zasoby/zasoby/zasoby/ubezpieczenie pracownika w drodze do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zaświadczenie o okresie urlopu macierzyńskiego
, którego wzór określony został, w drodze rozporządzenia, przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego. Chodzi tu o rozporządzenie Ministra Pracy (...)
niższa od minimalnego wynagrodzenia. Podlegałaby natomiast z pewnością tym ubezpieczeniom, gdyby pełniła swą funkcję na podstawie formalnego związania ze spółką stosunkiem pracy lub innym (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
ten okres. Przepis ten ustanawia także zakaz rozwiązania z pracownicą w wymienionych okresach umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika. W opisanym w (...)
Kolejność spłacania długów spadkowych
udzielającego kredyt na samochodów oraz inne podmioty fizyczne. Czy długi wobec ZUS muszą być spłacone w pierwszej kolejności w miarę możliwości w całości, jeżeli pozwala na to (...)
Darmowa legalizacja samowoli budowlanej
-budowlanych, w zakresie uniemożliwiającym doprowadzenie obiektu budowlanego do stanu zgodnego z prawem, ustaleń miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego, obowiązującego (...)
- Ordynacja wyborcza do rad gmin, rad powiatów i sejmików województw. Należy jednak wskazać, że wyborów nie przeprowadza się, jeżeli data wyborów (...)
Ugoda sądowa a powaga rzeczy osądzonej
. że ugody nie zawierał). Jeżeli natomiast na skutek działań pracownika dojdzie do ponownego sporu sądowego, a przedmiot sporu jest już uregulowany w ugodzie, to sąd ją (...)
Umorzenie egzekucji a koszty komornicze
. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. Nr 43, poz. 296, z późn. zm.). W tym celu komornik wydaje postanowienie, w którym wzywa dłużnika do uiszczenia należności z tytułu opłat w (...)
Zatrudnienie Polaka przez firmę zagraniczną.
wpłacać zaliczki miesięczne w wysokości 19 % dochodu za miesiące, w których uzyskali ten dochód, w terminie do dnia 20 następnego miesiąca za miesiąc poprzedni, a za grudzień (...)
Skierowanie pracownika na zaległy urlop
pracy ulegnie rozwiązaniu przed wykorzystaniem urlopu, powstaje prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Jeżeli nastąpi wypowiedzenie umowy o pracę, pracownik ma obowiązek wykorzystać (...)
do podziału między swoich udziałowców i pracowników - w zakresie ich działalności statutowej, w szczególności w zakresie działalności pożytku (...)
Obniżenie wynagrodzenia prezesowi spółki z o.o.
art. 42 kodeksu pracy. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 8 kwietnia 1998 r. Sąd ten uznał, że porozumienie stron zmieniające warunki płacy nie podlega ocenie według reguł określonych w (...)
Zgoda na dodatkowe zatrudnienie
. 18 pkt. 1 w/w ustawy: "Pracownik samorządowy nie może wykonywać zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków (...)
Podział majątku wspólnego - przyznanie samochodu
. Przy dokonywaniu podziału majątku wspólnego nie jest co do zasady istotne, że nakład ten został dokonany w odniesieniu do konkretnego przedmiotu. Co do zasady podział majątku (...)
Zażalenie na postanowienie sądu II instancji
Strona pozwana wniosła do wydziału pracy sądu okręgowego jako sądu II instancji zażalenie na postanowienie sądu rejonowego w przedmiocie oddalenia wniosku o przywrócenie terminu do (...)
Ekwiwalent dla pracownika powołanego do wojska
Czy pracownikowi, którego powołano do regularnej służby wojskowej należy się oprócz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop 14-dniowa (lub jakakolwiek) odprawa wojskowa? Pracownik powołany do
Adres zameldowania a ubezpieczenie zdrowotne
zgłoszenia określone są w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2008 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych (...)
Cesja należności spółki wnioskującej o upadłość
najmu, dzierżawy, płacenie podatków itp. W razie ogłoszenia upadłości bezskuteczne w stosunku do masy upadłości są czynności prawne dokonane przez upadłego w ciągu (...)
Nadmiernie obciążenie alimentami
.1700, żeby pozbawić kogoś zupełnie środków do - życia nie jestem w stanie opłacić połowy czynszu a co dopiero żyć. Czy można komuś tak obniżyć standard życia? Czy dziecko z drugiego (...)
? Rozporządzenie wydane na podstawie przepisów Kodeksu pracy uprawniające pracownika do otrzymywania diet w przypadku podróży służbowych odnosi się tylko do (...)
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
pomiędzy niewypłaceniem wynagrodzenia a poniesioną szkodą.Na pracodawcy ciąży obowiązek udowodnienia, że wynagrodzenie zostało wypłacone w terminie. Natomiast na pracownika nałożony został (...)
Zatrzymanie powierzonego mienia
nie został wykorzystany w okresie wypowiedzenia). Zatrzymanie mienia pracodawcy powierzonego pracownikowi w celu wyegzekwowania powyższych świadczeń byłoby zachowaniem bezprawnym ze strony pracownika
Ustawowe prawo zastawu na ruchomościach najemcy
i ściółki do najbliższych zbiorów, 4) narzędzia i inne przedmioty niezbędne do osobistej pracy zarobkowej dłużnika oraz surowce niezbędne dla niego do produkcji na okres jednego (...)
Konsekwencje braku utworzenia ZFŚS
ten zgłosił do PIP zaległe świadczenie? Jaki jest okres przedawnienia w nakładaniu takich kar? Czy w przypadku, gdy miało to miejsce w 2002 r. PIP może nałożyć na mnie karę (...)
Zmiana przeznaczenia lokalu na użytkowy
przestrzennego; w przypadku zmiany sposobu użytkowania, w razie działalności zmieniającej warunki bezpieczeństwa pożarowego, powodziowego, pracy, zdrowotne, higieniczno-sanitarne, (...)
Zawiadomienie ZUS o skróceniu delegacji
Właściciel firmy na pełnych składkach ZUS i niepełnych składkach ZUS + pracownicy oddelegowani do pracy w Unii i oddelegowani do pracy w Europie np. Norwegia + zleceniobiorcy. (...)
indywidualnych okoliczności. Nie może to też prowadzić do sytuacji, w której to wyłącznie pracownik ma dbać o to, czy w razie jego nieobecności w zakładzie pracy jest (...)
31 grudnia 1948 r.; 2) wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3. Powyższy przepis odsyła do wykazu (...)
Pierwszeństwo zaspokojenia hipotek
zabezpieczone hipotecznie lub zastawem rejestrowym albo zabezpieczone przez wpisanie do innego rejestru, należności za pracę niezaspokojone w kolejności trzeciej, należności, do których (...)
Usługi udostępniania pracowników a VAT
pracowników podlega co do zasady opodatkowaniu podstawową stawką VAT (22%). Stawka nie jest zależna od rodzaju pracy, jaka ma być wykonywana przez udostępnionego pracownika. Dla potrzeb (...)
