcy (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika (...)
Fachowiec źle wykonał swoją pracę-jak domagać się odszkodowania?
wykonania umowy (niezachowania należytej staranności) oraz związku szkody z niewłaściwym wykonaniem umowy. W zakresie wyceny szkody oraz stwierdzenia niezachowania należytej staranności najlepiej (...)
Podwyższenie wynagrodzenia aneksem do umowy
o pracę wymaga formy pisemnej. Wynika stąd więc, iż zmieniając pracownikowi warunki pracy, w tym np. warunki wynagrodzenia, należy dla celów dowodowych zmianę tę potwierdzić (...)
Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym
umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez (...)
bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. Zatem, jeżeli nowe stanowisko zalicza się do stanowisk o takich samych warunkach pracy, (...)
Delegacja zagraniczna zleceniobiorców
wyjaśnienia. W przedstawionym stanie faktycznym chodzi po prostu o wysyłanie za granicę studentów, z którymi łączy Pana stosunek cywilnoprawny w postaci umowy o dzieło lub (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
odbywa się to na podstawie umowy cywilnoprawnej. Zagrożenie dla "firmy B" istotnie mogłoby wiązać się z stosowną klauzulą w umowie o "wynajem" pracownika, na mocy której pracowników (...)
Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami
niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Zatem szkolenie jest niezbędne dla (...)
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela
Jesteśmy placówką oświatową feryjną. W związku z potrzebami wynikającymi z art. 10 ust. 7 K. N. zatrudniliśmy nauczycieli (emerytów i pracujących w innych szkołach), z którymi umowy o (...)
Zatrudnienie administratora w spółdzielni
zgromadzenie na zatrudnienie danej osoby w spółdzielni nie jest wymagane. Zakładamy przy tym, że licencjonowany administrator nie ma być zatrudniony na podstawie umowy o pracę w (...)
Zawarcie umowy o pracę z prezesem zarządu spółki
powyższego wynika zatem, że podmiotem uprawnionym do zawarcia rzeczonej umowy o pracę z prezesem zarządu spółki może być niepracujący wspólnik spółki lub dyrektor, który nie jest (...)
Sposoby i terminy przesyłania informacji o dochodach za 2019 r.
Informacja dla pracodawcy - płatnika o zmianach w PIT od 1 stycznia 2020 r. Jeżeli w 2019 r. zatrudniałeś osoby fizyczne lub wypłacałeś im np. wynagrodzenia z umowy o pracę, (...)
31 grudnia 1948 r.; 2) wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3. Powyższy przepis odsyła do wykazu prac w
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
wyrejestrowania) od dnia przejęcia przez inny podmiot, - dla których wygasa stosunek pracy lub z którymi dany podmiot rozwiązuje umowę o pracę na zasadach ogólnych, (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
2000, nr 14, poz. 544) stwierdził: O długości okresów wypowiedzenia (art. 36 § 1 kp) decyduje okres zatrudnienia u danego pracodawcy liczony od dnia zawarcia umowy o pracę (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
artykule, której skutkiem było rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, do kompetencji sądu pracy należeć będzie ocena, czy potrzeby zakładu pracy uzasadniały (...)
