zasoby/zasoby/zasoby/stosunek pracy na podstawie mianowania umowa Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Sprawdzenie danych osobowych pracownika

Sprawdzenie danych osobowych pracownika

cechy podrobienia powinien zgłosić ten fakt na Policję. dane, dane osobowe, pracownik, praca, zatrudnienie, umowa

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

umowy z wypowiedzenia na porozumienie. Okres zatrudnienia kończy się w terminie przez strony ustalonym, a zatem tą datę należy umieścić jako datę rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem. (...)

Ochrona pracownicy w ciąży

Ochrona pracownicy w ciąży

Pracownica w ciąży podlega szczególnej ochronie na podstawie kodeksu pracy. Pracownicy w ciąży nie można skutecznie wypowiedzieć umowy o pracę a także rozwiązać z nią tej umowy, (...)

Cele i sposoby działania prokuratury

Cele i sposoby działania prokuratury

, pochodzących z prowadzonych lub nadzorowanych na podstawie ustawy postępowań oraz z udziału w postępowaniu sądowym, administracyjnym, w sprawach o wykroczenia lub innych postępowaniach prowadzonych (...)

Zwołanie zebrania na wniosek właścicieli

Zwołanie zebrania na wniosek właścicieli

zebrania miała być ocena pracy zarządu, powołanie komisji do kontroli wydatków wspólnoty, wniosek o zawieszenie jednego członka zarządu w jego prawach na 3 miesiące, ze względu na (...)

Odwołanie prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej

Odwołanie prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej

zarządu można zawrzeć również wypowiedzenie mu umowy o pracę? Zgodnie z przepisami prawa pracy wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli. Oświadczenie to jedna strona stosunku (...)

Wypowiedzenie umowy spółki

Wypowiedzenie umowy spółki

na podstawie umowy o pracę, wtedy powinien również złożyć wypowiedzenie stosunku pracy w celu definitywnego zerwania stosunków ze spółką. Podobnie rzecz się ma jeśli podstawą wykonywania (...)

Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy

Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy

finansowe spółki. Samo w sobie odwołanie nie pociąga rozwiązania stosunku pracy ani nie stanowi przyczyny go uzasadniającej. stosunek pracy, rozwiązanie, odwołanie, członek zarządu

Korzyści umowy zlecenia dla pracodawcy

Korzyści umowy zlecenia dla pracodawcy

zamierza Pan/Pani zawierać z osobą zatrudnioną umowy o pracę, istnieje możliwość współpracy na podstawie umów cywilnoprawnych. Jedną z nich jest umowa zlecenia. Jest (...)

Jak wypowiedzieć umowę niewydajnemu pracownikowi zatrudnionemu na czas określony - opinia prawna

Jak wypowiedzieć umowę niewydajnemu pracownikowi zatrudnionemu na czas określony - opinia prawna

Stan faktycznyJak zwolnić pracownika, zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony? Powodem jest bardzo niska jakość pracy tej osoby i nadużywanie przez nią zwolnień (...)

Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na (...)

Strona przegrywająca a koszty postępowania

Strona przegrywająca a koszty postępowania

życzenie) kosztów na wynajęcie przez siebie (bardzo drogiego) adwokata. Ja w trakcie przesłuchania w sądzie wniosłem o uchylenie tych żądań powódki ze względu na sytuację osobistą. Jako (...)

Zmiana nazwiska pracownika

Zmiana nazwiska pracownika

należy zmienić także dane pracownicy w umowie o pracę, na podstawie której nawiązano stosunek pracy? Nie ma potrzeby zmiany takich danych. Umowa o pracę zawierana była w określonym (...)

Składka na NFZ, a umowa zlecenia

Składka na NFZ, a umowa zlecenia

Prowadzę działalność pośrednictwa w obrocie nieruchomościami. Zamierzam \"zatrudnić\" kogoś na umowę zlecenie na czas nieokreślony (będzie to osoba z zewnątrz, nie zatrudniona u mnie). (...)

Osoba fizyczna jako pracodawca

Osoba fizyczna jako pracodawca

działalności gospodarczej zatrudniła kogoś innego na podstawie jakiejkolwiek umowy przewidzianej w kodeksie pracy ( na pełny etat lub na pół etatu, na czas próbny, (...)

Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy

Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy

Umowa o pracę może być rozwiązania za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia lub na podstawie porozumienia stron. Zasadą jest rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia (...)

