zasoby/zasoby/zasoby/samozatrudnienie a stosunek pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
. Zasadniczą różnicą odróżniającą te dwie umowy jest, oprócz kwestii czy obowiązują ona w ramach stosunku pracy czy po jego ustaniu, kwestia odpłatności. Druga ze wskazanych (...)
Stosunek pracy ze skazanym policjantem
rozwiązania stosunku pracy z policjantem. Poza tym policjanta można zwolnić ze służby w razie skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe inne niż popełnione umyślnie. Skoro
W jaki sposób można rozwiązać stosunek prawny wynikający z umowy zlecenia?
W jaki sposób można rozwiązać stosunek prawny wynikający z umowy zlecenia? Stosunek prawny wynikający z umowy zlecenia cechuje duża swoboda, można go nawiązać i rozwiązać łatwiej niż (...)
Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka
w stosunek najmu, wypowiedzenie, ochrona najemcy
Wynagrodzenie radcy prawnego za postępowanie
tytułem kosztów zastępstwa procesowego. Czy w/w należy wypłacić zatrudnionemu radcy prawnemu i na jakiej podstawie? Radca prawny zatrudniony w Państwa zakładzie pracy mimo, iż świadczy stosunek (...)
stosunek wiązał spółkę i prokurenta (czy jest to stosunek cywilnoprawny czy też stosunek pracy). Nie można również stwierdzić czy spółka w wyniku dokonanej czynności poniosła (...)
Miejsce i rodzaj wykonywanej pracy
może to być miejsce stałe albo zmienne, jeśli wynika to z charakteru pracy, byle było określone w sposób dostatecznie wyraźny (przez wskazanie stałego punktu geograficznego). prawo pracy, (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
wolno mu rozwiązać z młodocianym stosunek pracy na mocy art. 196 kodeksu. Trzeba o tym powiadomić jego ustawowego opiekuna, szkołę, a jeżeli pracodawca jest rzemieślnikiem - także izbę rzemieślniczą
Zawarcie umowy z kierownikiem samodzielnego ZOZ
kierownikiem tego zakładu stosunek pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną. W publicznych zakładach opieki zdrowotnej, z wyjątkiem publicznych (...)
Warunki uzyskania zasiłku przedemerytalnego
niezbędnych do ustalenia tych uprawnień. Istnieją jednak od tej zasady pewne wyjątki. Jeżeli w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy stosunek pracy (stosunek (...)
Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej
. 11 powoływanego rozporządzenia, pracownikom samorządowym zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia przysługują w wysokości
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
. Takie wynagrodzenie należy się każdemu pracownikowi, bowiem pozostaje on nadal w stosunku pracy. Warto w tym miejscu wskazać przepis art. 36 [1] kodeksu pracy, zgodnie z którym, jeżeli
. 218-221 oraz w art. 225 § 2 Kodeksu karnego, organy Państwowej Inspekcji Pracy mogą wykonywać prawa pokrzywdzonego, jeżeli w zakresie swego działania ujawniły przestępstwo lub wystąpiły o wszczęcie (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego czyli w czasie trwania stosunku pracy. Brak takiej zdolności nie musi pokrywać się z datą wystawienia (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
. Zatem, wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na pół etatu wynosić będzie 13 dni. Zgodnie z 1551 kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy (...)
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
się dzieje po ustaniu stosunku pracy, jak długo trwa zakaz konkurencji, jak długo pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odszkod zakaz konkurencji, stosunek pracy, ustanie zatrudnienia, (...)
Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?
drugiej strony. Zgodnie z przepisami ogólnymi dotyczącymi wypowiadania umów o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę powinno nastąpić na pismie. Nat praca, stosunek pracy, wypowiedzenie
Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę
wypowiedzenia. praca, stosunek pracy, umowa o pracę, wypowiedzenie, zawiadomienie, związek zawodowy, organizacja związkowa
Świadczenie przedemerytalne - co się zmienia z dniem 1 sierpnia 2004 r.?
przedemerytalne, ubezpieczenie społeczne, urząd pracy, ZUS, stosunek pracy, emerytura, renta
grup pracowników. Regulują one prawa i obowiązki określonych grup zawodowych.Określa się t pragmatyka, praca, mianowanie, stosunek pracy, powołanie, sędzi, prokurator, nauczyciel, pracownik
stosunku pracy z art. 5 § 1 KP. W Unii Europejskiej również istnieje taka forma zatrudniania lekarzy. lekarz, stosunek pracy
Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy
finansowe spółki. Samo w sobie odwołanie nie pociąga rozwiązania stosunku pracy ani nie stanowi przyczyny go uzasadniającej. stosunek pracy, rozwiązanie, odwołanie, członek zarządu
Problemem występującym przed sądami pracy jest problem czy dane roszczenie jest roszczeniem wynikającym ze stosunku pracy i czy przypadkiem nie zawiera się w wyłączeniu spod jurysdykcji sądów (...)
Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego
, że pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czas (...)
, czy ten przelicznik winien być stosowany w oparciu o przepisy kodeksu pracy czy też reguluje to inny akt prawny? Naszym zdaniem przepisy Rozporządzenia w sprawie czasu pracy policjantów niezbyt
Świadectwo pracy a umowa cywilnoprawna
Jaki dokument po ustaniu zatrudnienia powinien wydać pracodawca menedżerowi zatrudnionemu w spółce kapitałowej na podstawie umowy cywilnoprawnej - zaświadczenie czy świadectwo pracy? Stosownie do art
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem
przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Karta Nauczyciela nie przewiduje możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia w razie porzucenia pracy. Porzucenie (...)
Prawo do renty a niewykorzystany urlop
Po zakończeniu okresu pobierania zasiłku rehabilitacyjnego - 12 miesięcy (stosunek pracy - rozwiązany) pracownik w dalszym ciągu nie jest zdolny do pracy. Czy może ubiegać się o rentę (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
pracy, odzież, obuwie robocze i środki ochrony indywidualnej oraz środki higieny osobistej przysługujące na danym stanowisku pracy pracownikom, zgodnie z odrębnymi przepisami, pomieszczenia (...)
Odwołanie się od decyzji ZUS w sprawie emerytury
, ponieważ nie było to zaznaczone w świadectwie pracy (wydanym w roku 1994). Kobieta nie mogła otrzymać innego świadectwa pracy, ponieważ stosunek pracy został rozwiązany z powodu (...)
