zasoby/zasoby/zasoby/wzór nagany dla pracownika z wpisem do akt Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Działanie pracownika na szkodę firmy
. Prosimy również o zapoznanie się z opinią prawną Konsekwencje niezachowania tajemnicy handlowej przez pracownika - opinia prawna obowiązki pracownika, działanie na szkodę, zachowanie (...)
Przeglądanie dokumentów w sądzie
tych samych zasadach dopuszczalne jest sporządzanie i otrzymywanie odpisów i wyciągów z akt. Dodatkowo, zasady dostępu do akt precyzuje Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości (...)
Rozpytywanie sąsiadów przez Policję
zachowuje zwykłych lub nakazanych środków ostrożności przy trzymaniu zwierzęcia, podlega karze grzywny do 250 złotych albo karze nagany. Jednym z podstawowych zadań Policji jest wykrywanie (...)
Orzecznictwo na temat oświadczenia o potrąceniu
potrącenia nie z chwilą sporządzenia dokumentu zawierającego oświadczenie o potrąceniu, ale z chwilą złożenia oświadczenia drugiej stronie, co z mocy art. 61 § 1 k.c. oznacza (...)
przeznaczona do przewozu ładunku przekracza połowę długości pojazdu); mających otwartą część przeznaczoną do przewozu ładunków; mających kabinę kierowcy i nadwozie przeznaczone (...)
Mój mąż oczernia mnie wśród znajomych i rodziny.
Od pół roku nie mieszkam ze swoim mężem. Przymierzam się do złożenia pozwu o rozwód. Mój mąż z racji tego ze go porzuciłam, cały czas mówi same najgorsze rzeczy o mnie do naszych (...)
Czy na emeryturze można pracować?
jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94, dalej: KP) i ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku - o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2009r. Nr (...)
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych
Jestem pracodawcą zatrudniam pracownika. Pracownik wypełnia kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz kwestionariusz dla pracownika Czy w myśl kodeksu (...)
legalizacja samowoli budowlanej.
. 19.05.1999 r., sygn. akt: IV SA 196/06, LEX Omega nr 47287 Z drugiej zaś z kolei, że: y Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 6 listopada 2007 r., (sygn. II OSK 1454/06), wskazał, (...)
Zasady poświadczania złożonego podpisu
wystarczy jeśli dostanie kopię takiego upoważnienia od firmy X? Czy kopia takiego upoważnienia powinna być potwierdzona za zgodność przez kogoś z firmy X? Zgodnie z odpowiednimi przepisami, (...)
Poinformowanie zakładu pracy o zarzutach
kiedy zarzut wpływa na zdolność do wykonywania określonej funkcji lub piastowania stanowiska, np. związanego z odpowiedzialnością materialną. Obowiązek ten powstaje dopiero z chwilą (...)
Przygotowanie zawodowe młodocianych
pracownika nauki zawodu i faktu zdania przez niego egzaminu, pracodawca powinien dołączyć kopie dyplomu otrzymanego przez pracownika. Inaczej sytuacja przedstawia się natomiast w odniesieniu do (...)
Udostępnianie akt w sądzie administracyjnym
istnieje jedynie norma, zgodnie z którą postępowanie przed sądem administracyjnym co do zasady jest jawne. Jednakże brak wyraźnego przepisu dotyczącego wglądu do akt przez stronę (...)
Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien zostać przez pracownika wykorzystany w całości. Jednakże ze względu na potrzeby pracownika na podstawie art. 162 Kodeksu pracy należny urlop wypoczynkowy (...)
Podział majątku wspólnego a otrzymane darowizny
darowizna weszła do majątku osobistego (wtedy odrębnego) czy wspólnego małżonków właściwe dla oceny są przepisy z chwili zawarcia umowy oraz interpretacja jej treści. W odniesieniu (...)
