zasoby/zasoby/zasoby/rozwiązanie bez wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
przez pracownika jest bez jego winy, gdyż pracodawca ma możliwość wyznaczenia innej pracy w tym okresie, lecz tego nie czyni. Pracownik zachowuje w tym czasie prawo do wynagrodzenia. W spisie
Powierzenie stanowiska dyrektora szkoły
stanowiska kierowniczego w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia. dyrektor, szkoła, kurator, opinia, powierzenie stanowiska
użyczenia zawartej na czas nie oznaczony konieczne jest jej wypowiedzenie, przy czym terminy wypowiedzenia powinny uwzględniać interesy i sytuację obu stron. Gdy przedmiotem użyczenia jest lokal mieszkalny
Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym
stosunku pracy (przejście na emeryturę bez względu na wiek). Pracownik ma prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i odprawy emerytalnej. Prawa tego nie może się zrzec nawet w porozumieniu. Może (...)
Nieobecność adwokata na rozprawie
pełnomocnictwa. W stosunku do sądu wypowiedzenie wywołuje ten skutek z chwilą zawiadomienia go o tym, zaś w stosunku do innych osób z chwilą zawiadomienia tych osób przez sąd. Bez względu na to (...)
wezwanie do zapłaty? Aby wypowiedzieć najemcy umowę najmu bez zachowania terminów wypowiedzenia, należy wysłać wezwanie. Natomiast sam pozew o zapłatę czynszu nie musi być poprzedzony wezwaniem (...)
Ograniczenie uprawnień wynajmującego
najem bez zachowania terminów wypowiedzenia. Wydaje się, że postanowienia dotyczące braku możliwości podwyższenia czynszu dotyczą braku możliwości jakiejkolwiek podwyżki czynszu. Jeżeli (...)
Doręczenie bankowego tytułu egzekucyjnego
były przeze mnie wpłacane systematycznie choć z opóźnieniem, a postanowienie podał pracownik banku sąsiadce bez potwierdzenia odbioru w dniu wczorajszym tj. 26.10.2005 r. Aby wystawić bankowy (...)
zachowania okresu wypowiedzenia. Pracownik może więc żądać od pracodawcy rzetelnego prowadzenia ewidencji, nie oznacza to jednak roszczenia o zamontowanie odpowiednich urządzeń pomiarowych. czas (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży
macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła (...)
praca jest szkodliwa dla zdrowia danego pracownika, pracodawca ma obowiązek zapewnić mu odpowiednie warunki pracy. Jeśli tego nie zrobi, pracownik może rozwiazać umowę o pracę bez wypowiedzenia. (...)
Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków względem pracownika, ponieważ jednym z takich obowiązków jest poszanowanie dóbr osobistych (...)
Osiągnięcie wieku emerytalnego przez nauczyciela
mocy wypowiedzenia przez dyrektora szkoły - jest to przesłanka samoistna, uzasadniająca rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem. ubezpieczenia społeczne, emerytura, wiek emerytalny, nauczyciele
Rezygnacja z funkcji prezesa spółdzielni
wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. prezes, zarząd, spółdzielnia, (...)
Świadczenie pracy podczas urlopu
takie przebywanie może spowodować, że uzasadnione będzie rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia. Zawiadomienie pracownika może zostać dokonane w każdy sposób. Ważne (...)
Wyrok częściowy a zmiana powództwa
strona powodowa w tej sprawie jest uprawniona do zmiany (rozszerzenia) powództwa bez względu na aktywność pozwanego polegającą na wnoszeniu środków odwoławczych. prawo pracy, postępowanie przed (...)
Udostępnienie danych osobowych firmie windykacyjnej
wstępuje w stosunki prawne poprzedniego (w tym w zawarte umowy). Zatem wiąże Pana umowa do czasu upływu okresu, na jaki została zawarta. Również stosuje się do Pana terminy wypowiedzenia zawartej (...)
Opłata za wieczyste użytkowanie gruntu
stawkę procentową opłaty rocznej, będzie obowiązany do wypowiedzenia na piśmie wysokości dotychczasowej stawki, przesyłając równocześnie ofertę przyjęcia nowej jej wysokości. Również użytkownik (...)
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
kodeksu pracy, jeżeli pracodawca powierza pracownikowi inną pracę niż ta określona w umowie na nie więcej niż trzy miesiące w ciągu roku kalendarzowego, nie jest potrzebne dokonanie wypowiedzenia
Przeciwwskazania do wykonywania pracy
dokonania uzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę. Same przeciwwskazania są ku temu dostatecznym uzasadnieniem. badania, przeciwwskazania, wypowiedzenie, stanowisko pracy
Wystąpienie wspólnika ze spółki
, zatem wystąpienie jednego ze wspólników w dwuosobowej spółce powoduje jej rozwiązanie. Jednakże art. 66 k.s.h. przewiduje możliwość rozwiązania spółki jawnej bez konieczności przeprowadzania (...)
Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim
, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez (...)
Rezygnacja z zarządzania wspólnotą
niniejszej ustawie. Według w/w ustawy zarządcą nieruchomości jest osoba fizyczna posiadająca licencję zawodową nadaną w trybie przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami oraz osoba fizyczna prowadząca (...)
Obniżenie wymiaru czasu pracy a urlop wychowawczy
wymiaru czasu pracy przez osobę uprawnioną do urlopu wychowawczego obliguje pracodawcę do uwzględnienia tego wniosku, jednakże, bez względu na treść wniosku, tylko do wymiaru nie niższego niż połowa (...)
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych
pamiętać, iż właśnie przyczyny ekonomiczne mogą być uzasadnieniem dokonanego przez pracodawcę wypowiedzenia umowy o pracę. umowa o pracę, wypowiedzenie, przyczyna ekonomiczna, świadectwo pracy
Zapis umowny o wypowiedzeniu umowy dzierżawy
wypowiedziana. W związku z tym umowa dzierżawy zawarta na czas oznaczony (10 lat) nie może zawierać klauzul o wypowiedzeniu. W każdym razie wypowiedzenie takiej umowy będzie nieskuteczne, chyba że dzierżawca (...)
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
gwarantują pracownikom ciągłość zatrudnienia), to obowiązując nadal, powodują, iż zwolnienie staje się niemożliwe bez naruszenia jego postanowień. przejęcie przez pracodawcę, wypowiedzenie (...)
Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia
. Od tego momentu biegnie okres wypowiedzenia, w którym pracownik jest obowiązany wykonywać swoją pracę. wypowiedzenie, oświadczenie woli, rozwiązania za porozumieniem, brak odpowiedzi, brak
Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy
wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem (...)
Użyczenie rzeczy leasingowanej
wypowiedzenia przez finansującego umowy leasingu. Prokurator nie ma uprawnień do wydania nakazu zwrotu rzeczy oddanej w użyczenie. Fakt, iż finansujący nie wyraził zgody na oddanie rzeczy leasingowanej (...)
