zasoby/zasoby/zasoby/wypowiedzenie za porozumieniem stron art. 30 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Projekt budowlany jako informacja publiczna
doręczana decyzja o udzieleniu pozwolenia na budowę. Każda ze stron wymienionych w art. 28 ust. 2 prawa budowlanego może także złożyć odwołanie. Zatem organ administracji ma obowiązek udzielenia (...)
Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?
przepisami Kodeksu postępowania cywilnego. Już na początku, w niektórych wypadkach może okazać się konieczne przedstawienie świadectwa lekarskiego o stanie psychicznym. Jak wskazuje art. (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
zgodna z prawem byłaby wypłata 2 razy w ciągu jednego miesiąca - wynagrodzenia były wypłacone 3 września za sierpień i byłyby wypłacone 28 września za wrzesień? Zgodnie z art. (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
Czy czas od wyjazdu do powrotu do siedziby powinien być zaliczony do czasu pracy? Definicje czasu pracy podaje art. 128 Kodeksu pracy ( dalej k.p. ), zgodnie z którym czasem (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
Wraz z nowelizacją Kodeksu pracy wprowadzająca instytucję telepracy łatwiejsze stało się zatrudnianie pracowników świadczących pracę w miejscu zamieszkania pracownika. Instytucja ta otworzyła (...)
pisma. Z pytania wynika, że termin płatności weksla in blanco po jego wypełnieniu został ustalony jako płatny za okazaniem. Z art. 34 prawa wekslowego weksel za okazaniem jest płatny (...)
Wypowiedzenie rocznego kredytu odnawialnego
;art. 5 k.c. W konsekwencji kredytobiorca może żądać - w trybie art. 189 k.p.c. (powództwo o ustalenie stosunku prawnego) - stwierdzenia przez sąd, iż w konkretnym przypadku wypowiedzenie (...)
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego wart. 188 Kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie (...)
Niezgłoszenie faktu podjęcia pracy
) i czy grożą mu jakieś sankcje prawne? Zarówno po stronie zleceniobiorcy jak i zleceniodawcy ciąży obowiązek zawiadomienia urzędu pracy o powierzeniu bezrobotnemu pracy. Zaniechanie (...)
Zwrot kosztów zastępstwa procesowego
uwzględnione, bądź pozwany, którego obrona okazał się nieskuteczna. Przy ocenie, która ze stron przegrała, nie ma znaczenia kto ponosi winę prowadzenia procesu oraz to czy któraś ze stron (...)
rozpoczęcia pracy zarobkowej (Stanisław Rudnicki [w:] Dmowski Stanisław, Rudnicki Stanisław Najnowsze wydanie: Komentarz do kodeksu cywilnego. Księga pierwsza. Część ogólna; (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
poinformowania o tym fakcie właściwej organizacji związkowej jest wypowiedzeniem wadliwym. Na tej podstawie pracownik może złożyć odwołanie do sądu pracy. W takim przypadku (gdy wypowiedzenie było (...)
Odpowiedzialność zakładu energetycznego
– art. 118 k.c. Jest to reguła, która może zostać zmodyfikowana przez przepis szczególny. Roszczenie oparte na art. 435 k.c. jest roszczeniem z tytułu wyrządzenia szkody przez (...)
Solidarna odpowiedzialność pracodawców
przyjmuje tylko część zakładu pracy, to odpowiada za „stare długi pracownicze”, natomiast nie ponosi odpowiedzialności, gdy przejmuje cały zakład pracy. Sensowne jest bowiem, (...)
najpewniej umorzenie postępowania sądowego. Ponieważ zgodnie z art. 440 par. 2 kodeksu postępowania cywilnego do postępowania w sprawie o rozwód stosuje się odpowiednio art. (...)
Zaprzestanie potrącania kwoty wolnej
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia. Jak stanowi art. 32 ust. 4 ustawy, zakład pracy nie zmniejsza zaliczki w sposób (...)
Członkostwo w radzie nadzorczej spółki komunalnej
przedsiębiorców, o których mowa w pkt 2, w stosunku pracy ani świadczyć pracy lub usług na ich rzecz na podstawie innego tytułu prawnego d) wykonywać zajęć, które pozostawałyby (...)
Zostałem pobity przez sąsiada.
możliwe pociągnięcie go do odpowiedzialności. Zgodnie z art. 5 kodeksu postępowania cywilnego: Art. 5. § 1. Oskarżonego uważa się za niewinnego, dopóki wina jego (...)
Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą
za pomocnictwo w przestępstwie oszustwa. Skoro pracownik nie wiedział, że działanie jego stanowi czyn karalny - przestępstwo - to w świetle art. 30 kk nie będzie można przypisać mu (...)
Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy
upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Konstrukcja przewidziana w art. 41 kodeksu pracy polega na zakazie złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
kontrolne zaznaczyć, że pracownica jest w ciąży? Zgodnie z art. 229 § 2 kodeksu pracy pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej (...)
Warunki zabudowy - zmiana decyzji
organ wyższego stopnia, jeżeli przepisy szczególne nie sprzeciwiają się uchyleniu lub zmianie takiej decyzji i przemawia za tym interes społeczny lub słuszny interes strony; przepis art. (...)
Upoważnienie do wykonywania czynności w lokalu
przedsiębiorstwa, aby móc wykonywać czynności na jego rzecz, nie musi być zatrudniona na podstawie stosunku pracy, czy innej umowy dotyczącej świadczonej usługi. Termin "usługi" użyty w przepisie (...)
Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny
nadliczbowych. Jakie wynagrodzenie lub jego część ma stanowić podstawę obliczania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych? Zgodnie z art. 151[1] § 3 Kodeksu pracy wynagrodzenie (...)
Dochodzenie a śledztwo w procesie karnym
przestępstwa się nie przedawniają. O przedawnieniu możemy mówić wyłącznie w odniesieniu do karalności. To właśnie karalność danego przestępstwa ulega przedawnieniu. Art. 101 § (...)
Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?
wydawanym rozporządzeniem ministra albo też innego organu? Zgodnie z art. 151[9] kodeksu pracy, dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy? Zasadą wynikającą z przepisów kodeksu pracy jest (...)
Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego
obowiązków pracodawcy dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy innych niż określone w art. 9 ust. 2a w/w ustawy.Przepis art. 229 § 1 pkt 1 kodeksu pracy wyraźnie (...)
Ustawa o pracownikach samorządowych a stosunek pracy z pracownikiem samorządowym
także Kodeks pracy. Przepisy ustawy nakazują wprost w określonych przypadkach stosowanie konkretnych przepisów tego Kodeksu (w art. 30 ust. 2, art. 31 ust. 4, art. (...)
art. 135 kodeksu pracy stanowi, że jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne (...)
