zasoby/zasoby/zasoby/ulgi w zus na pracownika z posredniakat3wymh Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Błąd w zwolnieniu lekarskim

Błąd w zwolnieniu lekarskim

zauważyłem, że jest błąd w L-4 w ilości dni zwolnienia. Czy jako pracodawca mam obowiązek sprawdzić L-4 przed wysłaniem dokumentów do ZUS? Czy grożą mi z tego niedopatrzenia (...)

Emerytura a przychody z najmu

Emerytura a przychody z najmu

działalności. Dotyczy to również emerytów i rencistów osiągających przychód z tytułu działalności wykonywanej za granicą. W związku z powyższym (...)

Przejście na emeryturę a zatrudnienie

Przejście na emeryturę a zatrudnienie

propozycję zatrudnienia w tej samej firmie na 1/2 etatu. Propozycję przyjąłem i od stycznia 2004 pracuję w tej firmie na 1/2 etatu, za połowę dotychczasowych zarobków. Jednocześnie (...)

Wniosek o urlop wypoczynkowy

Wniosek o urlop wypoczynkowy

Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien zostać przez pracownika wykorzystany w całości. Jednakże ze względu na potrzeby pracownika na podstawie art. 162 Kodeksu pracy należny (...)

Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego

Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego

składnik wynagrodzenia miesięcznego pracownika. W związku z rozbudową floty pojazdów służbowych "z dnia na dzień " oświadczył, że cofa ekwiwalent pracownikowi za używanie (...)

Brak określenia obowiązków pracownika

Brak określenia obowiązków pracownika

Po zmianie stanowiska pracy w tej samej firmie nie mogę wymóc na pracodawcy, aby pisemnie określił zakres moich obowiązków. Czy podanie ich w formie ustnej jest zgodne z działem (...)

Zawieszenie realizacji umowy o rozłożeniu zadłużenia na raty lub umowy o odroczeniu terminu płatności składek ZUS na 3 miesiące

Zawieszenie realizacji umowy o rozłożeniu zadłużenia na raty lub umowy o odroczeniu terminu płatności składek ZUS na 3 miesiące

Jeśli masz zawartą z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych umowę o rozłożenie zadłużenia na raty lub umowę o odroczeniu terminu płatności i jednocześnie masz trudności w jej realizacji (...)

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a (...)

Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy

Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy

szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia. W razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników każdy z nich (...)

Zwolnienie nauczyciela

Zwolnienie nauczyciela

pracy szkoły. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że urlop został udzielony w związku z podjęciem obowiązków w wydziale oświaty Starostwa Powiatowego. Przyjąć (...)

Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego

Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego

Polsce pracowników z Unii Europejskiej. Zgodnie z art. 67[1] kodeksu pracy, pracodawca kierujący pracownika do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej: w (...)

Wyliczenie kapitału początkowego

Wyliczenie kapitału początkowego

której mowa w art. 7 pkt 9. Zgodnie z regulacją zawartą w art. 15-18 podstawę wymiaru stanowi ustalona przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (...)

Pracownik skazany na pozbawienie wolności

Pracownik skazany na pozbawienie wolności

pracownika z pracy w tym trybie (czyli bez wypowiedzenia) umożliwia długotrwała choroba lub inna trwająca dłużej niż 1 miesiąc, usprawiedliwiona nieobecność pracownika (...)

Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

nastąpiło w związku z pracą: podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; podczas lub w związku z (...)

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobie prowadzenia akt osobowych pracownika, pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika m.in. kartę ewidencji (...)

Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia

Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia

składki na życie wynagrodzenia. Ubezpieczenie na życie jest dobrowolne. Czy pracodawca może potrącić kwotę składki na życie z wynagrodzenia pracownika, który otrzymuje (...)

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

W ciągu ponad 5 lat pracy, w oparciu o umowę zawartą na czas nieokreślony, otrzymałem 3 nagrody w postaci oddzielnych wpłat na konto z zaznaczeniem, iż jest to nagroda (...)

