zasoby/zasoby/zasoby/wzor podania o rozwiazanie umowy z z telewizji Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zwolnienie nabytej działki z obciążenia hipotecznego

Zwolnienie nabytej działki z obciążenia hipotecznego

Czy kupujący może ubiegać się o zwolnienie nabytej działki z obciążenia hipotecznego? W przypadku nabycia działki wyodrębnionej z nieruchomości obciążonej hipoteką, kupujący (...)

Zakup samochodu ciężarowego z państwa UE

Zakup samochodu ciężarowego z państwa UE

ceny. W związku z zakupem samochodu ciężarowego z innego państwa UE wystąpi konieczność poniesienia standardowych opłat związanych z jego rejestracją (opłaty rejestracyjne, tłumaczenia (...)

Likwidacja spółki cywilnej a obowiązki informacyjne

Likwidacja spółki cywilnej a obowiązki informacyjne

rozwiązaniu spółki. Obowiązek powiadomienia banku prawdopodobnie będzie wynikał z samej umowy z bankiem. Jednakże należy pamiętać o przepisach szczególnych. (...)

Nawiązanie stosunku pracy z dyrektorem szpitala

Nawiązanie stosunku pracy z dyrektorem szpitala

stosunek pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną. Na stanowisko kierownika zakładu, z wyjątkiem kierownika samodzielnego zakładu (...)

Wybór miejsca siedziby spółki z o.o.

Wybór miejsca siedziby spółki z o.o.

– po pierwsze konieczne byłoby zawarcia umowy najmu lub użyczenia, po drugie koszty związane z takim lokalem będą trudne lub niemożliwe do zakwalifikowania jako koszty uzyskania przychodu (...)

Istota umowy quoad usum w przypadku nieruchomości budynkowej

Istota umowy quoad usum w przypadku nieruchomości budynkowej

przypadku współwłasności, właściciele zawierają tymczasowe porozumienie w którym ustalają sposób w jaki będą korzystali z przedmiotu, stanowiącego współwłasność (...)

Nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem samorządowym

Nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem samorządowym

W jaki sposób z pracownikiem samorządowy może zostać nawiązany stosunek pracy? Sposób, w jaki z danym pracownikiem samorządowym zostaje nawiązany stosunek pracy, określa ustawa o (...)

Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop

Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop

ekwiwalentu pieniężnego jest od tego niezależne. ekwiwalent za urlop, wypowiedzenie umowy o pracę, praca, urlop, uprawnienia pracownicze

Dzierżawa gruntu a stwierdzenie nabycia spadku

Dzierżawa gruntu a stwierdzenie nabycia spadku

problem z wywiązaniem się z umowy, a to zrodziłoby odpowiedzialność odszkodowawczą. spadek, stwierdzenie nabycia spadku, postanowienie sądu, spadkobiercy, umowa dzierżawy

Nie zapłacona nota odsetkowa

Nie zapłacona nota odsetkowa

, można oczywiście negocjować z kontrahentem. Można także skierować sprawę do mediacji. Jest ona dobrowolna i prowadzona na podstawie umowy o mediację albo postanowienia sądu. Aby wszcząć (...)

Okres wypowiedzenia przy ponownym zatrudnieniu

Okres wypowiedzenia przy ponownym zatrudnieniu

ponownie na 1/2 etatu. W sytuacji ponownego zatrudnienia tej samej osoby w tym samym zakładzie pracy, jaki powinien być ustalony okres wypowiedzenia nowej umowy o pracę? Okres wypowiedzenia umowy (...)

Wypłata ekwiwalentu zamiast należnego urlopu

Wypłata ekwiwalentu zamiast należnego urlopu

czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy (...)

Sprzedaż rzeczy w postępowaniu egzekucyjnym a PCC

Sprzedaż rzeczy w postępowaniu egzekucyjnym a PCC

Zgodnie z art. 2 ustawy o PCC umowy sprzedaży rzeczy w postępowaniu egzekucyjnym lub upadłościowym są wyłączone od podatku od czynnosci cywilnoprawnych. Czy przepis ten obejmuje sprzedaż (...)

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

Wypowiedzenie umowy o pracę na zasadzie art. 55 § 1[1] wymaga wskazania ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę. Orzecznictwo w tym zakresie jest bardzo ubogie. Proszę o przykład (...)

Zgoda małżonka na zaciągnięcie kredytu

Zgoda małżonka na zaciągnięcie kredytu

Mój mąż chce wziąć kredyt na samochód w agencji udzielającej pożyczek. Nasze małżeństwo się rozpada i przystępujemy do czynności rozwodowych. Prosi mnie o podpis na umowie o pożyczkę (...)

