zasoby/zasoby/zasoby/wynagrodzenie za dni pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Lekkie uszkodzenie ciała w wypadku komunikacyjnym
dłużej niż siedem dni. Oznacza to, że sprawca wypadku nie odpowiada w ogóle za niemyślne lekkie uszkodzenie ciała. wypadek, wypadek komunikacyjny, pokrzywdzony, obrażenie, uszkodzenie (...)
Doręczanie pism w postępowaniu administracyjnym
wskazany powyżej wtedy: poczta przechowuje pismo przez okres czternastu dni w swojej placówce pocztowej - w przypadku doręczania pisma przez pocztę, pismo składa się na okres czternastu dni (...)
Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu
miesiącu. Czasu pełnienia dyżuru nie wlicza się do czasu pracy. Należy podkreślić, że za czas pełnienia dyżuru medycznego nie przysługuje czas wolny od pracy. W uzasadnionych przypadkach (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
Podpisałem kontrakt z firmą norweską na wykonanie robót budowlanych. W związku z tym chciałbym nowozatrudninych pracowników wysłać do pracy za granicę. Miejsce wykonywania pracy wskazane (...)
Zwiększenie urlopu w trakcie roku
wymiar urlopu, wlicza się 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się (...)
Wpływ pracy w nocy na wymiar urlopu
Pracownik pracuje często w godzinach nocnych, czy wyliczając mu urlop wypoczynkowy należy brać pod uwagę godziny nocne? Wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
. Zgodnie z kodeksem pracy, w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent (...)
;rych mowa w pkt 3, wynosi do 6 dni roboczych i ustalany jest przez zakład pracy, w zależności od czasu trwania szkolenia i egzaminów. Pracownikom, o których mowa w pkt 3 ze względu (...)
Termin wydania świadectwa pracy
Wypowiedzenie 3-miesięczne dla pracownika kończy się 31 lipca 2005 r. Ten dzień przypada w tym roku w niedzielę. Czy mogę wydać świadectwo pracy z datą wystawienia 29 lipiec? Oczywiście zatrudniony
Orzeczenie o niezdolności do pracy
stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz.U. 2002 r. Nr 132, poz. 1115); rozporządzenie to jest aktem wykonawczym do kodeksu pracy. W wykazie tym nie została uwzględniona
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmuje mniejszą liczbę pracowników niż 10 (jeśli pracodawca zatrudnia od 20 do 100 osób). Likwidacja wewnętrznego działu księgowości w firmie i (...)
Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu
pracownikami, syndyk powinien zawiadomić zakładową organizację związkową, która ma prawo w przeciągu 5 dni od zawiadomienia wyrazić swoją opinię. Rozwiązanie stosunku pracy w analizowanym (...)
Wniosek o przyznanie wcześniejszej emerytury
2006 a stosunek pracy i świadectwo pracy było z datą 30 kwiecień czyli 8 dni różnicy. Ponadto od lat równolegle z wykonywaną pracą na umowę o pracę, prowadzę również działalność (...)
mnie w tym piśmie o wykorzystanie przysługującego mi zaległego urlopu (45 dni) od jutra do końca roku, a za zaległe 15 dni wypłacą mi ekwiwalent. Mogę udowodnić, że w znaczącym (...)
Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS
najmniej: nazwę pracodawcy samorządowego, imię i nazwisko pracownika samorządowego, datę nawiązania stosunku pracy, określenie stanowiska pracy, określenie wysokości i składników (...)
Dzień wolny za 11 listopada dla niepełnoetatowca
w inny dzień pracujący? Oczywiście, że tak. Pracownik zatrudniony na 4/5 etatu ma wymiar czasu pracy 32 godziny tygodniowo. Skoro w jego tygodniu czasu pracy wypada święto to zaliczane jest (...)
lekarskie L - 4 wystawiane na drukach ZUS ZLA, przewiduje podanie dat okresu niezdolności do pracy (od kiedy do kiedy zwolnienie obowiązuje) oraz określenie liczby dni niezdolności do pracy. (...)
Bedzie więcej dni wolnych. Tak zdecydował Trybunał
Trybunał Konstytucyjny uchylił przepis znoszący odbiór dni wolnych za święta przypadające w weekend. Ubiegłoroczna nowelizacja Kodeksu pracy ustanowiła Święto Trzech Króli dniem (...)
, zasady jego udzielania Urlop macierzyński i wychowawczy – zasady przyznawania Co to są urlopy okolicznościowe i komu przysługują? Dodatkowe dni wolne od pracy prawo prywatne międzynarodowe, (...)
Zostałem pobity przez sąsiada.
ciała lub rozstrój zdrowia Pana spowodowany pobiciem trwał dłużej niż 7 dni, przestępstwo to ścigane jest z urzędu (gdyby ww. stan nie trwał dłużej niż 7 dni, konieczne byłoby (...)
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu (...)
Sprzeczność z prawem zarządzenia wójta
domyślać, że taki zapis w statucie ma na celu niezakłócanie pracy urzędu poprzez blokowanie ksera i obciążanie dodatkowymi czynnościami pracowników urzędu. Takie działanie zostało (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
pracownik (pomimo zwolnienia lekarskiego) stawił się w miejscu pracy. Przepisy prawa pracy i kodeksu spółek handlowych nie ograniczają możliwości pracownika, który pomimo zwolnienia (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
Kiedy można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia, skoro od dwóch dni nie ma go w pracy i nie usprawiedliwił tego? Po ilu dniach nieobecności? Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki (...)
Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
, powinien otrzymać (7/12) * 20 =12 dni urlopu. Czyli na lipiec przypada jeszcze 5 dni urlopu. Siłą rzeczy nie ma mowy o dwutygodniowym wypoczynku. Czy firma ma prawo, bez zgody pracownika, potrącić (...)
i tak jest taka sama, bowiem urlopu udziela się dla pracownika w dni będące dla niego dniami pracy w wymiarze 8 godzin za jeden dzień. Jeśli pracownik pracuje 5 dni w tygodniu po (...)
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń (...)
rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż (...)
Wniosek do Komisji pojednawczej o uznanie ugody za bezskuteczną
Pracownik może wystąpić do sądu pracy w terminie 30 dni od dnia zawarcia ugody z żądaniem uznania jej za bezskuteczną, jeżeli uważa, że ugoda narusza jego słuszny interes. Zakwestionowana (...)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
okoliczności). Niedokonanie zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności w odpowiednim czasie oraz nieusprawiedliwione niestawiennictwo w pracy można uznać za ciężkie naruszenie obowiązków
