zasoby/zasoby/zasoby/rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przed zwolnieniem prezesa trzeba przeprowadzić konsultację
wypowiedzeniem umowy o pracę nie przeprowadzono konsultacji z zakładową organizacją związkową, do której należał. Odwołany prezes wystąpił do sądu o przywrócenie (...)
Dwa lata ustawy antykryzysowej
m.in. sytuację prawną tych pracowników, z którymi pracodawca zawierał kolejne umowy o pracę na czas o ustawa antykryzysowa, zwolnienia, zatrudnienie, umowa na (...)
Kiedy zostaniemy zwolnieni dyscyplinarnie?
dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy, umowa o pracę
Można zawrzeć więcej niż jedną umowę na okres próbny
, również na czas próbny, tym razem jednak skierował pracownika do innego działu i powierzył mu inne obowiązki. Po okresie próbnym strony zawarły jeszcze dwie umowy o pracę (...)
Osiągnięcie wieku emerytalnego a dalsze zatrudnienie
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej 28 lutego 2018 r. wydał wyrok w sprawie C-46/17 - Hubertus John przeciwko Freie Hansestadt Bremen. Wynika z niego, iż przedłużenie umowy o pracę (...)
Prawo żądania przywrócenia do pracy pracownika objętego ochroną przedemerytalną
warunkach tylko dlatego, że był zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, narusza konstytucyjną zasadę równości wypowiedzenie, ochrona przedemerytalna, (...)
Odrzucenie rezygnacji z funkcji Prezesa Zarządu spółki z o.o. - opinia prawna
; zatrudniła osobę A na podstawie umowy o pracę na stanowisku dyrektora. W związku z pogarszającą się sytuac spółka z o. o., prezes zarządu, zarząd, rezygnacja (...)
Zatrzymali fałszywą agentkę ubezpieczeniową
ubezpieczeniowe, których następnie nie zgłaszała w macierzystej firmie, bo ta prawie rok temu rozwiązała z nią umowę o pracę. zatrzymanie, fałszywa agentka ubezpieczeniowa, (...)
Forma wypowiedzenia umowy o pracę
Zgodnie z art. 30 § 3 kodeksu pracy wypowiedzenie stosunku pracy powinno być dokonane na piśmie. W związku z tym przepisem zrodziło się wiele wątpliwości dotyczących zakresu formy pisemnej
, wypadkowe, chorobowe emeryt, emerytura, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, zleceniobiorca, pracodawca
Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
Rozwiązanie stosunku pracy Zgodnie z ogólnymi zasadami stosunek pracy może zostać rozwiązany: na mocy porozumienia stron; za wypowiedzeniem przez oświadczenie jednej ze stron
SN w sprawie skargi nadzwyczajnej z zakresu prawa pracy
przywrócenie go do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy oraz w zakresie kosztów postępowania, i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Z w rozwiązanie umowy, umowa (...)
Niedobór w mieniu pracodawcy a podstawa zwolnienia z pracy
rozwiązania umowy o pracę, praca
Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem na chorobowym - opinia prawna
, umowa o pracę , wypowiedzenie, rozwiazanie umowy, choroba pracownika
, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Od wynagrodzenia za utwór trzeba odprowadzić składki
Do Sądu Najwyższego wpłynęło pytanie prawne Sądu Apelacyjnego: czy otrzymane przez pracownika wynagrodzenie z tytułu zawartej z pracodawcą umowy o przeniesienie autorskich praw (...)
października 1999 r. o języku polskim w brzmieniu nadanym przez art. 1 pkt 5 ustawy z dni język, umowa, umowa o pracę, kontrahent, język polski
Obowiązek podatkowy cudzoziemca na terenie RP - opinia prawna
Stan faktycznyJakie są obowiązujące zasady rozliczania podatku dochodowego w przypadku cudzoziemca wykonującego pracę na terytorium RP na podstawie umowy o dzieło wraz z przeniesieniem (...)
Zwolnienie z wykonywania pracy z powodu opieki nad chorym - opinia prawna
Stan faktyczny Mam umowę o pracę zawartą na czas określony. Obowiązuje mnie 14 dniowy okres wypowiedzenia. Czy w okresie swojej choroby (mam orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy) (...)
pracownika na emeryturę. Dyrektywa Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania państwa członkowskie UE, rozwiązanie umowy o pracę, (...)
Członek spółdzielni może żądać udostępnienia umowy o pracę
.") członek spółdzielni mieszkaniowej ma prawo otrzymania m.in. umów zawieranych przez spółdzielnię z osobami trzecimi. W orzecznictwie sądów spółdzielnia, pracownik, umowa (...)
przepisie odpowiedzialności odszkodowawczej są w swej treści odmienne od określonych w art. 52 § 1 pkt 1 K odpowiedzialność materialna; przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
TK o umowach na czas określony – ich wypowiedzenia nie wymaga uzasadnienia
przedsiębiorc&o TK, umowa o pracę, czas określony, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie
Czy można zwolnić pracownika w czasie jego choroby? - opinia prawna
prawnaNiniejsza opini choroba, zwolnienie, umowa o pracę, chorobowe, rowiązanie umowy, zwolnienie
Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie choroby pracownika – opinia prawna
poleconego z Gimnazjum prawdopodobnie (jak wcześniej mi sygnalizowano) z wymówieniem mi pracy lub zmiany warunków pracy i płacy tj. Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie choroby (...)
Zakaz konkurencji a samozatrudnienie - opinia prawna
m.in. pozyskiwanie i obsługa klientów. Wynagrodzenie otrzymywane było przeze mnie miesięcznie zakaz konkurencji, samozatrudnienie, umowa zlecenia, zlecenie, umowa o pracę, stosunek pracy, (...)
Nawet bez PIT, zeznanie trzeba złożyć
tzw. paski wynagrodzeń. Jeśli w ubiegłym roku byliśmy zatrudnieni na umowę o pracę lub wykonywaliśmy umowę o dzieło czy zlecenie, do rozliczenia z fiskusem potrzebujemy druków (...)
Konsultacje przy zwalnianiu - czy obowiązkowe i wiążące? - opinia prawna
. Pracodawca pisemnie poinformował komisję zakładową związków zawodowych o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę w/w pr zwolnienie, wypowiedzenie, konsultacje
Co z odprawami dla sędziów i pracowników sądów?
sędziom i pracownikom sądów powszechnych w przypadku rozwiązania umowy o pracę, Ministerstwo Spr sędzia, pracownik sądu, sąd, pracownik, odprawa
Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych gotowa
Ustawa o PPK zakłada utworzenie prywatnego, dobrowolnego systemu gromadzenia oszczędności emerytalnych. W program ma być zaangażowane państwo, pracodawcy i pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy (...)
