zasoby/zasoby/zasoby/rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy wzór Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwiększenie urlopu w trakcie roku
Zostałem zatrudniony 18 listopada 2002. 18 lutego 2003 po okresie próbnym pracodawca podpisał ze mną umowę o pracę. W tym czasie byłem studentem 5 roku. Studia ukończyłem 4 lipca 2003. Dzisiaj (...)
Wysokość nagrody jubileuszowej
Proszę o podanie podstawy wymiaru stażu pracy oraz innych okresów, które wlicza się do nagrody jubileuszowej w jednostkach budżetowych. Na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia (...)
Firma w Polsce a zamieszkanie w Niemczech
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą w Polsce, ale mieszkam wraz z mężem Niemcem w Niemczech i tu także pracuję na umowę o pracę. Obecnie płacę podatki za działalność (...)
funkcjonować, pomimo usunięcia go z języka prawnego, jako przydatne dla określenia języka, który ma z mocy prawa dominować w życiu społecznym. (Ustawa o języku polskim. Komentarz (...)
Zgoda żony na wyrejestrowanie z KRUS
tylko mąż. On sam nie jest ubezpieczony w KRUS ponieważ podlega ubezpieczeniu ZUS z tytułu umowy o pracę. Teraz ja chcę na jakiś czas odejść od męża i zamieszkać u córki (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
wówczas obowiązek zawiadomienia organizacji o zamiarze rozwiązania umowy, z jednoczesnym przedstawieniem przyczyny, stanowiącej podstawę tego rozwiązania. Swoje zastrzeżenia co (...)
wcześniej z firmy nie będzie podlegało opodatkowaniu VAT-em. Jednakże samo wycofanie z firmy może podlegać VAT (zob. art. 7 ust. 2 ustawy o podatku od towarów i usług), jeśli podatnikowi (...)
Zajęcie należności za wykonaną usługę
obejmują przepisy art. 829 – 839 kpc. Ograniczenie egzekucji z wynagrodzenia dotyczy tylko wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę. Ograniczenie nie dotyczy wynagrodzenia (...)
Wpływ wysokości diety na dodatek rodzinny
podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, stypendia określone w przepisach o systemie oświaty, o szkolnictwie wyższym oraz w przepisach o stopniach naukowych i (...)
Status bezrobotnego a zawarcie umowy zlecenia
zarazem pozostawać osobą o statusie bezrobotnego i korzystać z zasiłku dla bezrobotnych wypłacanych ze środków przeznaczonych na łagodzenie skutków bezrobocia [mutatis mutandis (...)
Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe
;łdziałania z zakładową organizacją związkową w sprawach dotyczących tych pracowników (a więc zwalnia z obowiązku o poinformowania związku o zamiarze wypowiedzenia warunków (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
Podpisałem kontrakt z firmą norweską na wykonanie robót budowlanych. W związku z tym chciałbym nowozatrudninych pracowników wysłać do pracy za granicę. Miejsce wykonywania pracy wskazane (...)
Czy zatrudniając ucznia na umowę o pracę należy prowadzić kartę ewidencji czasu pracy? Zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu (...)
Czy można zatrudnić nauczyciela na zlecenie?
na podstawie umowy o pracę lub mianowania. W związku z powyższym, przy założeniu, że mamy do czynienia z przedszkolem publicznym, nie można zawrzeć z logopedą (...)
Świadectwo pracy wydaje się inaczej
ustaniem zatrudnienia pracodawca, bez względu na rodzaj umowy o pracę, jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli nie zamierza go zatrudn Świadectwo pracy, (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę musi zawierać uzasadnienie. W uzasadnieniu tym należy określić konkretne powody, który stały sie podstawą wypowiedzenia stosunku pracy. W jednym z (...)
Czy umowa zlecenia może być nieodpłatna?
osobiście i stosować się do wskazanego przez zleceniodawcę sposobu wykonania zlecenia (art. 737 kc). Istotnie możliwe jest zawarcie nieodpłatnej umowy zlecenia, a wynika to z brzmienia art. (...)
Renta rodzinna dla dziecka w rodzinie zastępczej
to przeszkodą w otrzymaniu renty rodzinnej po zmarłej mamie (otrzymywała w oddziale warszawskim jakieś świadczenie)? Oprócz tego chciałby się dowiedzieć, jaka wysokość dochodu z tytułu umowy (...)
Członek zarządu a działalność gospodarcza
Członek zarząd mający prawo do jednoosobowej reprezentacji spółki jest jednocześnie dyrektorem generalnym spółki z o.o. Odpowiedzialnym za zarządzanie na podstawie umowy o pracę. (...)
Pozew spółki przeciwko prezesowi zarządu
nie ponosi winy. Członek zarządu, rady nadzorczej, komisji rewizyjnej oraz likwidator powinien przy wykonywaniu swoich obowiązków dołożyć staranności wynikającej z zawodowego charakteru swojej
Odpowiedzialność prowadzącego parking strzeżony
mocy tej umowy przechowawca zobowiązuje się zachować w stanie nie pogorszonym rzecz ruchomą oddaną mu w przechowanie. Do odpowiedzialności przechowawcy zastosowanie znajduje głównie art. 837 k.c
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
Na umowie o pracę powinna być zawarta klauzula informująca, od której godziny przepracowanej w ciągu tygodnia zaczynają być naliczane nadgodziny. Czy w wypadku umowy zawartej na 3/4 etatu, (...)
Warunki spłaty pożyczki z ZFŚS
pracownika z pracy, to żądanie pracodawcy jest uzasadnione. Jeśli umowa nie nakłada obowiązku zwrotu w Pana/Pani sytuacji, to najlepiej byłoby udać się do oddziału Państwowej Inspekcji (...)
Mieszkanie służbowe po ustaniu stosunku pracy
;żnieniu. Orzekając o uprawnieniu do otrzymania lokalu socjalnego, sąd nakazuje wstrzymanie wykonania opróżnienia lokalu do czasu złożenia przez gminę oferty zawarcia umowy najmu lokalu (...)
Rozwiazanie umowy a urlop wychowawczy
świadectwie pracy należy wpisać datę zgodną z datą rozwiazania umowy o pracę. Przebywanie na urlopie wychowawczym wiąże się bowiem z faktem zatrudnienia. urlop wychowawczy
Samochód prywatny wolontariusza
koszty ponoszone przez wolontariusza, związane z wykonywaniem świadczeń na rzecz korzystającego. Zawarcie umowy z wolontariuszem w takim przypadku jest niezbędne. Na wniosek bowiem wolontariusza
Świadectwo pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
Czy osobie zatrudnionej na umowę o pracę na czas określony (pierwsza umowa z pracodawcą na okres roku) należy wystawić świadectwo pracy w dniu jej zakończenia, czy czekać do końca (...)
Konkurs na stanowisko urzędnicze
Osoba pełniąca w samorządowym zakładzie budżetowym stanowisko kierownicze odchodzi na emeryturę. Po jednym dniu przerwy ma być ponownie przyjęta. Czy w związku z tym osoba ta może wrócić na to (...)
Zatrudnienie w dwóch firmach jednocześnie
jednego pracodawcy. Sytuacja taka jest dopuszczalna, problematyczne może być jedynie wywiązanie się przez pracownika z obowiązku świadczenia pracy na rzecz obu pracodawców. W świetle (...)
Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę
jedynie od swobodnego uznania pracodawcy. Pracodawca miał zatem prawo nie wypłacać Panu premii uznaniowej, a Pan nie będzie miał roszczenia o jej wypłatę. wynagrodzenie, premia uznaniowa, (...)
