zasoby/zasoby/zasoby/rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy wzór Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika
Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika stanowi rodzaj umowy na czas określony. Różni się jednak tym, iż często dnia rozwiązania umowy nie da się tu precyzyjnie (...)
Uchwała o zwykłym podwyższeniu kapitału zakładowego
podjęcie uchwały o podwyższeniu kapitału akcyjnego, która to musi zostać sporządzona w formie aktu notarialnego. Uchwała o podwyższeniu kapitału zakładowego powinna zawierać: sumę, o (...)
Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy
Umowa o pracę może być rozwiązania za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia lub na podstawie porozumienia stron. Zasadą jest rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Okres (...)
Odszkodowanie za przerwany urlop? Sprawdź
przejazdu i zakwaterowania - wyjaśnia Tax Care. Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu. Co więcej, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy nie może (...)
(prawo to wygasa). Urlop na żądanie stanowi część urlopu wypoczynkowego i nie uwzglednia się go w planie urlopów. Skorzystanie przez pracownika z urlopu na żądanie nie wymaga zgody pracodawcy. (...)
Umowa o korzystaniu z samochodu służbowego
Przekazanie samochodu służbowego pracownikowi na podstawie umowy cywilnoprawnej nie musi odbywać się na podstawie umowy cywilnoprawnej, ale jest to rozwiązanie korzystne dla pracodawcy (...)
Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
nieobecność w pracy, przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, tymczasowe aresztowanie przecownika
Jak traktować wypowiedzenie o pracę umowy na czas określony
Powódka była zatrudniona u pozwanego na postawie umowy o pracę na okres dwóch lat. Strony w umowie nie przewidziały możliwości wcześniejszego jej rozwiązania za wypowiedzeniem
Umowa o używanie samochodu pracownika do celów służbowych
Aby pracownik mógł używać swojego samochodu (lub innego, ale niebędącego własnością firmy) w jazdach lokalnych, musi zawrzeć umowę z pracodawcą. Prezentujemy zatem wzór takiej umowy. (...)
Wyniki kontroli inspektorów pracy. Oto jak pracodawcy łamią prawo
Najbardziej szkodliwe z punktu widzenia ochrony praw pracowniczych formy nielegalnego zatrudnienia, tj. zatrudnienie bez potwierdzenia na piśmie rodzaju umowy o pracę (...)
Jak dochodzić roszczeń związanych z wadliwym wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę?
) należy szukać w chęci ustawodawcy jak najszybszego uregulowania stosunku pracy lub przywrócenia stanu poprzedniego. W jakim terminie można wnieść odwoł terminy, wypowiedzenie umowy o (...)
Szczególne przypadki naruszenia uprawnień pracowniczych przy rozwiązaniu umowy o pracę
Uprawniwenia, jakie przysługują pracownikom w razie niezgodnego z prawem pracy rozwiązania umowy o pracę zostały omówione w artykułach: Czego może się domagać (...)
Okres ochronny przed emeryturą pracownika w wieku przedemerytalnym
Jak wygląda ochrona przedemerytalna? Zgodnie z obowiązującym prawem, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata (...)
Zarząd sukcesyjny a umowy z pracownikami
). Jak zmieni się sytuacja pracownika w razie śmier zarząd sukcesyjny, umowa o pracę, pracownik, zasiłek chorobowy, pracodawca, śmierć, zmarły, przedsiębiorca
Pozew o wynagrodzenie szkody wyrządzonej przez ruch przedsiębiorstwa
za szkody powstałe w związku z ruchem przedsiębiorstwa odpowiadają na zasadzie ryzyka. Oznacza to, że odpowiadają za szkodę także wtedy, gdy nie ponoszą winy. pozew, odszkodowanie, ruch
Jak przeprowadzane są zwolnienia grupowe?
Zwolnienia grupowe to szczególny tryb rozwiązywania umów o pracę z grupą pracowników, z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Przeczytaj, w jaki sposób (...)
Przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia
Art. 264 Kodeksu pracy stanowi, że odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. (...)
Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE
określony, aneksy do umowy o pracę, zatrudnienie dziecka, zatrudnienie pracowników skierowanych z UE na terytorium Polski
Przesyłanie informacji o dochodach za 2019 r.
Pamiętaj o sposobach i terminach przesyłania informacji o dochodach za 2019 r. Jeżeli w 2019 r. zatrudniałeś osoby fizyczne lub wypłacałeś im np. wynagrodzenia z umowy o (...)
Czym jest wypowiedzenie zmieniające i jakie są jego skutki dla pracownika?
Istota wypowiedzenia zmieniającego Zgodnie z Kodeksem Pracy, nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Umowa (...)
Umowa o pracę członków zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością - opinia prawna
Stan faktyczny Spółka z o.o. ma 3 wspólników (członków zarządu). Są z nimi spisane umowy o pracę na czas nieokreślony, podpis spółka z o. (...)
Konwencje (umowy) o unikaniu podwójnego opodatkowania
Jeśli do opodatkowania jednego dochodu (np. wynagrodzenia za pracę czy dochodów z prowadzenia działalności gospodarczej) roszczą sobie prawa dwa państwa: państwo uzyskania dochodu oraz (...)
Wzór pozwu o zapłatę odszkodowania z umowy ubezpieczenia OC
Z ubezpieczenia OC posiadaczy pojazdów mechanicznych przysługuje odszkodowanie, jeżeli posiadacz lub kierujący pojazdem mechanicznym są obowiązani do odszkodowania za wyrządzoną w związku z (...)
Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
stosunku pracy; bez wypowiedzenia przez oświadczenie jednej ze stron stosunku pracy; rozwiązanie umowy o pracę, stosunku pracy, odszkodowanie, przywrócenie do pracy, sąd, pozew, bezzasadne, (...)
Umowa o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych
Samochody osobowe, motocykle i motorowery niebędące własnością pracodawcy mogą być używane dla celów służbowych na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z pracownikiem. W umowie (...)
Zgoda na rozwiązanie umowy o pracę z kobietą w ciąży
Pracodawca nie może zasadniczo wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy. Kodeks pracy przewiduje jednak wyjątki. (...)
Koniec z umową czasową w nieskończoność?
jednocześnie odmienne unormowania w zakresie zasad rozwiązywania stosunku pracy - czytamy na stronach Państwowej Inspekcji Pracy. Te czynniki sprawiają, że umowy terminowe, a zwłaszcza u umowa o (...)
Minimalne wynagrodzenie nie tylko dla pracownika
pracownika zawarta jest w art. 2 Kodeksu Pracy, który stanowi, że pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub sp&
wypowiedzenia, sąd pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, okres wypowiedzenia, forma pisemna, faks, pouczenie o możliwości odwołania (...)
, - świadczeń wypłaconych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, - należności za pracę przysługujących tymczasowo aresztowanym oraz skazanym, - należności (...)
