zasoby/zasoby/zasoby/ulgi w zus na pracownika z posredniakat3wymh Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Niealimentacja i egzekucja alimentów
Ojciec dziecka ma zasądzone alimenty. Ponieważ ich nie płacił, ZUS wniósł sprawę do sądu karnego. Sprawca został skazany na 1/2 roku pozbawienia wolności w zawieszeniu na 4 (...)
Zwolnienie lekarskie ma przełomie roku
wynagrodzenia to okres 33 dni należy liczyć od nowa w roku 2009. Inaczej jednak sytuacja przedstawiałaby się, gdyby w dniu 31 grudnia 2008 r., w związku z przedstawionym zwolnieniem, (...)
Uprawnienia aspiranta pomocy społecznej
W naszym ośrodku jest zatrudniona osoba z wykształceniem średnim na stanowisku aspiranta pracy socjalnej. Czy ta osoba może samodzielnie przeprowadzać wywiady w terenie, czy też (...)
Dodatkowe zatrudnienie urzędnika skarbowego
Chciałbym się zapytać jak wygląda kwestia dodatkowej pracy. Tzn. jestem zatrudniony w niepełnym wymiarze etatu w urzędzie skarbowym, mam możliwość dostania dodatkowej pracy na 1/2 etatu. (...)
Staż pracy a urlop wychowawczy
, który na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza korzystać z tego urlopu, w formie pisemnej składa pracodawcy wymagany wniosek. Wniosek o udzielenie (...)
przedemerytalnego lub do świadczenia przedemerytalnego. Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a jeżeli niezdolność do pracy powstała wskutek wypadku w drodze (...)
Ochrona danych osoby wnioskującej o kontrolę PIP
kontroli w zakładzie pracy wnioskodawca można zastrzec swoje dane tylko do wiadomości PIP? Nie ma takiej konieczności. Jak bowiem wynika z przepisu art. 44 ust. 3 ustawy o (...)
art. 3 KP, jeżeli prowadzi działalność gospodarczą w formie wyodrębnionej jednostki organizacyjnej zatrudniającej pracowników. Na drugie z zadanych pytań również odpowiedź naleźć (...)
Odszkodowanie za chorobę zawodową
odszkodowanie. Członkowie rodziny muszą spełniać warunki do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu (...)
Ekwiwalent dla zleceniobiorcy za własny samochód
przekraczającej stawek za 1 km przebiegu pojazdu, - określonych w odrębnych przepisach wydanych przez właściwego ministra, jeżeli przebieg pojazdu, z wyłączeniem wypłat ryczałtu pieniężnego, (...)
Roczna wiza a koszt uzyskania przychodu
Firma transportowa wykonuje usługi na terytorium Białorusi. Pracownicy firmy otrzymują wizy roczne - dokument wystawiany jest na pracownika. Czy wydatek taki może być kosztem podatkowym (...)
Rozwiązanie i wyrejestrowanie spółki cywilnej
Jaka jest procedura związana z wyrejestrowaniem dwuosobowej spółki cywilnej, jeśli została zakończona działalność z dniem 31.12.2000? Jeden wspólnik jeszcze nie wyraził zgody na wyrejestrowanie, (...)
Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy
Czy odwołanie z pełnienia funkcji prezesa zarządu i ze składu zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pracownika, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
. Natomiast dodatek w postaci 50% lub 100% ekwiwalentu jest wypłacany po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Jest tak dlatego, gdyż pracodawca może zmniejszyć w następnym miesiącu czas pracy (...)
Składka ZUS od zysku w spółdzielni pracy
członków musi pozostawać z nią w stosunku pracy, który nawiązuje się na podstawie spółdzielczej umowy o pracę. W wyjątkowych tylko wypadkach, gdy (...)
Upoważnienie do reprezentowania wspólnika
urzędami w Polsce w sprawie zakładania naszej działalności w formie sp. cywilnej? Spodziewam się walki na noże, więc chcę naszych kochanych urzędników zaskoczyć. Zgodnie z (...)
W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością pracownicy pracujący w nadgodzinach nie dostają wynagrodzenia za nadgodziny, tylko wyliczoną jak nadgodziny premię uznaniową. Czy oznacza (...)
pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zgodnie z poglądami doktryny i orzecznictwa (...)
Zasady poświadczania złożonego podpisu
, że takie pełnomocnictwo zostało udzielone. Dlatego zwłaszcza w obrocie profesjonalnym lepiej jest zachować przynajmniej formę pisemną. Nie ma także przeszkód w upoważnieniu pracownika
Jak obliczyć urlop za niepełny rok
Pracownik, który ma prawo do urlopu w wysokości 26 dni, został zatrudniony od dnia 01.06.2023 r. w zakładzie na okres 1 roku (1/2 etatu). Czy jego urlop w 2023 r. wyniesie 13/12 x (...)
Zakup ciśnieniomierza do apteki
będę musiał choćby symboliczną 1 zł za pomiar ciśnienia, aby urząd skarbowy nie zakwestionował, że zakup urządzenia powinien być związany z uzyskaniem przychodu, co z kolei skutkuje wykazaniem (...)
Wygaśnięcie prawa do renty rodzinnej
życia. Jeżeli dziecko osiągnęło 25 lat będąc na ostatnim roku studiów, prawo do renty przedłuża się do zakończenia tego roku studiów. Z powyższego wynika, iż (...)
Brak oddania głosu w sprawie uchwały w obiegu
wstrzymujący się? Indywidualne zbieranie głosów we wspólnocie mieszkaniowej polega na dostarczeniu przez zarządcę lub upoważnionego pracownika każdemu z właścicieli do wglądu treści (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
obowiązywania regulaminów będzie doręczenie każdemu z nich takiej informacji na piśmie oraz poświadczenie przez pracowników o poinformowaniu ich przez pracodawcę o tym fakcie. Ponieważ pracodawca (...)
Szkolenie jako obowiązek pracowniczy
Pracodawca wysłał wszystkich pracowników firmy na szkolenie, które odbyło się poza firmą i trwało 2 dni, między innymi w sobotę. Sobota jest w naszej firmie dniem wolnym od pracy wynikającym (...)
Delegacja służbowa a koszty wizy
uzyskania jest kosztem związanym z podróżą służbową do USA, a w związku z tym to pracodawca powinien ponieść koszty uzyskania wizy dla pracownika. delegacja służbowa, (...)
Przechowywanie odcisków palców podejrzanego
gromadzeniu, przetwarzaniu i przekazywaniu informacji kryminalnych. Na mocy tej ustawy, dane pobrane w toku postępowania zostaną umieszczone w Krajowym Centrum Informacji Kryminalnej - ogólnopolskim (...)
. Pracownik się zgodził. Otrzymał od pracodawcy następujące pismo: z dniem 1 kwietnia 2007 r. zatrudniam pana w wymiarze 1/2 etatu na dotychczas zajmowanym stanowisku oraz ustalam następujący (...)
Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy
prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, (...)
Opłata za zabezpieczenie roszczenia pieniężnego
Komornik zażądał 2500 zł za dokonanie czynności zabezpieczenia roszczenia pieniężnego w kwocie 110 tys. zł w sprawie gospodarczej. To nie jest jeszcze egzekucja. W innym rejonie i w (...)
