zasoby/zasoby/zasoby/wniosek do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantować ubranie robocze i chcąc być z zgodzie z prawem pracy, ubranie to jest wydawane pracownikowi. Pracownicy po ustaniu stosunku pracy
Wysokość nagrody jubileuszowej
Proszę o podanie podstawy wymiaru stażu pracy oraz innych okresów, które wlicza się do nagrody jubileuszowej w jednostkach budżetowych. Na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów (...)
PFRON - sposób liczenia zatrudnionych osób
obowiązku wpłat na PFRON nie wlicza się osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy. Dotyczy to przykładowo osób świadczących pracę na podstawie umowy zlecenia (...)
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
;rych ubezpieczony na podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pracodawca płaci pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni niezdolności do (...)
Zwiększenie urlopu w trakcie roku
nieprzerwanie jestem zatrudniony u tego samego pracodawcy. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje mi za rok kalendarzowy 2005, a jaki będzie mi przysługiwał w roku 2006? Do okresu pracy, (...)
Skarga do sądu na uchwałę związku zawodowego
uchwałę zarządu krajowego zz, ewentualnie uchwałę krajowego zjazdu delegatów zz do sądu, jeśli skarżący uzna, iż uchwała narusza prawo lub nawołuje do jego obejścia? Czy sąd pracy (...)
Umowa lojalnościowa z pracownikiem
stosunek pracy (do czego jest uprawniony) będzie zobowiązany do pokrycia kosztów szkolenia.Zapis taki mógłby wyglądać następująco. “Pracodawca zobowiązuje się pokryć (...)
Czy zatrudniając ucznia na umowę o pracę należy prowadzić kartę ewidencji czasu pracy? Zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu (...)
Umowa cywilnoprawna w czasie L4
takowej pracy nie może wykonywać. W związku z tym zasadniczo osoba ta może przystąpić do wykonania umowy (tak zlecenia jak i umowy o dzieło) dopiero po upływie okresu zwolnienia lekarskiego. (...)
Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników
pracowników do zniżek przy zakupie biletów do teatru mogłyby być zatem zaliczane do kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy na pozew
pytań. Odpowiedziałem na nie. Dotychczas jednak nie otrzymałem od pozwanego pracodawcy odpowiedzi na złożony pozew. Wspomniałem o tym sędziemu, co nie spowodowało żadnej reakcji i dalej byłem
służby cywilnej (Dz.U. 2009 r., nr 211, poz. 1630) pracownikiem urzędu skarbowego, którego stosuje się przepisy o służbie cywilnej. Zagadnienie czasu pracy pracowników służby (...)
Zwolnienia radnego na sesję rady gminy
. Przepisy te nie określają wprost, czy owe "przepustki" są płatne w macierzystym zakładzie pracy, czy też nie. Jednakże trzeba zwrócić uwagę, iż podczas zwolnienia radny nie świadczy pracy (...)
Rejestracja protokołu dodatkowego
Jakie dokumenty należy dołączyć do rejestracji protokołu dodatkowego do zakładowego układu zbiorowego pracy? Szczegółowe warunki dotyczące wniosku o rejestrację zakładowych (...)
Nowe przepisy dotyczące pracowników wysyłanych do pracy w Niemczech
kryteria rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich za granicą w celu realizacji umów o pracownicy wysyłani do pracy w Niemczech, umowa o dzieło, RFN, polscy (...)
Koszt wynajmu mieszkania dla pracownika
pośrednictwem telewizji czy Internetu. Aby móc zaliczyć również te wydatki do kosztów uzyskania przychodów pracodawcy, konieczne byłoby jednak wykazanie, że wydatek na dostęp pracownika (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia a odprawa
pracownik ma uprawnienie do otrzymania trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. Na wysokość odprawy wpływa staż pracy; nie ma znaczenia (...)
Opodatkowanie i oskładkowanie tzw. "kilometrówki"
pracownika z tytułu używania pojazdów stanowiących własność pracownika, dla potrzeb zakładu pracy, w jazdach lokalnych, jeżeli obowiązek ponoszenia tych kosztów przez zakład pracy albo (...)
Odpowiedzialność Policjanta za szkodę
jakim inny organ lub inna osoba przyczyniły się do powstania lub zwiększenia szkody. Funkcjonariusz odpowiedzialny za szkodę wyrządzoną nieumyślnie jest obowiązany do zapłaty odszkodowania (...)
do ich wypłacenia jest ZUS. Może ZUS złożyć wniosek o przekazywanie zasiłku chorobowego do państwa zamieszkania (pobytu), w tym przypadku do Anglii. We wniosku należy wskazać (...)
Obniżenie zajęcia komorniczego przez pracodawcę
Komornik zgłasza do zakładu pracy zajęcie 60% pensji. Czy istnieją przepisy, które zezwalają pracodawcy na rozłożenie zadłużenia na mniejsze raty niż 60% pensji? Czy stan obciążenia (...)
Działalność konkurencyjna byłego dyrektora
podpisaliście Państwo z pracownikiem umowy o zakazie konkurencji nie znajdą w niniejszym przypadku zastosowania przepisy kodeksu pracy dotyczące tej instytucji prawa pracy. Jednakże, możemy (...)
Święto przypadające w sobotę a dzień wolny
pracy jest obowiązkiem pracodawcy. Jeżeli pracodawca nie dochowa tego obowiązku, pracownikowi należy się za taki dzień wynagrodzenie jak za pracę w godzinach nadliczbowych w święto. dodatkowy (...)
. Dlatego też istnieje osobny akt regulujący przedmiotową kwestię, choć w rzeczywistości ma on charakter analogiczny do stosunku pracy. policja, odpowiedzialność za mienie, szkoda
Odszkodowanie za naruszenie prywatności
przebywam poza miejscem zameldowania (zmieniłem pracę). Mam na utrzymaniu niepracującą żonę ,5-miesięczną córeczkę i kredyt do spłacania (kwota alimentów znacznie przekracza moje możliwości). (...)
Odmowa podpisania wypowiedzenia przez pracownika
przez pracownika pisemnego oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę (...) nie wpływa na skuteczność dokonanego wypowiedzenia i nie stanowi podstawy do przywrócenia
Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia
kodeksem pracy należności inne (a o takie właśnie chodzi w pytaniu) niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na (...)
Wyrok w sprawie cywilnej bez podstawy prawnej
. Wykonywanie w sklepie pracy sprzedawcy „na wezwanie” pracodawcy w celu zastępstwa pracowników nieobecnych w pracy z powodu urlopu lub choroby, bez ustalenia warunków zatrudnienia, (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jak wynika z powyższego, pracownikowi spełniającemu warunki określone w art. 188 kp przysługuje zwolnienie od pracy (...)
W sądzie pracy toczy się sprawa przeciwko byłemu pracodawcy o zaległe wynagrodzenie i inne należności z tytułu pracy. Na ostatniej rozprawie sąd zobowiązał stronę pozwaną (...)
