zasoby/zasoby/zasoby/ustawa o wyplacie urlopu po zwolnieniu z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop okolicznościowy w trakcie wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego
przypadku, gdy pracownik wykonuje pracę, a nie przebywa na urlopie wypoczynkowym. W sytuacji, gdy przebywa on na takim urlopie nie ulega on przedłużeniu o okres urlopu okolicznościowego. Inaczej (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
możliwości dojazdu do pracy lub po pracy do miejsc zamieszkania, planowania harmonogramów z początkiem lub końcem w przedziałach czasowych o których powyżej. Wiąże się (...)
Urlop wypoczynkowy nauczyciela akademickiego
Nauczyciel akademicki z ponad 20-letnim stażem został zatrudniony z określeniem pensum 200 godzin dydaktycznych. Umowa o pracę została zawarta z datą rozpoczęcia pracy od (...)
Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym
wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby (...)
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
ustawodawcę jako okres składkowy w rozumieniu przepisów o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego. Odpowiedź przynosi treść art. 7 Ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
rozliczenia się pracownika z pracodawcą. W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności (...)
Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem
kalendarzowym. Może z niego skorzystać tylko jeden z rodziców danego dziecka. Wymiar zwolnienia od pracy jest niezależny od ilości posiadanych dzieci. Wniosek o zwolnienie z (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
Z jakich uprawnień, ochrony może skorzystać kobieta, która w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony (druga umowa o pracę u tego samego pracodawcy) zachodzi w ciążę, a termin (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
Czy kobiecie pracownicy przysługuje prawo po powrocie z urlopu macierzyńskiego do dwóch dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka? Z rozporządzenia (...)
Urlop wypoczynkowy dla związkowca
przyznawania takich świadczeń. Nie może korzystać z urlopu pracownik zwolniony w pełnym wymiarze od świadczenia pracy. Bowiem w efekcie nie świadczy on pracy. Ma natomiast prawo (...)
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem
wyjechała do sanatorium) nie mają nikogo, kto mógłby sprawować opiekę nad dzieckiem, gdy oboje są w pracy. Jedno z nich przynajmniej na okres miesiąca musi zrezygnować z pracy. (...)
możliwość wypowiedzenia stosunku pracy pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego, ponieważ w międzyczasie doszło do zmian organizacyjnych, a jej etat zlikwidowano (i nie przyjęła (...)
Bezrobotny na urlopie wychowawczym
. Omawiany zasiłek ma rekompensować w części to, że osoba pozostająca w stosunku pracy (spełniająca również inne kryteria) nie otrzymuje wynagrodzenia z zakładu pracy. Z (...)
regulują sposobu w jaki pracodawca powinien potwierdzić pracownikowi udzielenie urlopu. Jest to wewnętrzna sprawa o charakterze organizacyjnym, związana z funkcjonowaniem zakładu pracy (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
stosunku pracy oraz w świadectwie pracy, które będzie potwierdzało rozwiązanie umowy w tym trybie z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W przeciwnym razie nie otrzyma Pan (...)
Świadczenia wynikające z wypadku przy pracy - opinia prawna
wracam do pracy, która, jak na razie wygląda, na mnie czeka. Jakie uprawnienia mi przysługują w związku z wypadkiem przy pracy? wypadek przy pracy, zasiłek, świadczenie (...)
Służba wojskowa a uprawnienia pracownicze
Pracownik w naszej firmie jest po odbyciu służby wojskowej. Czy służba wojskowa 12 miesięczna wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego i staż pracy? Zgodnie z art. 120 ustawy o (...)
Urlop a obrona pracy magisterskiej w okresie pracy
. nie miał Pan formalnie ukończonych studiów, tylko zaliczone wszystkie egzaminy. Stąd w świetle przepisów o urlopach wypoczynkowych do okresu pracy, od którego zależy wymiar (...)
poprosić o sprostowanie. Takie zaświadczenie należy następnie przekazać do ZUS. W przypadku, gdy było pobierane nienależne świadczenie, pracownik jest zobowiązany jego zwrotu. Pracodawca nie odpowiada (...)
Zatrudnienie emerytowanego żołnierza
Czy zatrudniając emerytowanego wojskowego, który wcześniej nie pracował w oparciu o umowę o pracę, należy w przypadku udzielania urlopu wypoczynkowego, traktować go tak jak osobę podejmujacą (...)
Zaświadczenie o okresie urlopu macierzyńskiego
datę porodu - za okres przed porodem, albo skrócony odpis aktu urodzenia dziecka - po porodzie, zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego urlopu macierzyńskiego - w razie (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
ten okres. Przepis ten ustanawia także zakaz rozwiązania z pracownicą w wymienionych okresach umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika. W opisanym w pytaniu (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
Na początku lipca pracownik przysłał do pracodawcy pismo z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 stycznia 2010 r. Pracodawca odpowiedział pisemnie, (...)
pracy, zależnie od okoliczności – także bez wypowiedzenia. Umocowanie do zaciągania zobowiązań przez pracownika wiąże się z wykonywaniem przez niego pracy, dodatkowo pracodawca (...)
Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest wliczany do wymiaru wyliczania urlopu po podjęciu pracy? Do okresu zatrudnienia warunkującego prawo do urlopu nie zalicza się okresu (...)
. - art. 25u ust. 1). Zgodnie z art. 135 § 1 Kodeksu pracy, k.p. jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego (...)
Praca podczas urlopu dla poratowania zdrowia
ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym stanowią (art. 134 ust. 10), iż pracownicy korzystający z płatnego urlopu dla poratowania zdrowia nie mogą w tym czasie wykonywać pracy w ramach (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
ma być udzielone z zachowaniem prawa do wynagrodzenia albo bezpłatnie, 4) określenie wymiaru i okresu zwolnienia od pracy. Wynagrodzenie od pracodawcy, przysługujące pracownikowi w okresie zwolnienia
Prawo do ekwiwalentu a porzucenie pracy
świadczeniem pieniężnym przysługującym pracownikowi, który nie może wykorzystać przynależnego mu prawa do urlopu ' w naturze' z przyczyn określonych w art.171 KP, którymi w szczególności (...)
lat życia, 2) 9 dni roboczych - po ukończeniu 45 lat życia, 3) 13 dni roboczych - po ukończeniu 55 lat życia. Wymiar corocznego płatnego urlopu dodatkowego dla policjantów, którzy pełnią (...)
