zasoby/zasoby/zasoby/wypowiedzenie umowy z winy pracownika z okresem wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Cofnięcie pozwu a zwrot dokumentów

Cofnięcie pozwu a zwrot dokumentów

stronicę wydanego dokumentu. Odpis dokumentu tym różni się od jego kopii, że zawiera pieczęć sądu i adnotację pracownika sekretariatu poświadczającą zgodność odpisu z dokumentem, na (...)

Składka na FEP za kierowców

Składka na FEP za kierowców

pojazdu tablicą ostrzegawczą barwy pomarańczowej, zgodnie z przepisami umowy europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego towarów niebezpiecznych (ADR), sporządzonej w (...)

Podstawa świadczenia pracy

Podstawa świadczenia pracy

pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zgodnie z poglądami doktryny i orzecznictwa (...)

Czas pracy w delegacji

Czas pracy w delegacji

31/78, OSPiKA 1979/11 poz. 191) Sąd Najwyższy stwierdził, że: „Wszelkie przejazdy pracownika, wykonującego pracę w terenie, z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy i z powrotem (...)

Przebywanie na terenie zakładu pracy

Przebywanie na terenie zakładu pracy

związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu. Wynika z tego, (...)

Zatrudnienie pracowników w spółce

Zatrudnienie pracowników w spółce

pracowdawcy. Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych wiąże się natomiast z dużą swobodą pracownika - sam kieruje swą pracą. W nowo zawiązywanej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (...)

Zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu a BHP

Zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu a BHP

podczas podpisywania umowy o pracę. Dodatkowo pracownik podpisuje, że zapoznał się z regulaminem pracy. Czy postępuję zgodnie z prawem i czy nie są ograniczone "jakieś" prawa pracownika? (...)

Godziny nadliczbowe brutto czy netto?

Godziny nadliczbowe brutto czy netto?

Pracownik w 2011 r. przepracował ponad 700 godzin nadliczbowych. W lutym br. pracodawca wypowiedział mu pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Przy wypowiedzeniu umowy (...)

Sposób na opuszczenie lokalu przez najemcę

Sposób na opuszczenie lokalu przez najemcę

Najemca lokalu nie chce się wyprowadzić pomimo wypowiedzenia umowy najmu. Co mam zrobić? Czy mogę wyrzucić go siłą z mieszkania? W tym przypadku nie jest możliwe samodzielne wejście (...)

Wydanie wyroku zaocznego w sprawie pracowniczej

Wydanie wyroku zaocznego w sprawie pracowniczej

Złożyłam do sądu pracy pozew o zasądzenie odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (...)

Upust za niedogrzanie lokalu

Upust za niedogrzanie lokalu

umówionego użytku, najemca może żądać odpowiedniego obniżenia czynszu za czas trwania wad. Roszczenie o obniżenie czynszu z powodu wad rzeczy najętej, jak również uprawnienie do niezwłocznego (...)

Umowa zlecenie a dieta

Umowa zlecenie a dieta

Filharmonia na zlecenie kontrahenta wyjedzie na tournee do Francji. Zaangażuje na podstawie umowy zlecenia muzyków doangażowanych, czyli muzyków nie związanych stosunkiem pracy z Filharmonią

Umowa zlecenie a zakaz konkurencji

Umowa zlecenie a zakaz konkurencji

umową cywilnoprawną, jaką jest umowa zlecenie, to nie może być tu mowy o obowiązku pracowniczym. Z zasady swobody umów, obowiązującej w polskim prawie cywilnym wynika możliwość zawarcia (...)

Umowa zlecenia a regulacje kodeksu pracy

Umowa zlecenia a regulacje kodeksu pracy

pracownika w postaci dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych czy święta nie ma zastosowania w przypadku zawarcia umowy zlecenia. Umowa zlecenie jest bowiem umową, do której (...)

Bilety lotnicze i faktury VAT a delegacja

Bilety lotnicze i faktury VAT a delegacja

Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 roku. Zgodnie z nim do rozliczenia kosztów podróży pracownik załącza dokumenty (rachunki) potwierdzające poszczególne wydatki; nie dotyczy to diet (...)

Zasady wypłaty dodatku stażowego

Zasady wypłaty dodatku stażowego

za wysługę lat. Przysługuje on wielu grupom pracowników z mocy prawa po przepracowaniu określonego czasu w danej dziedzinie. Dodatek który Pani/Pan otrzymywała/otrzymywał do tej pory wynika z (...)

Czy pracodawca może wyciągnąć jakieś skutki z rozwiązania umowy zlecenie bez wykonania tego, do czego się zobowiązałem lub przed terminem jej wygaśnięcia?

Czy pracodawca może wyciągnąć jakieś skutki z rozwiązania umowy zlecenie bez wykonania tego, do czego się zobowiązałem lub przed terminem jej wygaśnięcia?

odpowiada za szkodę. Podkreślić przy tym należy, iż nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów. zlecenie, wypowiedzenie, rozwiązanie, (...)

Kodeks pracy a ustawa o pracownikach samorządowych

Kodeks pracy a ustawa o pracownikach samorządowych

pracowników samorządowych: nawiązanie z pracownikiem samorządowym - zatrudnianym na podstawie umowy o pracę - stosunku pracy i jego zmianę, obowiązki i uprawnienia pracownika samorządowego. (...)

Brak zapłaty czynszu za lokal użytkowy

Brak zapłaty czynszu za lokal użytkowy

wypowiedzenia, powinien on uprzedzić najemcę na piśmie, udzielając mu dodatkowego terminu miesięcznego do zapłaty zaległego czynszu. W tym przypadku konieczne byłoby wyznaczenie terminu dodatkowego (...)

Odłączenie prądu najemcy

Odłączenie prądu najemcy

utrzymanie jej w takim stanie przez czas trwania najmu. Wynajmującemu służy prawo wypowiedzenia najmu ze skutkiem natychmiastowym w razie pozostawania przez najemcę w zwłoce z zapłatą czynszu (...)

Prawo do innego lokalu a lokal kwaterunkowy

Prawo do innego lokalu a lokal kwaterunkowy

oświadczenia w związku z przepisem art. 32 ust. 2 Ustawy o najmie lokali, który daje możliwość wypowiedzenia umowy najmu, w przypadku jeżeli najemcy lub jego małżonkowi przysługuje (...)

Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie

Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie

wystąpienie do sądu pracy z żądaniem sprostowania. Jeżeli sąd pracy uwzględni żądanie pracownika o sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi niezwłocznie (...)

1

...

34

35

36

37

38