zasoby/zasoby/zasoby/wniosek do sądu pracy o uznanie warunków szkodliwych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Powierzenie pracownikowi innej pracy
? Pracodawca ma prawo, bez uprzedniego dokonania wypowiedzenia zmieniającego dotychczasowe warunki umowy, do przeniesienia pracownika na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym do (...)
Uznanie potrącenia za niesłuszne
względu na art. 61 - obowiązkiem sądu jest przekazanie powodowi tego rodzaju oświadczenia. Złożenie go bowiem wobec samego sądu jest pozbawione znaczenia prawnego, gdyż druga strona musi o (...)
Niekorzystanie ze zwolnienia L4
niezdolności do pracy, wystawione zgodnie z przepisami o orzekaniu o czasowej niezdolności do pracy jest jednym z dowodów usprawiedliwiających nieobecność pracownika (...)
Sądowe stwierdzenie śmierci osoby
zainteresowanych osób. Fakt zgonu określonej osoby może być udowodniony w postępowaniu o stwierdzeniu zgonu lub uznaniu za zmarłego. Do zgłoszenia wniosku o uznanie za zmarłego (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych, o których mowa w art. 54, do czasu wygaśnięcia stosunku pracy. 7. Dyrektor szkoły ma obowiązek (...)
to możliwe, potrzebne byłoby uzyskanie informacji o warunkach pracy i płacy w dotychczasowym, jak i nowym miejscu pracy. Jeżeli nie byłoby to możliwe, można korzystać ze skierowania (...)
, któremu brakuje mniej niż 12 miesięcy do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy. Biorąc (...)
Lokal socjalny, pomieszczenie tymczasowe
. Przede wszystkim, jeśli sąd nie orzekł o uprawnieniu do lokalu socjalnego lub zamiennego, to osoba eksmitowana nie koniecznie zostanie przekwaterowana do samodzielnego lokalu. Przepisy (...)
Firma polska chce zatrudnić Duńczyka do pracy na terenie Polski i Danii. Miejscem pracy, wskazanym w umowie, będzie teren Polski. Pracownik będzie czasem kierowany w podróże służbowe (...)
Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia
sprawach z zakresu prawa pracy rozpoznaje się sprawy z zakresu prawa pracy, czyli sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, sprawy o ustalenie istnienia stosunku (...)
Ochrona członków związków zawodowych
pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy oraz zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść tego pracownika. (...)
W jaki sposób pozbyć się niechcianego lokatora?
eksmisję z mieszkania z zawieszeniem do otrzymania lokalu socjalnego. Mój znajomy oddał sprawę do sądu o naruszenie posiadania i ją wygrał. W jaki sposób mogę pozbyć się tego (...)
Zbycie wierzytelności w postępowaniu układowym
restrukturyzacji zobowiązań upadłego powinny być jednakowe w stosunku do wierzycieli tej samej kategorii interesów, chyba że wierzyciel wyraźnie zgodził się na warunki mniej korzystne. Nie ma zatem (...)
do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego naukę w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, chyba (...)
Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
. Rozwiązanie może być dokonane tak z pr rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, odwołanie do sądu pracy, związki zawodowe, umowa o (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony. Są to: - przyczyna uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę - pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu (...)
Uzupełnienie protokołu rozprawy
sądu drugiej instancji nie stał się prawomocny z chwilą wydania. Oznaczyłoby to, że protokół mógłby być jeszcze uzupełniony lub sprostowany. Następnie mogłoby to również stanowić podstawę (...)
Jak zabezpieczyć się przed stratą mieszkania przez długi ojca?
własnościowych praw do lokalu. Prawa te, z chwilą uprawomocnienia się postanowienia o przysądzeniu własności, przekształcają się odpowiednio w prawo najmu, w prawo odrębnej własności (...)
Przekazanie sprawy karnej innemu sądowi
. Również strona może wnioskować o dokonanie takiego przekazania. Wniosek o przekazanie kieruje się do sądu wyższego rzędu za pośrednictwem sądu, który jest właściwy (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
;rego sądu skierować pismo? Właściwość sądu Jeżeli natomiast chodzi o Pana obawy o brak obiektywności sądu, wskazać można na instytucję wyłączenia sędziego. Wyłączenie (...)
Likwidacja nagrobka a opłata za miejsce
w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 31 stycznia 1959 r. o cmentarzach i chowaniu zmarłych nie dopełnia warunków z ust. 2 tego artykułu, nie przysługuje roszczenie o przywrócenie posiadania (...)
Zmiana powództwa wpływa na wysokość opłaty
powódki wynosi 9.000 zł. W toku sprawy powódka zmieniła powództwo i w miejsce roszczenia o przywrócenie do pracy zgłosiła żądanie z wypowiedzenie, uznanie (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę członkom zarządu SM
spółdzielni mieszkaniowej wypowiedzeń warunków umowy o pracę bez uprzedniego podjęcia uchwał o odwołaniu jest postępowaniem właściwym? Tak, jeśli Rada Nadzorcza chce zmienić warunki (...)
Skarga pauliańska przeciwko kolejnemu nabywcy
, jeżeli osoba ta wiedziała o okolicznościach uzasadniających uznanie czynności dłużnika za bezskuteczną albo jeżeli rozporządzenie było nieodpłatne. Wierzyciel musiałby udowodnić, że (...)
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
zawodowych) i opinii związków zawodowych. Ponieważ zdecydowałem o wniesieniu pozwu przeciwko pracodawcy do Sądu Pracy mam pytanie, czy pracodawca z tego powodu może np. zabronić (...)
Konsekwencje potwierdzenia salda
potwierdzenia salda np. przez zarząd czy właściciela (osoby uprawnione do reprezentacji) są dość poważne - sądy traktują takie potwierdzenie salda jako uznanie długu i często dokument ten (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować nowe warunki pracy i płacy (...)
warunkami wykonywania pracy określonymi w Kodeksie pracy, ma Pan prawo wystąpić do sądu pracy o ustalenia istnienia stosunku pracy. umowa o (...)
postanowienie sądu co do wynagrodzenia biegłego przysługuje zażalenie. Według orzeczenia Sądu Najwyższego z 7 listopada 1974 r., IICZ 194/74, opublikowane w OSPiKA 1975, nr 9, poz. 205, (...)
Wypowiedzenie zakładowego układu zbiorowego
zawarciem układu zbiorowego, stąd zadania organizacji reprezentującej ograniczają się do rokowań. Układ zbiorowy pracy obowiązuje, do końca okresu wypowiedzenia, albowiem z chwilą (...)
