zasoby/zasoby/zasoby/ujawnienie wynagrodzenia pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Koszty uzyskania przychodu u pracownika
Podstawą potrącenia kosztów uzyskania przychodu jest dla pracodawcy jako płatnika, wypłata w danym miesiącu wynagrodzenia ze stosunku pracy. Jeżeli pracownik świadczy pracę na rzecz swojej
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
prowadzenia akt osobowych pracownika. Zgodnie z tym przepisem pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym pracę w poszczególnych
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
warunków pracy i płacy zaczyna biec od dnia otrzymania przez pracownika wypowiedzenia warunków dotychczasowych i propozycji nowych. Ponadto wypowiedzenie warunków pracy i płacy z pominięciem
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
takiej umowy. Termin wypowiedzenia umowy o pracę na czas oznaczony zależy od stażu pracy pracownika u tego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca dopuszcza pracownika (...)
Zmiana miejsca wykonywania pracy
określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Wówczas nie będzie (...)
Stawki kar za uszkodzenie mienia pracodawcy
nie zachodzi jednak taka umyślność wtedy odpowiedzialność pracownika jest ograniczona do wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia
Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe
nieobecnością pracownika w pracy. Zgodnie z art. 41 kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności (...)
Wypowiedzenie zmieniające umowy na czas określony
tę umowę, tj. sprostować błąd dotyczący wynagrodzenia, można wręczyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające w treści dotyczącej wynagrodzenia? A może jest inna możliwość sprostowania (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
sytuacji, to nie można upatrywać podstaw do wynagrodzenia z tej samej umowy w innych jeszcze, niedookreślonych umową okolicznościach"3. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne (...)
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
. Natomiast w razie osiągania przychodu w kwocie przekraczającej 70 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego
Praca w porze nocnej a praca w niedziele
możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej 100 % wynagrodzenia - za każdą godzinę pracy w niedzielę podobnie została uregulowana (...)
Nagroda jubileuszowa dla poborcy podatkowego
miesiąca. Pomijając przypadki szczególne nie ustala się średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. obliczenie, ekwiwalent, nagroda jubileuszowa, poborca podatkowy, służba cywilna
, że nie dopełniamy obowiązku wydawania im odcinków wynagrodzenia za dany miesiąc. Czy pracodawca jest zobowiązany do wydawania pasków wypłat po każdym wypłacaniu wynagrodzenia? Zgodnie z (...)
Roszczenia pracowników w razie likwidacji firmy
Funduszu podlegają należności główne z tytułu min.: 1) wynagrodzenia za pracę, 2) wynagrodzenia za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju, 3) zasiłku chorobowego finansowanego (...)
członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń, nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu (...)
Świadczenie pracy w formie wolontariatu
będzie zgodny z programem praktyki. Takie przyjmowanie studenta na praktykę nie wiąże się obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia. praca, wolontariat, praktyka
ustalania wysokości wynagrodzenia i termin jego wypłaty oraz zasady wypłacania premii. W umowie o pracę można umówić się inaczej, ale tylko pod warunkim, ze będzie to dla pracownika korzystniejsze (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę - opinia prawna
spłatę zobowiązań pracownika. Jak dokonać obciążenia pracownika bądź komornik opinia prawna, wynagrodzenie, potrącenie z wynagrodzenia, komornik, egzekucja, wierzyciel, dłużnik, (...)
Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika
Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Stosunek procentowy wynagrodzenia, wynosi: 1) w pierwszym roku nauki - nie mniej niż (...)
Art. 1. Ustawa reguluje w zakresie uzupełniającym przepisy prawa wspólnotowego: 1) zasady przywozu towarów na obszar celny Wspólnoty Europejskiej, zwanej dalej ?Wspólnotą", i (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
zwiększeniu (za wyjątkiem sytuacji, gdy pracuje Pan w systemie zadaniowego czasu pracy). prawo pracy, stosunek pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, przejęcie przez zakład pracy, przejśćie pracownika
Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
pracownika trwa łącznie w ciągu roku kalendarzowego dłużej niż 33 dni, pracownik "przechodzi" na zasiłek chorobowy. Określenie "rok kalendarzowy" powoduje, że dla stanu faktycznego opisanego w pytaniu, (...)
Prawo pracownika do trzynastki
wynagradzania, przewidując dodatkowe nagrody wprowadza uregulowania korzystniejsze dla pracownika niż wynikające z kodeksu pracy, gdzie minimum jest otrzymywanie wynagrodzenia, a ewentualne nagrody (...)
Rozliczanie pracownika pełniącego dyżur
warunków wynagradzania - 60 % wynagrodzenia. czas pracy, dyżur, praca w domu, dyżurowanie, rozliczenie
Wynagrodzenie za pracę w dni wolne dla ewangelików
przez pracownika bez prawa do wynagrodzenia. dni wolne, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy, wynagrodzenie
Przeniesienie pracownika do innego biura
wynagrodzenia, jak zresztą w każdym momencie trwania stosunku o pracę. Jednak pracodawca nie jest zobowiązany przystać na nowe warunki przedstawione przez pracownika. zmiana warunków pracy, (...)
Zaświadczenie o zarobkach dla banku
bezpieczeństwa pracownik powinien więc skontaktować się z bankiem w celu wyjaśnienia wątpliwości. zaświadczenie o zarobkach, wynagrodzenie, bank, kredyt, pożyczka, zarobki, wysokość wynagrodzenia, (...)
prawo upadłościowe i naprawcze, na postanowienie sędziego komisarza w sprawie zaspokojenia z masy upadłości wynagrodzenia pracownika, przysługuje zażalenie do sądu upadłościowego. Określenie (...)
Jakie dokumenty można niszczyć
1994/1/2), w której wskazano, iż ujawnienie przez pracodawcę bez zgody pracownika wysokości jego wynagrodzenia za pracę może stanowić naruszenie dobra osobistego w rozumieniu art. 23 (...)
