zasoby/zasoby/zasoby/ubezpieczenie pracownika w drodze do pracy i z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30 listopada 2005 za porozumieniem stron. Pismo jest zakończone zdaniem „odpowiedzi na moją ofertę (...)
świadków. Czy pomimo, że nie podpisałam tego dokumentu to nadal może być podstawą złożenia mi wymówienia? Kodeks pracy stanowi, iż za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, (...)
Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury
wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy wymienionej w dziale III wykazu B. Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych (...)
Praca w Holandii a wymiar urlopu
urlopu? Zgodnie z przepisem art. 86 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy udokumentowane okresy zatrudnienia obywateli polskich i obywateli państw, o których (...)
Pozew przeciwko powiatowemu urzędowi pracy
rozumieniu przepisów kodeksu postępowania cywilnego. W związku z powyższym samo wskazanie urzędu pracy w pozwie byłoby niewystarczające i również skończyłoby (...)
Szef musi zapewnić napoje w gorące dni
pracodawcę do zapewnienia podwładnym bezpiecznych i h upał, napoje chłodzące, miejsce pracy, temperatura, higiena pracy, kodeks pracy, warunki pracy, praca, obowiązki (...)
Likwidacja spółki a stosunek pracy członka zarządu
oznacza odwołanie prezesa zarządu z funkcji czy potrzebna jest do tego osobna uchwała zgromadzenia wspólników i jaki będzie status dotychczasowego prezesa w Spółce w trakcie (...)
Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie
odpowiednio do uposażeń posłów i senatorów, należności członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i ich domowników z (...)
Stan nieczynny nauczyciela a emerytura za pracę w szczególnych warunkach
stanowisku nauczyciela (a faktycznie tej pracy niewykonującej) toteż, naszym zdaniem, okresu stanu nieczynnego nie można zaliczyć jako pracy w szczególnym charakterze zaliczanym (...)
Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego
różnych względów, nie jest obowiązany do świadczenia pracy na rzecz dotychczasowego pracodawcy, to może podjąć pracę u innego pracodawcy. Jeśli jednak brak obowiązku świadczenia pracy (...)
Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
. Rozwiązanie może być dokonane tak z pr rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, odwołanie do sądu pracy, związki zawodowe, umowa o pracę, (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
wskazywać powód rozwiązania stosunku pracy oraz zawierać pouczenie o prawie do odwołania do sądu pracy. praca, wypowiedzenie, rozwiązanie, umowa o pracę, umowa, umowy, pracownik, (...)
Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych
wymówienie stosunku pracy, czy będzie przysługiwać mu zasiłek dla bezrobotnych? Proszę o podanie podstawy prawnej. Zgodnie z art. 71 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach (...)
Zobowiązanie do pracy w godzinach nadliczbowych
tylko w wyjątkowych przypadkach wymienionych w Kodeksie pracy. Ograniczona jest też liczba godzin nadliczbowych, do odpracowania których pracodawca może zobowiązać pracownika. (...)
Zwolnienia grupowe a związki zawodowe
pracowników do zwolnienia? Ustawa o związkach zawodowych stanowi w art. 32, że pracodawca nie może bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku (...)
gospodarstwie domowym. Powiatowy urząd pracy może skierować bezrobotnego do wykonywania pracy zarobkowej w gospodarstwie domowym, jeżeli w wyniku propozycji powiatowego urzędu (...)
Wzór karty szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp
bezpieczeństwa i higieny pracy określa nadal obowiązujący załącznik numer 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27.07.2004r. w sprawie szkolenia w (...)
Status pracownika samorządowego
samorządu terytorialnego. Art. 3. Przepisów ustawy nie stosuje się do pracowników zatrudnionych w jednostkach wymienionych w art. 2, których status prawny (...)
Wydzielenie pomieszczeń socjalnych dla pracowników
wielkość powinny być dostosowane do liczby zatrudnionych pracowników, stosowanych technologii i rodzajów pracy oraz warunków, w jakich ta (...)
Wniosek o przesunięcie terminiu urlopu wypoczynkowego na wniosek pracownika
urlopu wypoczynkowego, może nie zastosować się do wniosku pracownika i nie przesunąć mu terminu urlopu wypoczynkowego. Wniosek o przesunięcie terminiu urlopu wypoczynkowegona wniosek (...)
Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń
jest wolna od potrąceń. Czy z uwagi na fakt że jest to pół etatu, musimy przekazywać cześć wynagrodzenia komornikowi? Zgodnie z art. 87 § 1 kodeksu pracy potrącenie z wynagrodzenia (...)
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika można w zasadzie podzielić na ogólne i szczegółowe. Wszystkie wynikają z przepisów prawa pracy kodeksu pracy (...)
W jakiej części mieszkanie nabyte przed ślubem wchodzi do masy spadkowej
tylko te prawa i obowiązki, które należały w chwili śmierci do spadkodawcy. W opisanej sytuacji doszło już do stwierdzenia nabycia spadku, co znaczy że ustalono, (...)
Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu
zasady rozwiązywania stosunków pracy w sytuacji ogłoszenia upadłości pracodawcy. Rozwiązanie to może być dokonane przez syndyka masy upadłościowej, który w tym celu powinien zawiadomić (...)
Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim
ochronie. Stosunek pracy może być rozwiązany jedynie w sytuacjach przewidzianych w ustawie Karta Nauczyciela. I tak: dyrektor szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy (...)
Dziedziczenie gospodarstwa rolnego
przeniesienia własności albo są małoletni bądź też pobierają naukę zawodu lub uczęszczają do szkół, albo są trwale niezdolni do pracy. W związku (...)
Czym jest wypowiedzenie zmieniające i jakie są jego skutki dla pracownika?
Istota wypowiedzenia zmieniającego Zgodnie z Kodeksem Pracy, nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy wymaga zgodnego oświadczenia woli (...)
Prawomocność a wykonalność wyroku
Zgodnie z art. 447 ze znaczkiem 6 k.p.c. wyrok sądu pierwszej instancji zasądzający świadczenie na rzecz pracownika w stosunku do którego sąd drugiej instancji oddalił apelacje (...)
Potrącanie kwoty wolnej z wynagrodzenia
, nie składa się, jeżeli stan faktyczny wynikający z oświadczenia złożonego w latach poprzednich nie uległ zmianie. Jak stanowi art. 32 ust. 4 ustawy, zakład pracy nie zmniejsza zaliczki (...)
Stawka VAT na usługi udostępniania pracowników
74.50.2). Ponieważ świadczenie usług udostępniania pracowników niewątpliwie jest usługą w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług (VAT), a jednocześnie nie jest wymienione (...)