Wyjście z długów przez przedsiębiorcę

Wyjście z długów przez przedsiębiorcę

na raty, odroczenie lub umorzenie niektórych zobowiązań. W stosunku do składek ZUS kwestie te zostały omówione w Uniknąć konsekwencji niepłacenia składek ZUS - opinia (...)

Jak w zeznaniu rocznym odliczyć składki na ubezpieczenia społeczne?

Jak w zeznaniu rocznym odliczyć składki na ubezpieczenia społeczne?

, chorobowego oraz wypadkowego (art. 26 ust. 1 pkt 2 ustawy). Od dochodu podatnika odlicza się składki, określone w prz Składki na ubezpieczenia społeczne, ZUS, odliczenia od dochodu, podstawa (...)

Wniosek o emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy

Wniosek o emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy

zainteresowanego. Wniosek ten powinien zostać sporządzony na formularzu "ZUS Rp-1". emerytura, renta, niezdolnośc do pracy, zus, wniosek

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

otrzymania oświadczenia pracownika może nie mieć znaczenia w tej sytuacji, jako że pracodawca nie wskazał w piśmie na możliwość wniesienia odwołania do sądu pracy - a to także (...)

Właściwość miejscowa terenowej jednostki ZUS

Właściwość miejscowa terenowej jednostki ZUS

1.Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą w ramach spółki komandytowej. Zgłosiła się do ubezpieczeń społecznych indywidualnie, zatem sama opłaca składki na ubezpieczenie i w (...)

Godziny nadliczbowe lekarzy

Godziny nadliczbowe lekarzy

liczba godzin nadliczbowych nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 4 godzin na dobę i 150 godzin w roku kalendarzowym. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego (...)

Kwalifikacje zawodowe pracownika socjalnego

Kwalifikacje zawodowe pracownika socjalnego

studia licencjackie na w/w kierunkach. Uprawnienia do wykonywania zawodu zachowują osoby, które przed dniem wejścia w życie ustawy (1 maja 2004 r.) były zatrudnione na stanowisku (...)

Brak wydania decyzji pokontrolnej przez ZUS

Brak wydania decyzji pokontrolnej przez ZUS

osobę. Ile ma ZUS na decyzję pokontrolną? Jakie sankcje przewiduje prawo w sytuacji zwłoki organu? Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych nie przewiduje wprost terminu na sporządzenie (...)

Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą

Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą

odsetki za ten okres. W sytuacji, gdy z umowy zawartej z norewskim kontrahentem wynika, że pracownicy będą spędzali w Norewgii więcej niż 183 dni, Państwa Firma może odprowadzać (...)

Kontrola wykonywania zadań z zakresu ubezpieczeń społecznych. Czy ktoś kontroluje ZUS?

Kontrola wykonywania zadań z zakresu ubezpieczeń społecznych. Czy ktoś kontroluje ZUS?

płatników składek. Kontrolę tą przeprowadzają inspektorzy kontroli ZUS. Na cz ZUS, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, kontrola, inspektorzy kontroli ZUS

Przeniesienie pracownika samorządowego

Przeniesienie pracownika samorządowego

samorządowy ma być zatrudniony, w porozumieniu z pracodawcą samorządowym dotychczas zatrudniającym pracownika. Natomiast zgodnie z art. 7a ustawy, pracownika samorządowego, (...)

Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.

Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.

, mój uszczerbek na słuchu nie jest na tyle poważny (przez wiele lat pracowałem na kopalni). Z roku na rok tracę słuch, chciałbym ponownie złożyć wniosek. Czy mam do (...)

Uzupełnienie świadectwa pracy

Uzupełnienie świadectwa pracy

. Pracownik stara się o emeryturę. Pracodawca uzupełni świadectwo pracy i prześle je na wskazany adres byłego pracownika. Błędne pierwsze świadectwo pracy wyrzucam. Z jaką datą powinienem (...)