zasoby/zasoby/zasoby/wypadek w drodze do pracy z kilkoma miejscami pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę

Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę

, a zwłaszcza, jeśli chodzi o konflikty związane z rozwiązywaniem stosunków pracy. Takie stanowisko zostało potwierdzone w uzasadnieniu uchwały Sądu Najwyższego z (...)

Zmiana powództwa przed sądem pracy

Zmiana powództwa przed sądem pracy

zasadzie nie widzę możliwości powrotu do pracy z powodu \"agresywnych\" działań moich przełożonych. Czy w związku z tym mogę zmienić lub dodać nowe roszczenia w (...)

Przebywanie na terenie zakładu

Przebywanie na terenie zakładu

porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu. (...)

Prawo do zasiłku chorobowego

Prawo do zasiłku chorobowego

obowiązek opłacania ubezpieczenia chorobowego, dlatego że w tym okresie nie można ją uznać za niezdolną do pracy. W sytuacji, gdy ubezpieczony łączy prawo do zasiłku (...)

Godziny nadliczbowe lekarzy

Godziny nadliczbowe lekarzy

obowiązującym go rozkładem czasu pracy, a także w godzinach nadliczbowych przypadających w dniu wolnym od pracy udzielonym w zamian za pracę w niedzielę lub w (...)

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy (...)

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

sumy wyższej od kosztów egzekucyjnych. Także i w tym przypadku, nie ma możliwości umorzenia postępowania – nie zachodzą bowiem w Pana sytuacji żadne z wymienionych (...)

Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie

Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie

Nauczyciela Art. 61 - Nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole, ale (...)Do (...)

Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia

Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia

przepisy prawa pracy. Umowę zlecenia na podstawie odrębnych przepisów można zakwalifikować w szczególnych sytuacjach jako stosunek prawny, do którego z (...)

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

, odprawy pieniężnej przysługującej na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących (...)

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

przypadających:a) w nocy,b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,2. 50 % wynagrodzenia - za pracę (...)

Czas pracy niepełnosprawnego

Czas pracy niepełnosprawnego

uregulowania szczególne w stosunku do zawartych w Kodeksie pracy postanowień, dotyczących czasu pracy oraz zwolnień z pracy. Czas pracy osoby niepełnosprawnej (...)

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

;rych mowa w art. 11 pkt 1-4 oraz 6 i 7;2) kieruje wystąpienia, o których mowa w art. 11 pkt 8;3) wnosi powództwa oraz wstępuje do postępowania w sprawach, o których (...)

Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?

Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?

cechy indywidualne mógł - w konkretnych okolicznościach, w których wykonywał pracę – przewidzieć skutki swych działań. (Jaśkowski K., Maniewska E., Komentarz aktualizowany (...)

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W związku z powyższym sąd uwzględni Pani żadanie przywrócenia do pracy, jeżeli będzie to celowe w tej konkretnej sytuacji, (...)

Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego

Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego

instytucji niosącej pomoc charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej, w wymiarze od 20 do 40 godzin w stosunku miesięcznym. W stosunku do osoby zatrudnionej sąd, zamiast (...)

Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu

Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu

W zakładzie na 1/2 etatu zatrudniony jest radca prawny. Z harmonogramu pracy wynika, iż z 20 godzin pracy tygodniowo wynikających z 1/2 etatu w zakładzie pracy (...)

Dodatek stażowy

Dodatek stażowy

regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy), po spełnieniu przesłanek zawartych w regulaminie wynagradzanie danego zakładu bądź w układzie zbiorowym pracy. Po drugie, (...)

Emerytura dla nauczyciela prowadzącego działalność

Emerytura dla nauczyciela prowadzącego działalność

również w wypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w razie: całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy; częściowej (...)

Trwała niezdolność do pracy a wysokość zachowku

Trwała niezdolność do pracy a wysokość zachowku

spadkobiercy w przypadku gdy jest on trwale niezdolny do pracy lub jest małoletni. Zgodnie z art. 75 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (...)

Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku

Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku

czasem pracy ani okresem, w którym pracownik pozostaje w gotowości do pracy w ramach dyżuru pracowniczego. Dlatego czas powrotu z typowej podróży służbowej (...)

Nagroda jubileuszowa a przejście na emeryturę

Nagroda jubileuszowa a przejście na emeryturę

, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji (...)

Związanie sądów uchwałami Sądu Najwyższego

Związanie sądów uchwałami Sądu Najwyższego

Prawo oraz orzecznictwo jest w ciągłe modyfikowane i zmieniane. Wciąż nowelizacje i zmiany w orzecznictwie. Dochodzi do sytuacji, że nie można zakończyć sprawy wzorując się na uchwale, (...)

Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP

Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP

, w przypadkach: uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej, zatrudnienia w (...)

Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy

Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy

stanowisku widnieje jednak w dokumentach spółki (KRS). W marcu 2006 r pracownik wypowiedział umowę o pracę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. W lipcu otrzymał (...)

Dochodzenie wynagrodzenia z umowy zlecenie

Dochodzenie wynagrodzenia z umowy zlecenie

pozostaje jedynie dochodzenie swych należności na drodze sądowej w drodze procesu przed sądem cywilnym a nie pracy. Roszczenia o wynagrodzenie za spełnione czynności i o zwrot (...)

Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania

Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania

regulaminu pracy oraz regulaminu wynagradzania zależała będzie od tego, czy nastąpi zmiana warunków pracy i płacy pracownika. Ponieważ regulamin pracy i płacy do czasu ich zniesienia (...)

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

terminie i jak liczonym może on wystąpić z żądaniem sprostowania świadectwa pracy przez sąd? Zgodnie z art. 97 § 2 [1]  i 99 kodeksu pracy pracownik może w ciągu (...)

Odwołanie od sądu pracy i ubezpieczeń społecznych

Odwołanie od sądu pracy i ubezpieczeń społecznych

, opiekuńczy, macierzyński, porodowy, wychowawczy, pogrzebowy i rodzinny, 2) o świadczenie rehabilitacyjne, 3) o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy w gospodarstwie rolnym, wypadku (...)

Emerytura nauczyciela a urlop zdrowotny

Emerytura nauczyciela a urlop zdrowotny

pracy, w tym 18 lat pracy jako nauczyciel. Jednakże 55 lat wymagane do przejścia na wcześniejszą emeryturę zostaną osiągnięte dopiero 3 lata, a więc po upływie terminu do (...)