zasoby/zasoby/zasoby/wzór odwołania do sądu pracy od wypowiedzenia dyscyplinarnego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
świadczenia do depozytu sądowego następuje skutek taki, jakby świadczenie zostało spełnione do rąk wierzyciela. Dłużnik zwolniony tez jest z obowiązku zapłaty odsetek od tej sumy. (...)
Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy
/w sytuacji? Czy okres wypowiedzenia jest identyczny jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (tzn. 1 miesiąc)? W myśl art. 42 par. 1 kodeksu pracy, do wypowiedzenia
Odmowa sprostowania protokołu - odwołanie
sądzie. Od zarządzenia przewodniczącego strony mogą odwołać się do sądu w terminie tygodniowym od doręczenia im zarządzenia. Zatem środkiem zaskarżenia na zarządzenie sądu (...)
Ostateczność decyzji administracyjnej
innymi pouczenie, czy i w jakim trybie służy od niej odwołanie, a decyzja, w stosunku do której może być wniesione powództwo do sądu powszechnego lub skarga do sądu (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
za dni nieobecności? Przepis art. 80 Kodeksu pracy stanowi, iż wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną; za czas niewykonania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko (...)
Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie
doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę, gdyż przepis ten odnosi się do roszczeń pracownika powstałych na skutek (...)
Wypowiedzenie najmu z powodu zaległości w czynszu
czynszu od 1.12.2005r. Upomnienia ustne nie dały rezultatu. W dniu 25.05.2006 zostało wysłane do niego pismo z wyznaczeniem mu dodatkowego miesięcznego terminu zapłaty zaległych i bieżących (...)
Data doręczenia decyzji administracyjnej
zawierającej decyzje administracyjna na piśmie. Od tego dnia biegnie termin na wniesienie odwołania od decyzji. Termin odwołania się od decyzji wynosi 14 dni od (...)
Nieodebranie wezwania zapłaty zaległości a najem
wypowiedzenia oznacza się na miesiąc naprzód, na koniec miesiąca kalendarzowego (w przypadku złożenia oświadczenia np. 15 grudnia 2010 roku termin wypowiedzenia zakończy się 31 stycznia (...)
Wypowiedzenie umowy najmu na czas oznaczony
rozprawy (art. 316 § 1 kpc) wykazuje, że pozwany mimo wyrażonej w pozwie woli powoda wypowiedzenia najmu, bez zachowania terminów wypowiedzenia i mimo upływu terminu miesięcznego od (...)
Znieważenie powoda w piśmie procesowym
oskarżyciel prywatny wystąpiłem do sądu rejonowego z prywatnym aktem oskarżenia. Sąd odmówił rozpatrzenia sprawy. Na podstawie porady udzielonej przez Was ..."Nadużycie tej wolności, będące (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem (...)
Jak odwołać prezesa ze stanowiska?
zgromadzenia wspólników, o którym mowa w § 1, należy powołać się na postanowienie sądu rejestrowego. W piśmiennictwie istnieje spór co do tego, czy do (...)
Nieuczciwy pełnomocnik procesowy
uzna, że doszło do naruszenia obowiązków, złoży wniosek do sądu dyscyplinarnego o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego przeciwko adwokatowi. Do kar dyscyplinarnych (...)
Jeśli sąd ustali wysokość alimentów, z którą się nie zgadzam, to jak wygląda dalsza procedura formalnoprawna? Mogę odwołać się tylko raz czy więcej razy? Do sądu wyższej instancji? (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
okres zakończenia umowy o pracę wpisać w świadectwie pracy 31.12.2006 r. czy 28.02.2007 r. oraz jaką podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę? Zgodnie z kodeksem pracy strony stosunku pracy (...)
Zwrot mienia powierzonego pracownikowi
wypowiedzenia, żądanie zwrotu powierzonego mienia, jeżeli jest ono niezbędne do świadczenia pracy, najprawdopodobniej uniemożliwiłoby pracownikowi wykonywanie pracy. prawo pracy, (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć
pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie umowy o pracę, pracownik, pracodawca, okres wypowiedzenia, forma pisemna, faks, odwołanie do sądu pracy, konsultacje, związki zawodowe, umowa (...)
Kwestionowanie wypowiedzenia umowy najmu
skutecznie zawarta. Nie oceniamy również zasadności wypowiedzenia, ani skuteczności jego kwestionowania. Od wypowiedzenia umowy najmu nie można się odwołać w sposób analogiczny, (...)
Rozpatrzenie odwołania przez SKO
ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania. Do wyżej określonych terminów nie wlicza się terminów przewidzianych w przepisach prawa dla dokonania określonych czynności (np. w sytuacji (...)
Jaki jest termin na powiadomienie strony o prowadzonym postępowaniu zażaleniowym?
do zażalenia, nie otrzyma Pani informacji o przekazaniu akt do sądu, gdyż czynność ta ma charakter jedynie techniczny i nie wydaje się żadnego rozstrzygnięcia. W przepisach prawa nie (...)
Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie
koniec miesiąca kalendarzowego. wypowiedzenie, utrata zaufania, przyczyna wypowiedzenia, umowa o pracę, stosunek pracy
Godziny nadliczbowe brutto czy netto?
brutto w kwocie 3 500 zł miesięcznie. Jakiej kwoty powinien pracownik żądać w pozwie - czy obliczając stawkę za godzinę pracy powinien dzielić stawkę wynagrodzenia miesięcznego brutto przez ilość (...)
do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego naukę w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, chyba (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
bezpłatnego lub ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy (art. 32 ust. 9 u.z.z.). Tym samym zmiana warunków pracy lub płacy w stosunku do wskazanych wyżej pracowników (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
zakładu pracy. Jeżeli tak, to w kwestii zobowiązań, w tym także wynagrodzeń, ponieważ chodzi o zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy (...)
Umowa o finansowanie studiów pracownika
dalszego zatrudnienia ze względu na inwalidztwo lub utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy, rozwiązanie umowy o pracę spowodowane przeprowadzeniem się pracownika do innej (...)
wykonywania czynności wynikających z rodzaju pracy określonego w umowie o pracę, pracodawca nie musi dokonywać wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 kp) oraz nie ma (...)
Niewykonanie umowy z ważnych przyczyn
można zgodnie z wymaganiami dobrej wiary żądać od strony, aby pozostawała z drugą stroną w stosunku pracy". Mimo iż Kodeks zobowiązań utracił moc obowiązującą, nadal może służyć (...)
. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Od powyższej zasady istnieje pewnien (...)
