zasoby/zasoby/zasoby/wzór podania o dofinansowanie do okularów dla pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kara upomnienia a nagroda roczna
regulaminu o nienagannej pracy cały rok. Regulamin wynagradzania nie może wprowadzać dodatkowej przesłanki nieprzyznawania nagrody poza tymi, które wymienia zamknięty katalog z art. 3 ustawy. Art
konkursu na zajmowane stanowisko. Niestety w uzasadnieniu do ustawy nowelizującej nie wskazano powodów, dla których nie powtórzono podobnego zapisu. Naszym zdaniem należy uznać, że dana (...)
Umowa o pracę i zlecenie a składka zdrowotna
ubezpieczeniem społecznym lub ubezpieczeniem społecznym rolników stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące zasad, trybu i terminu zgłaszania do ubezpieczenia społecznego lub do ubezpieczenia (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
sprawach o przestępstwa a także osób przeciwko którym orzeczono prawomocnie środki zabezpieczające), pracodawcy, w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego (...)
Doręczanie pism w postępowaniu karnym
rozpoznawanie spraw, o wykroczenia w pierwszej instancji, jak również niektórych przestępstw. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia odsyła w zakresie sposobu doręczeń niemal w całości (...)
Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego
nauczycielem akademickim, który ma być zatrudniony w uczelni w niepełnym wymiarze czasu pracy albo też dla wykonania określonych zadań, następuje w drodze umowy o pracę. Umowę o (...)
Adres zameldowania a ubezpieczenie zdrowotne
różne? Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, nie odnosi się do miejsca zamieszkania ani zameldowania członka rodziny osoby podlegającej ubezpieczeniu
rozporządzeniu; dla celów informacyjnych może jednak taki numer zamieścić np. na odwrocie faktury). Brak możliwości odliczenia podatku VAT nie oznacza jednak, że podatnik nie może wydatku na paliwo (...)
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności
Pożyczka dla pracownika w braku ZFŚS
pracodawcy należy zaspokajanie w miarę posiadanych środków socjalnych potrzeb pracowników. Tworzenie funduszu socjalnego w zakładzie pracy nie jest co do zasady obligatoryjne. Zgodnie bowiem z art. (...)
Minimalna powierzchnia w biurze dla pracownika
, którą powinien mieć do pracy 1 pracownik? Uregulowania dotyczące tej materii znajdują się w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
zobowiązanie do dokonania czynności prawnej, a w znaczeniu sensu largo obejmuje czynności o charakterze faktycznym. Z tych to powodów nie można umowy zlecenia traktować jako umowy o (...)
Firma sfinansowała szkolenie dla osoby mającej ustalone prawo do emerytury, która wykonuje na rzecz firmy pracę na podstawie umowy zlecenie podpisanej na czas nieokreślony płatnej miesięcznie. (...)
Płacenie składek ZUS a staż pracy
Czy okres pracy gdy nie były płacone składki ZUS przez pracodawcę, mimo składanych deklaracji ZUS będzie się liczył pracownikowi do stażu pracy? Jakie ma to znaczenie dla naliczania emerytury? (...)
Kierownik zoz a ustawa kominowa
wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, tzw. ustawy kominowej? Art. 2 ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, wskazuje wyraźnie (...)
Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP
powiązał obowiązek wpłacania składek na FGŚP z zatrudnieniem pracownika w przedsiębiorstwie pracodawcy. Państwo jak rozumiemy nie zatrudnili opiekunki do dziecka w związku z prowadzoną przez (...)
Staż pracy przy prawie do emerytury
Czy staż pracy pracownika zatrudnionego na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu jest zaliczany do tzw. "wysługi lat" do emerytury? W tym okresie pracownik podlega ubezpieczeniu społecznemu (...)
Zatrudnienie Polaka przez firmę zagraniczną.
z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r., nr 54, poz. 654 ze zm.) oraz ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 200 (...)
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
Pracuję w spółce z o. o., w której prawo pracy stanowią: kodeks pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy oraz zakładowy układ zbiorowy pracy. W tymże ZUZP (podobnie jak w PUZP) ustanowione (...)
Wezwanie pokrzywdzonego na przesłuchanie
albo we właściwym urzędzie gminy. O pozostawieniu pisma doręczający umieszcza zawiadomienie w skrzynce do doręczania korespondencji bądź na drzwiach mieszkania adresata lub w innym widocznym (...)
Staż pracy a urlop wychowawczy
Chcę się dowiedzieć jak interpretować przepis o prawie do urlopu wychowawczego, który stanowi, że prawo do urlopu przysługuje, jeżeli pracownik legitymuje się co najmniej 6-miesięcznym (...)
. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest on w teren? Np. przychodzi (...)
Umowa o dzieło - wynagrodzenie na cel charytatywny
to możliwe. Czy umowa o dzieło może stanowić, iż pracodawca zamiast honorarium dla pracownika przekaże analogiczną kwotę na cel charytatywny? Stosownie do art. 627 kodeksu cywilnego, (...)
Wstąpienie w prawa najmu przez nabywcę
prawo do roszczeń o zapłatę zaległego czynszu za okres, w którym nie był Pan jeszcze właścicielem. Dotychczasowy właściciel nieruchomości powinien również zawiadomić wynajmującego o (...)
Tryb reklamacji usługi telekomunikacyjnej
rozstrzygnięcia, powiadamiając jednocześnie użytkownika o wyniku rozpatrzenia reklamacji, a także o wysokości i formie wypłaty przyznanego odszkodowania albo formie zwrotu innej należności, (...)
lokalu gastronomicznym można zaliczyć w koszty uzyskania przychodu? Jak należy rozliczyć VAT z takiej faktury? Czy koszty związane z takim spotkaniem nie są przychodem dla pracownika? Zgodnie (...)
Zasiłek chorobowy a zasiłek opiekuńczy
chorobowym a opiekuńczym różnice są nieznaczne, w praktyce jest nie do odróżnienia. Prosimy również o zapoznanie się z poradą pod tytułem: Kiedy przysługuje i w jakiej (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
nabycia prawa do odprawy emerytalno-rentowej w pierwszej kolejności jest spełnienie przez pracownika wymogów niezbędnych do nabycia prawa do renty lub emerytury, następnie (...)
Odpowiedzialność za mandat karny nałożony na pracownika
bezpieczeństwa uczestników tego ruchu) i w strefach zamieszkania. Ponadto określa warunki dopuszczenia pojazdów do tego ruchu, wymagania w stosunku do osób kierujących pojazdami (...)
Zarząd majątkiem przez syndyka
dotyczących zakładu pracy w razie ogłoszenia upadłości lub zarządzenia likwidacji zakładu pracy i braku środków na wynagrodzenia dla pracowników, syndyk lub likwidator może rozwiązać stosunek (...)