PIT-38 a ograniczony obowiązek podatkowy

PIT-38 a ograniczony obowiązek podatkowy

Polskiej miejsca zamieszkania, podlegają obowiązkowi podatkowemu tylko od dochodów z pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego lub (...)

Podatek liniowy z działalności a umowa o pracę

Podatek liniowy z działalności a umowa o pracę

nie świadczy na rzecz pracodawcy usług (czynności), które: wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy lub wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym w ramach stosunku pracy. Ograniczenie (...)

Umowa zlecenie a zasiłek przedemerytalny

Umowa zlecenie a zasiłek przedemerytalny

Chcę zatrudnić osobę będącą na zasiłku przedemerytalnym na umowę zlecenie. Czy taka umowa podlega obowiązkowo ubezpieczeniu ZUS, ile może zarobić taka osoba ażeby nie utraciła prawa (...)

Obowiązek podatkowy i ZUS studenta wolontariusza

Obowiązek podatkowy i ZUS studenta wolontariusza

ubezpieczenie społeczne. Z uwagi na nie osiąganie dochodu nie ma podstaw do płacenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Wykonywanie pracy w ramach wolontariatu będzie (...)

Koszty w deklaracji PIT-53 w razie braku pisemnej umowy

Koszty w deklaracji PIT-53 w razie braku pisemnej umowy

typowym przypadku wyniosą one 102,25 zł miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej niż 1.227 zł). Uzyskując przychody z tytułu osobiście wykonywanej działalności na podstawie umowy zlecenia (...)

Jaki podatek jeżeli zdecyduję się na sprzedaż spółki z o.o.?

Jaki podatek jeżeli zdecyduję się na sprzedaż spółki z o.o.?

kapitałowych nie łączy się z innymi dochodami danej osoby (art. 30b ust. 5 ustawy). Uzyskując więc jednocześnie dochody opodatkowane na zasadach ogólnych, np. z pracy, z umów (...)

Nawiązanie stosunku pracy z dyrektorem szpitala

Nawiązanie stosunku pracy z dyrektorem szpitala

stosunek pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną. Na stanowisko kierownika zakładu, z wyjątkiem kierownika samodzielnego zakładu (...)

Przejście praw autorskich na podst. umowy o dzieło

Przejście praw autorskich na podst. umowy o dzieło

tytułu korzystania lub rozporządzania prawami autorskimi mogą być uzyskiwane zarówno przez osobę pozostającą w stosunku pracy, jak i wykonującą pracę na podstawie umowy zlecenia, (...)

Określenie stanowiska pracy

Określenie stanowiska pracy

stanowiska w umowie o pracę, czy też należy określić je w inny sposób? Stanowisko prezesa zarządu jest stanowiskiem obejmowanym na podstawie powołania przez odpowiedni organ spółki. Nie (...)

Instrukcja obsługi w języku polskim

Instrukcja obsługi w języku polskim

świadcząca pracę ma miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w chwili zawarcia umowy oraz  umowa ma być wykonana lub wykonywana na terytorium Rzeczypospolitej (...)

Podatek liniowy a usługi na rzecz pracodawcy

Podatek liniowy a usługi na rzecz pracodawcy

Osoba \"O\" jest członkiem zarządu w spółce akcyjnej \"A\" i świadczy na rzecz tej spółki pracę na podstawie umowy o pracę, rozliczając się na zasadach ogólnych (bo inaczej (...)

Złożenie rezygnacji z pełnienia funkcji przez członka zarządu spółdzielni

Złożenie rezygnacji z pełnienia funkcji przez członka zarządu spółdzielni

jest precyzyjnych zapisów ustawowych. Gdy członek zarządu nie pozostaje w stosunku pracy i pełni swoją funkcję na podstawie umowy zlecenia jako przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć (...)

Członkostwo w radzie nadzorczej spółdzielni

Członkostwo w radzie nadzorczej spółdzielni

świadczących pracę na innej podstawie niż umowa o pracę. Prawo spółdzielcze nie przewiduje zatem ograniczenia, o którym mowa w pytaniu, pod warunkiem, że pracownik spółdzielni jest (...)

Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia

Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia

zatrudniana na podstawie umowy na czas nieokreślony. Pracodawca ma obowiązek przywrócić do pracy pracownika lub wypłacić odszkodowanie jedynie wtedy, gdy rozwiązanie umowy nastąpiło (...)

1

...

8

9

10

11

12