zasoby/zasoby/zasoby/wypowiedzenie przez pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
§ 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika (...)
odpowiednio w godzinach 14.00-16.00. Od decyzji pracownika zależy zatem, o której godzinie rozpocznie on pracę. Godzina zakończenia wykonywania pracy jest natomiast ustalana automatycznie i przypadnie (...)
rodzaju należy rozumieć pracę, która nie odbiega od ustalonych przez strony umowy warunków pracy i płacy (w tym, np. miejsca świadczenia pracy). Można więc skierować pracownika (...)
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
miesięcznych odszkodowanie, o którym mowa w umowie o zakazie. Zapis brzmi: \"W zamian za wykonywanie przez Pracownika powyższego zobowiązania Pracodawca wypłaci Pracownikowi odszkodowanie w kwocie (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
przyjęcie przez pracownika świadczenia pieniężnego z tytułu ekwiwalentu pieniężnego tytułem niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, sprawia że pracownik pozostaje w zwłoce wierzyciela z (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy. Ochrona, ta przysługuje przez okres określony uchwałą zarządu, (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości (...)
Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży i obuwia
pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. odzież, obuwie, odzież i obuwie robocze, ekwiwalent, (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
czasu pracy pracownika w czasie trwania stosunku pracy, podstawy prawnej rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, (...)
Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą
, licząc na karę grzywny, chociaż ich nie popełnił (nie otrzymał żadnych korzyści majątkowych za wystawienie FV - jak sugeruje Prokurator)? Odnosząc się do złożonego podpisu przez pracownika (...)
Świadczenie pracy podczas urlopu
Czy polecenie zaprzestania wykonywania pracy przez pracownika, który przebywa na urlopie a mimo to, pracę tę wykonuje, może zostać w takim przypadku wysłane przez pracodawcę pocztą na (...)
Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji
wzajemnego. Odszkodowanie dla pracownika nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania (...)
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy
przeciwnym wypadku, w razie używania odzieży roboczej przez samego pracownika, do wypłacania ekwiwalentu odpowiadającemu aktualnym cenom. ekwiwalent, odzież, własna odzież, praca, warunki (...)
Mobbing w pracy - jak się bronić?
Zjawisko mobbingu może pojawić się wszędzie tam, gdzie przez dłuższy czas przebywa ze sobą grupa osób. Najczęściej mówimy o mobbingu w miejscu pracy. Czym jest mobbing? Mobbing
Minimalne wynagrodzenie nie tylko dla pracownika
Obecnie obowiązująca ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę reguluje wysokość minimalnego wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika. Definicja
Jak zostać pracownikiem ochrony?
pierwszego stopnia, licencja pracownika zabezpieczenia technicznego pierwszego stopnia, drugiego,
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych
Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia, które uniemożliwiają stawienie się do pracy i jej wykonywanie, uznane przez pracodawcę za usprawiedliwione
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia
Umowa o pracę może zostać rozwiązana na różne sposoby: na mocy porozumienia stron (pracownika i pracodawcy), przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór
wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, pracodawca ma obowiązek zawiadomić na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową o zamiarze (...)
Zaświadczenie lekarskie wydawane przy badaniach wstępnych, okresowych i kontrolnych
przez pracownika na danym stanowisku pracy, bądź też czy brak jest przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku pracy. zaświadczenie lekarskie, badania wstępne, okresowe, kontrolne, lekarz
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
organizacjami związkowymi reprezentatywnymi. Jeżeli w terminie 30 dni od dnia przedstawienia przez pracodawcę projektu porozumienia nie dojdzie do zawarcia porozumienia, pracodawca określa warunki stosowania
niezwłocznie sprawę sądowi pracy. Wniosek pracownika o polubowne załatwienie sprawy przez komisję pojednawczą zastępuje pozew. Pracownik zamiast zgłoszenia tego żądania może wnieść pozew (...)
Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić (...)
Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?
przebywania na urlopie. Gwarancja otrzymywania przez pracownika w okresie urlopu wypoczynkowego takiego wynagrodzenia, jakie przysługiwałoby mu, gdyby w tym czasie pracował, jest gwarancją minimalną, (...)
Uprawnienia pracodawcy przy nieuzasadnionym rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
dokonane przez pracownika z powodu zarzuconego pracodawcy ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków względem pracownika. W razie wypowiedzenia bądź wypowiedzenie, pracownik, (...)
Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę
Pracodawcy są uprawnieni do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Terminową umowę o pracę (zawartą na czas określony) można rozwiązać przed upływem terminu, na jaki została zawarta tylko wówczas, gdy została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, a strony (...)
Kiedy przedawni się roszczenie regresowe pracodawcy?
pracodawca. Jednakże jeżeli pracodawca naprawił szkodę wyrządzoną osobie trzeciej przez pracownika, to wówczas ma prawo do dochodzenia tzw. roszczenia regresowego od tego pracownika (...)
Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym
pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z powodu utraty uprawnień do wykonywania zawodu przez pracownika
W jakich sytuacjach utrata uprawnień przez pracownika do wykonywania zawodu może stanowić podstawę do rozwiązania z nim umowy o pracę? Należy rozważyć pojęcie „utraty uprawnień potrzebnych (...)
