zasoby/zasoby/zasoby/ulgi w zus na pracownika z posredniakat3wymh Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przedłużenie i rozszerzenie pomocy z tarczy branżowej
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie przedłużenia i rozszerzenia pomocy z tarczy branżowej Zwolnienie z opłacania składki ZUS na następne dwa (...)
Nierentowne Bizancjum? - ZUS odpowiada
W związku z opublikowaniem w tygodniku "Angora" artykułu pt. "Nierentowne Bizancjum" Rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wystosował do redakcji żądanie (...)
VAT na usługi księgowe dla przedstawicielstwa
są za granicą? Zgodnie z art. 27 ust. 3 ustawy o podatku od towarów i usług (VAT), w przypadku gdy usługi, o których mowa w ust. 4 (m.in. rachunkowo-księgowe), są (...)
Oświadczenia woli w prawie pracy
Zgodnie z art. 300 kodeksu pracy, w sprawach nieuregulowanych przepisami prawa pracy stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego. Na podstawie tej delegacji zastosowanie znajdują przepisy (...)
Zwiększenie zakresu obowiązków bez podwyżki
Czy PKP może bez dodatkowego wynagrodzenia, bezterminowo i bez wypowiedzenia warunków pracy i płacy zmusić pracownika administracji do wykonywania obowiązków przewidzianych w regulaminie zakładu
Wezwanie do pracy przez pracodawcę podczas zwolnienia lekarskiego
, ani pracodawca nie powinni sami decydować o wcześniejszym powrocie pracownika do wykonywania swoich obowiązków. Dopuszczenie do pracy pracownika niezdolnego do jej wykonywania może (...)
Dzień Przedsiębiorczości w Krakowie
Zapraszamy wszystkie osoby, które zamierzają rozpocząć albo rozpoczęły prowadzenie działalności gospodarczej i chcą uzyskać fachową poradę prawną w tym zakresie. Na każde pytanie (...)
Prezydent nie pomoże emerytom na etacie
Nie będzie ustawy, która umożliwi łączenie etatu z emeryturą bez wcześniejszego zwolnienia się z pracy. Bronisław Komorowski obiecywał w grudniu 2010 roku, że przedstawi własny (...)
Uzupełnienie opłaty skarbowej za weksel
skarbowej za weksel, a nie na odwrót. Oznacza to, że jeżeli blankiet wekslowy zostanie wypełniony na kwotę wyższą, to weksel będzie ważny na tą kwotę wyższą (z pewnym (...)
Podważenie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę
wypowiedzenia. Zgodnie bowiem z art. 45 par. 1 Kodeksu pracy w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu (...)
Ustna lub dorozumiana umowa o pracę
na piśmie. Nie potwierdzenie na piśmie pociąga za sobą odpowiedzialność pracodawcy. Odpowiedzialność ta ma charakter karno-administracyjny. Nie potwierdzenie na piśmie w ustalonym (...)
Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej sytuacji (...)
Szkolenia a czas pracy - opinia prawna
Stan faktyczny Jestem pracownikiem działu marketingu. W zeszłym tygodniu pracodawca skierował cały nasz zespół na szkolenie z zakresu technik negocjacji, które odbywało się (...)
Wezwanie pracownika na ćwiczenia wojskowe
trwania tych ćwiczeń. W tym okresie pracownik zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Zgodnie z art. 119a ust. 1 ustawy, pracownikowi (...)
Obopólna zgoda stron na istnienie umowy o pracę
Zgodnie z art. 11 kodeksu pracy, nawiązanie stosunku pracy, bez względu na jego podstawę prawną, wymaga zgodnego oswiadczenia woli pracodawcy i pracownika. Oznacza to, że nie można domniemywać
umowy. Nie wyklucza to jednak świadczenia pracy przez lekarza na podstawie tzw. umów zlecenia (czyli umów cywilnoprawnych) pod warunkiem, że w rzeczywistości nie spełniają (...)
Odbiór korespondencji przez pracownika firmy
w ustawie i w sposób w niej określony. W stanie faktycznym przedstawionym w pytaniu nie zachodzi żadna z przesłanek do zapoznawania się z korespondencją adresowaną (...)
Osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy
młodocianych. Na uwagę zasługuje fakt, że pojęcie "osoby współpracującej" jest uregulowane w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych i w (...)
Ślubowanie pracownika samorządowego
Pani x powołana na stanowisko sekretarza w dniu 27 czerwca br., (uchwała weszła z dniem podjęcia), była nieobecna na posiedzeniu rady co uniemożliwiło złożenie ślubowania. W (...)
Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników
Firma zakupiła karnet, na podstawie którego można zakupić zniżkowe bilety do teatru. Karnet jest wystawiony na firmę i każdy z pracowników może z niego korzystać. Karnet został (...)
Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika
pamiętać, że pracownik powinien także otrzymać należności na pokrycie kosztów przejazdu, jeśli badania te odbywają się w innej miejscowości. pracownik, badanie, lekarskie, wstępne, pracodawca, (...)
Emerytura dla osoby urodzonej po 31 grudnia 1948
podzielenia w/w podstawy obliczenia przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku równym wiekowi przejścia na emeryturę danego ubezpieczonego. Z uwagi (...)
Świadczenia wynikające z wypadku przy pracy - opinia prawna
wracam do pracy, która, jak na razie wygląda, na mnie czeka. Jakie uprawnienia mi przysługują w związku z wypadkiem przy pracy? wypadek przy pracy, zasiłek, świadczenie (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - dodatkowo wskazuje stronę stosunku pracy składającą oświadczenie woli w tej sprawie. Instrukcja nie wspomina o zamieszczaniu podstawy prawnej (...)
upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. W związku z powyższym jeżeli na podstawie w/w wariantów będzie Panu przysługiwał dodatek stażowy, (...)
Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Pojawił się komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 28 października 2022 r. w sp podstawa wymiaru składek, ubezpieczenie
Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny
Umowa na czas próbny. Czy należy podać powód rozwiązania umowy na czas próbny? Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę (...)
Delegowanie pracownika do innej miejscowości
Czy na podstawie kodeksu pracy pracodawca może czasowo delegować pracownika do pracy w innej miejscowości? Pracodawca może delegować pracownika do pracy w innej miejscowości, (...)
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
przejmowanej firmie? Kwestię przejęcia zakładu pracy reguluje art. 23[1] Kodeksu pracy, zgodnie z którym w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (...)
Żądanie odszkodowania za uszkodzone rzeczy
wystarczające. Na pewno natomiast ubezpieczyciel nie może zwolnić sie od konieczności zapłaty argumentując, iż zdarzenie miało miejsce w godzinach otwarcia salonu. W zakresie odpowiedzialności (...)