Obowiązek wystawienia referencji pracownikowi

Obowiązek wystawienia referencji pracownikowi

danej firmie. Prosimy również o zapoznanie się z poradą: Czego pracownik może się domagać po rozwiązaniu umowy o pracę? referencje, pracownik, pracodawca, obowiązek, (...)

Zarząd majątkiem przez syndyka

Zarząd majątkiem przez syndyka

. Rozwiązanie stosunku pracy w trybie, o którym mowa wyżej traktuje się jak rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez zakład pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. O (...)

Informacja o naganie w świadectwie pracy

Informacja o naganie w świadectwie pracy

zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. Karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. Stąd jak z (...)

Zmiana warunków pracy i płacy

Zmiana warunków pracy i płacy

ich przyjęcia, a wtedy umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli jednak pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o (...)

Dłużnik osobisty a dłużnik rzeczowy

Dłużnik osobisty a dłużnik rzeczowy

świadczenia na podstawie jakiegoś tytułu prawnego (z umowy, z ustawy itp.). Odpowiada ona za niewykonanie zobowiązania całym swoim majątkiem. Z kolei istotą prawa wynikającego (...)

Separacja a odpowiedzialność za długi małżonka

Separacja a odpowiedzialność za długi małżonka

drugiego małżonka. Chodzi tu oczywiście o długi powstałe już po uprawomocnieniu się orzeczenia przez sąd (o separacji). Powstanie rozdzielności majątkowej następuje z mocy prawa. (...)

Organ właściwy w sprawie zasiłku pielęgnacyjnego

Organ właściwy w sprawie zasiłku pielęgnacyjnego

pielęgnacyjne i świadczenie pielęgnacyjne - organ właściwy2) zasiłek rodzinny, o którym mowa w art. 6, oraz dodatki do zasiłku rodzinnego, o których mowa w art. 9, 13 (...)

Urlop bezpłatny a ZFŚS

Urlop bezpłatny a ZFŚS

;łdzielczej umowy o pracę w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy),  pracowników przebywających na urlopach wychowawczych.  Pracowników

Zmiany w zawieraniu na odległość umów dotyczących usług finansowych

Zmiany w zawieraniu na odległość umów dotyczących usług finansowych

Czego dotyczy nowelizacja? Wchodząca w życie 8 października br., ustawa z dnia 6 maja 2005 r. o zmianie ustawy o ochronie niektórych praw konsumentów oraz o odpowiedzialności za (...)

Zniszczenie przedmiotu zabezpieczenia

Zniszczenie przedmiotu zabezpieczenia

dłużnika, należy w umowie przewłaszczenia określić granice korzystania z niej oraz wskazać, że dłużnik powinien ponosić koszty jej utrzymania w należytym stanie. Wierzyciel ma prawo wystąpić (...)

Przedawnienie roszczeń wynikających ze spadku

Przedawnienie roszczeń wynikających ze spadku

Osoba fizyczna zażądała od spółki z o. o. zapłaty za udziały po zmarłym wspólniku po 9 latach od chwili śmierci. Jakie są okresy przedawnienia i z czego one wynikają? Prawo (...)

Wzajemne rozliczenia stron umowy dzierżawy

Wzajemne rozliczenia stron umowy dzierżawy

W treści umowy dzierżawy zawarto obowiązek rozliczenia inwestycji poniesionych przez dzierżawcę po wygaśnięciu umowy. Jeżeli umowa wygasła a dzierżawca nie chce opuścić nieruchomości z (...)

Umorzenie i rozłożenie na raty zaległości do ZUS

Umorzenie i rozłożenie na raty zaległości do ZUS

rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 lipca 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad umarzania należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. W świetle (...)

Odszkodowanie od banku za niesłuszne pozwanie

Odszkodowanie od banku za niesłuszne pozwanie

komornika o egzekucję z mojej nieruchomości. Wytoczyłem pozew przeciwko bankowi o pozbawienie wykonalności tytułu egzekucyjnego, w wyniku czego sąd uchylił bankowy tytuł egzekucyjny (...)

Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole

Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole

nauki - nie mniej niż 4%, w drugim roku nauki - nie mniej niż 5%, w trzecim roku nauki - nie mniej niż 6%.Nieobecność w szkole nie uprawnia więc pracodawcy do obniżenia z tego tytułu wynagrodzenia