zasoby/zasoby/zasoby/wzor pozwu o uznanie pracy w warunkach szkodliwych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wniosek do Komisji pojednawczej o uznanie ugody za bezskuteczną
Pracownik może wystąpić do sądu pracy w terminie 30 dni od dnia zawarcia ugody z żądaniem uznania jej za bezskuteczną, jeżeli uważa, że ugoda narusza jego słuszny interes. Zakwestionowana (...)
Wypowiedzenie umowy najmu na czas oznaczony
Jestem najemcą lokalu użytkowego. Umowa zawarta została na czas określony - 10 lat. Minęło 7 lat. W umowie, w warunkach uprawniających wynajmującego do wypowiedzenia, jest następujące (...)
przestrzennego albo decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu, w wypadku braku miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego lub utraty przez ten plan mocy obowiązującej. Organy (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
Pytanie dotyczy wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi mianowanemu, kobiecie w związku ze zmianami organizacyjnymi w pracy szkoły. Mam 57 lat i posiadam staż pracy - 30 (...)
Eksmisja lokatora wraz z innymi osobami
zajmuje go samowolnie, albo nawet za przyzwoleniem dłużnika, ale jej władztwo nad lokalem jest przypadkowe. Uznanie w takiej sytuacji dopuszczalności eksmisji tylko w stosunku do dłużnika (...)
Wezwanie do zapłaty za jazdę bez biletu
do rozpatrywanych kwestii. Z opisu stanu faktycznego oraz załączonych dokumentów wynika, iż w 2004 roku przeciwko Panu wydane zostały nakazy zapłaty. W pierwszej kolejności należy (...)
W dniu 31.05.2003 otrzymałem świadectwo pracy z wpisem "umowa została rozwiązana na podstawie wypowiedzenia." Ja nigdy takiego wypowiedzenia nie składałem ani nie otrzymałem od pracodawcy. W (...)
uchyleniem w/w postanowienia oraz przekazania sprawy w całości do ponownego rozpoznania. Jednakże powodem uchylenia w/w postanowienia był brak odpowiedniego umocowania pełnomocnika (...)
Jak ustalać okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze?
;lnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po dniu 14 list emeryci, ustawa o (...)
Brak adresu spółki a bezskuteczność egzekucji
, o którym mowa w § 1 kpc nie dotyczy postępowania w sprawach gospodarczych. Przepis ten obowiązuje od 20 marca 2007 r. Oznacza to, ze w przedstawionym wypadku, jeśli adres pozwanej (...)
do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego naukę w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, (...)
Ważne dla płatników składek, którzy mają obowiązek złożenia zgłoszenia ZUS ZSWA
Termin 31 marca 2023 r. upływa termin na złożenie dokumentu ZUS ZSWA – Zgłoszenie / korekta danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
sformułowanie o powołanie pracownika na określone stanowisko pracy (innymi słowy, że stosunek pracy nawiązał się na podstawie powołania), wówczas do oceny prawnej skutków (...)
Obowiązek złożenia zgłoszenia ZUS ZSWA
o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze za termin, złożenie zgłoszenia ZUS ZSWA, płatnik, składki, ZUS ZSWA, praca w szczególnych (...)
Ochrona przy obniżonym wieku emerytalnym, zwolnienie z pracy członka zarządu - opinia prawna
emeryturę w wieku 60 lat. Mój stosunek pracy nawiązany jest z firmą na podstawie umowy o p zwolnienie, członek zarządu, ochrona przedemerytalna, obnizony wiek, praca w szczególnych (...)
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
pracodawców. Kodeks Pracy stanowi w art. 105, że pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
nagany jest jedną z sankcji grożącą pracownikowi za nieprzestrzeganie przez niego ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, (...)
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
to być inna umowa? Zatrudniając inną osobę "na zastępstwo" przebywającej na urlopie bezpłatnym pracownicy nie są Państwo bynajmniej związani rodzajem umowy o pracę ani warunkami pracy i (...)
Przeniesienie pracownika do innego biura
umowy, a w szczególności powinna określać: rodzaj pracy i miejsce jej wykonywania oraz termin rozpoczęcia pracy, wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy. Zmiana (...)
Uznanie dyplomu lekarza dentysty, uzyskanego na Ukrainie
postępowanie kończy się z upływem miesiąca od wpłynięciu dokumentów potwierdzających zaliczenie tych egzaminów. W przypadku, gdyby rada uczelni podjęła decyzję (...)
Wezwanie świadka a brak zarządzenia w protokole
więc wynika z powyższego, zarządzenie sądu powinno być odnotowane w protokole i na tej podstawie, powinno zostać doręczone świadkowi wezwanie na rozprawę. Z opisu sytuacji wynika, że w (...)
regulowanego art. 42 kodeksu pracy wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, gdyż zmiana stanowiska pracy jest istotną zmianą w umowie o pracę, a samo (...)
Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia
pracy za wypowiedzeniem a następnie nawiązania umowy zlecenia i wykonywania tej samej pracy, w tych samych warunkach. Zatem taką umowę zlecenie należałoby tłumaczyć jako zawarcie (...)
Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy
8/2004 stwierdził, że organ rentowy rozpoznający wniosek o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy nie jest związany prawomocnym wyrokiem sądu wydanym w sprawie z powództwa pracownika (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
informuje pracownika na piśmie o zmianie jego warunków zatrudnienia, o których mowa w pkt 1-4, o objęciu pracownika układem zbiorowym pracy, a także o (...)
Wcześniejsza emerytura dla urodzonych między 31 grudnia 1948 a 1 stycznia 1969
przez 6 miesięcy, chyba że w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy. 3.Spełnienia warunków, o których (...)
W kierowanej przeze mnie instytucji ogromną rolę odgrywa dyspozycyjność pracowników i ich obecność w pracy. Zamierzam wprowadzić premię regulaminową, która nagradzałaby pracowników, (...)
Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.
pozwalającymi sprostać jego potrzebom, o tyle w przypadku rodziców, dla których łożenie na potrzeby dziecka pełnoletniego oznaczałoby uszczerbek w zakresie kosztów (...)
Maszynista a praca w warunkach niebezpiecznych.
dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy lub w instrukcjach eksploatacji urządzeń i instalacji, a także inne prace o zwiększonym zagrożeniu lub wykonywane w utrudnionych warunkach, (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy, kodeks umożliwia także nałożenie kary pieniężnej. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni (...)