Brak aktualnych badań technicznych pojazdu
czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2005 r. Nr 108, poz. 908, z późn. zm.) lub przepisom wydanym na jej podstawie, podlega karze grzywny do 3 000 złotych albo karze (...)
zażalenie na postanowienie sądu o wezwaniu zainteresowanej
tej osoby lub jednej ze stron. Z opisu stanu faktycznego nie wynika aby był składany wniosek w przedmiocie wezwania pracownika do udziału w sprawie, a zatem sąd mógł podjąć taką (...)
Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?
przeszkód z punktu widzenia prawa pracy, aby stawiennictwo i obecność w pracy pracownika potwierdzać w każdej innej formie przyjętej w zakładzie pracy, jedynym wymogiem z tym związanym (...)
Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia
do płatnego urlopu dla poratowaniu zdrowia w wymiarze jednorazowo nie przekraczającym 6 miesięcy. Urlop udzielany jest, gdy stan zdrowia pracownika wymaga powstrzymania się od pracy w celu
Od ilu lat dziecko może pojechać bez opieki na wakacje? Czy 17 latek może sam podróżowac?
kolei, zgodnie z kodeksem cywilnym, kto z mocy ustawy lub umowy jest zobowiązany do nadzoru nad osobą, której z powodu wieku albo stanu psychicznego lub cielesnego winy poczytać (...)
Niepokojenie osoby jako wykroczenie
Czy można wystąpić z wnioskiem do prokuratury o ściganie z urzędu sprawcy głuchych i dziwnych telefonów (jeżeli się wie, że dana osoba wykonuje takie połączenia) np. pytanie o nieistniejące (...)
Informacje o pracowniku dla komornika
, jeśli komornik zajmie wynagrodzenie pracownika w pełnej dozwolonej wysokości 60%, to może także zająć pozostałą część wynagrodzenia wpływającą na konto pracownika (bo chyba o to chodzi (...)
Czynności powierzone przez kierownika
powinno się znaleźć w umowie o pracę), czy w regulaminie obowiązującym u pracodawcy. Kodeks pracy, jako akt nadrzędny w systemie źródeł prawa pracy, nakłada na pracownika obowiązek stosowania (...)
Naruszenie prawa przez agencję nieruchomości
wiele sankcji za wskazane czyny. Są to kary dyscyplinarne: upomnienia, nagany, zawieszenia licencji na okres 6 miesięcy do roku, zawieszenie licencji zawodowej do czasu ponownego zdania egzaminu (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
: komunikatywności, otwartości, efektywności oraz zaangażowania. Oceny przyznawane są na skali 1-100. Dla każdej z osób tak uzyskane wyniki są sumowane, dzięki czemu powstaje ranking pracowników. (...)
Rozliczenie faktur po śmierci przedsiębiorcy
następca prawny (art. 96 ust. 7). Zgłoszenie to stanowi podstawę do wykreślenia z rejestru jako podatnika VAT. Z kolei z art. 88 ust. 4 ustawy o VAT wynika, że obniżenia kwoty (...)
Różnice pomiędzy przewłaszczeniem i zastawem
stanie nie pogorszonym niż wynikający z prawidłowego używania i umożliwić bankowi zbadanie stanu przedmiotu. Na niekorzyść zastawu przemawiają dodatkowe opłaty związane z jego wpisem (...)
Wypowiedzenie podczas urlopu wychowawczego
przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Warto jednakże zwrócić uwagę na uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 15 lutego 2006 r. sygn. (...)
Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego
rozumiemy, ekwiwalent nie jest Panu wypłacany, gdyż Pański prywatny samochód nie jest już wykorzystywany dla celów służbowych. Zgodnie z § 1 rozporządzenia z dnia 25 marca 2002 r. (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
sprzedawane przez innemu podmiotowi, wnoszone jako aport do spółki czy nabywane w inny sposób. W opisanej sytuacji należy raczej rozważyć do art. 42 § 4, zgodnie z którym wypowiedzenie (...)
