zasoby/zasoby/zasoby/sp z o o pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wydawanie regulaminów zakładowych pracownikom
wywieszone, a jedynie indywidualnie można się starać w dziale personalnym o ich udostępnienie. Kiedy jeden z rekrutów poprosił, aby wydać mu oba regulaminy na piśmie do domu, firma odmówiła, (...)
Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia
roboczej i jego wypłata jest związana z obowiązkami z zakresu BHP ciążącymi na pracodawcy, natomiast wynagrodzenie jest otrzymywane za pracę wykonywaną przez pracownika. Nie jest prawidłowe (...)
Czy pobierane świadczenie emerytalne ma wpływ na wysokość emerytury i w jakim stopniu?
wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego (chodzi o zasiłek chorobowy, macierzyński lub opiekuńczy albo rentę chorobową). Natomiast okres pobierania zasiłku przedemerytalnego i (...)
Odliczenie VAT od wydatków na delegacji
kosztów uzyskania przychodów, gdyż są one ściśle powiązane z uzyskanym przychodem. Zgodnie z art. 88 ust. 1 pkt 3) ustawy o podatku od towarów i usług (VAT), obniżenia kwoty lub zwrotu (...)
Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu
pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. W praktyce jednak pracownicy występują o roszczenia związane (...)
Okres pracy w szczególnych warunkach niezbedny do wcześniejszej emerytury.
Od kilku lat pracuje jako drwal. Jaki okres czasu pracy w szczególnych warunkach muszę przepracować aby ubiegać się o wcześniejsza emeryturę ? Zgodnie z § 4 ust. 1 rozporządzenia Rady
Staż pracy przy prawie do emerytury
emerytalne i rentowe lub na ubezpieczenie społeczne z kolejnych 10 lat kalendarzowych, wybranych przez zainteresowanego z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym (...)
stron lub jednej z nich osobiście albo przez pełnomocnika, mimo że wnosiły o rozpoznanie sprawy pod ich nieobecność. obecność, nieobecność, rozpoznanie sprawy pod nieobecność, zawieszenie, (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy
nadliczbowych wynika bowiem z potrzeb pracodawcy, a nie chęci czy gotowości pracownika i zgody na to pracodawcy. godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, przekroczenie norm czasu (...)
Urlop okolicznościowy w trakcie wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego
Czy w sytuacji, gdy zgon osoby bliskiej nastąpił w czasie mojego urlopu wypoczynkowego, urlop ten przedłuża się o należny urlop okolicznościowy? Jak wygląda sytuacja w przypadku zwolnienia
Faktura podpisana przez osobę nieuprawnioną
Czy faktura VAT będzie ważna, jeśli podpisała ją osoba bez odpowiednich pełnomocnictw? (np. pracownik sklepu lub osoba zupełnie nie związana z firmą). Ważna w sensie dochodzenia roszczeń (...)
Wysokość wynagrodzenia pracowników jednostek prowadzących warsztaty terapii zajęciowej
Czy obowiązują szczególne regulacje dotyczące wysokości wynagrodzeń pracowników warsztatów terapii zajęciowej? Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu (...)
Szkolenie zagraniczne a import usług
jako opodatkowaną na terytorium Wielkiej Brytanii i naliczył tamtejszy VAT, na zasadzie odpowiednika naszego przepisu art. 28g ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług (VAT). Zgodnie z (...)
Upoważnienie do konta bankowego od umierającego
woli. Zgodnie z art. 101 kodeksu cywilnego pełnomocnictwo może być w każdym czasie odwołane, chyba że mocodawca zrzekł się odwołania pełnomocnictwa z przyczyn uzasadnionych treścią stosunku (...)
Dokumentowanie kosztów przejazdu w delegacji
Czy konieczne jest (jeśli tak to na jakiej podstawie prawnej) dokumentowanie wydatków związanych z podróżą służbową- chodzi mi tylko i wyłącznie o to czy jest uzasadnienie prawne dla praktyki
Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy
Czy pracownik, który odbył szkolenie z zakresu BHP u poprzedniego pracodawcy musi przechodzić to szkolenie jeszcze raz u nowego? Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić
warunkach? Prawo upadłościowe reguluje Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 października 1934r. Prawo upadłościowe (tekst jednolity - Dz.U. 1991r. nr 118 poz.512 z późn. zm.). (...)
Uprawnienia pracodawcy względem związku zawodowego
pracodawca ma prawo ingerować w struktury związku i wydać polecenie wydawania korespondencji adresatowi docelowemu- ogniwu związku, z pominięciem jej adresata, tj. związku międzyzakładowego? Zgodnie (...)
Obowiązek urzędnika "bycia uprzejmym"
upomnienie. Karami dyscyplinarnymi są: 1) nagana, 2) nagana z ostrzeżeniem, 3) nagana z pozbawieniem możliwości awansowania przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe (...)
o pracę, Kodeks cywilny, gdy mamy do czynienia z umową zlecenie, a także ustawy tzw. "ubezpieczeniowe" dla określenia obowiązku opłaty składek na ubezpieczenia społeczne. Leasing pracowniczy, (...)
czasu pracy jest zminimalizowanie ryzyka wiążącego się z pracą w warunkach szkodliwych dla zdrowia. W związku z tym, prezentowany jest pogląd, w myśl którego w przypadku radiologów (...)
2008 r., sygn. akt I PK 311/2007, LexPolonica nr 1908589). Zgodnie z § 1 tego artykułu przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju (...)
Sprawowanie mandatu radnego przez członka korpusu służby cywilnej
poglądów politycznych. Natomiast zgodnie z ust. 4 tego artykułu, członek korpusu służby cywilnej nie może łączyć zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego. W tym miejscu (...)
wyjaśnienia, zgłaszać żądania, propozycje i zarzuty oraz przedstawiać dowody na ich poparcie. Ponadto strony mogą wypowiadać się co do wyników postępowania dowodowego. Rozprawa jest jedną z (...)
wykorzystany w celu wywarcia wpływu na psychikę drugiej osoby, która poprzez ten wpływ, poddaje się danej czynności seksualnej. W żadnej mierze zachowanie sprawcy nie może wynikać z przyzwolenia (...)
Konsekwencje nie złożenia oświadczenia majątkowego
. Jakie konsekwencje może ponieść ten urzędnik poza art. 233 par. 1 KK? Czy może być to również podstawą do zwolnienia takiego kierownika z urzędu? W przypadku gdy urzędnik ten jest radnym powiatowym (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu. Wynika z tego, (...)
Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy
szerokim zakresie z pracodawcą, zel nie ma w rozporządzeiu wykonawczym mowy o przedstawianiu do wglądu protokołów pracownikom. Ci ostatni są zobowiązani do współpracy ze służbą w celu (...)
Wolne dni w zamian za nadgodziny
obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Z powyższych przytoczonych regulacji wynika, iż za pracę w godzinach nadliczbowych, którą pracownik wykonuje w dni robocze tygodnia należy mu się (...)
zasiłku chorobowego, od której ustala się wysokość świadczenia rehabilitacyjnego, podlega waloryzacji. Jeżeli chodzi o urlop wypoczynkowy, to proszę pamiętać, iż celem urlopu wypoczynkowego (...)
