zasoby/zasoby/zasoby/rozwiazanie stosunku pracy pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie
wypowiedzenia (np. trzymiesięczny) ma charakter ochronny - to znaczy celem tej regulacji jest to, że pracownik dowiaduje się najpóźniej na (np.) trzy miesiące naprzód o rozwiązaniu stosunku pracy. (...)
Usługi dla jednego kontrahenta
czynności może być kwestionowany i może być stwierdzone, że faktycznie jego przychody powinny być kwalifikowane jako przychody ze stosunku pracy. Jeśli organ podatkowy wykaże że zachodzą (...)
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie odprowadza się składek na ZUS. Wypłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowią przychód pracownika ze stosunku pracy. (...)
Wezwanie pracownika na ćwiczenia wojskowe
przysługuje świadczenie pieniężne rekompensujące utracone wynagrodzenie ze stosunku pracy, które mógłby uzyskać w okresie odbywania ćwiczeń wojskowych. Świadczenie to nie przysługuje, (...)
Ustanowienie kaucji, dla zabezpieczenia roszczeń za szkodę w powierzonym pracownikom mieniu
Czy pracodawca może żądać od pracownika ustanowienia kaucji, dla zabezpieczenia roszczeń za szkodę w powierzonym pracownikom mieniu? Strony stosunku pracy mogą jedynie w ograniczony sposób
Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac
emerytalne i rentowe (Dz. U. 1998 r. Nr 161 poz. 1106 ze zm.). Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 7 sierpnia 2001 r. III ZP 13/2001 (...)
Własność pracowniczej książeczki zdrowia
książeczka zdrowia i czy po skończonym stosunku pracy mam na żądanie pracownika ją mu wydać, czy nadal przechowywać w aktach? Przepisy nie rozstrzygają wprost czyją własność stanowi (...)
kontroli bez ograniczenia terminu wstecz. Pracodawca ma obowiązek przechowywać dokumentację osobową pracownika przez okres pozostawania pracownika w stosunku pracy, a po zakończeniu (...)
Renta rodzinna, a zatrudnienie na okres próbny
Zatrudniłem pracownika (pracownik ma 20 lat) na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy od 04.07.2007r. do 04.10.2007r. Pracownik pobiera rentę rodzinną. Jakie obowiązki mam wobec ZUS jako
lekarskie dla tego pracownika? Pracownik powinien mieć odbyte badania zarówno przed przyjęciem do pracy jak również i przeprowadzane badania okresowe. W pytaniu chodzi jednak o badania szczególne (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
nagród. W sposób wyraźny prawo do nagród zostało wyłączone w ust. 5 tego przepisu w stosunku do członków zarządu jednostki samorządu terytorialnego. Oznacza to jednocześnie, (...)
Ślubowanie pracownika samorządowego
ślubowania powoduje wygaśnięcie stosunku pracy. ślubowanie, sekretarz, urzędu, samorząd, powołanie, mianowanie, wybór
Likwidacja spółki a stosunek pracy członka zarządu
uchwałą wspólników. Nie pozbawia go to roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji członka zarządu. W przypadku odwołania członka zarządu (...)
Dodatkowe zajęcie zarobkowe strażnika miejskiego
wypowiedzeniem stosunku pracy, przy czym wystarczające jest tu już samo podejrzenie o stronniczość lub interesowność i nie wymaga wykazania konkretnych zdarzeń (faktów) stronniczości lub (...)
jednak żadnych uprawnień pracowniczych, gdyż są one uzależnione od istnienia stosunku pracy opartego na umowie o pracę. Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnmoiprawnych nie mają
Bezpłatny urlop dla pracownika akademickiego
stosunku pracy pracowników uczelni stosuje się przepisy kodeksu pracy. Oczywiście, możliwość skorzystania z takiego urlopu wynika z art. 134 ust. 1 ustawy o szkolnictwie wyższym- (...)
Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika
, gdy jest ono wymagane dla nawiązania stosunku pracy. Prawo nie zezwala natomiast na żądanie udzielenia informacji o narodowości pracowników. Przeciwko możliwości żądania udzielania (...)
Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
organu PKZP, zrzeczenia się przez niego pełnienia funkcji lub w razie ustania z nim stosunku pracy - przeprowadza się wybory uzupełniające. Członkowie organów PKZP wykonują swoje czynności
Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP
pracy składkę na Fundusz Pracy, ustaloną od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
wypowiedzenia zobowiązany jest natomiast do wykonywania pracy w sposób równie sumienny i wypełniać obowiązki w sposób należyty, jak podczas trwania całego stosunku pracy. Pracodawca, (...)
Nagroda jubileuszowa dla poborcy podatkowego
stosunku pracy, z wyłączeniem jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie. Podstawą będzie więc w tym wypadku wynagrodzenie (...)
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy stanowi jedynie, iż zakład pracy powinien ponownie zatrudnić pracownika, z którym rozwiązał (...)
rozwiązanie stosunku pracy z audytorem wewnętrznym, zatrudnionym w jednostkach, o których mowa w art. 49 ust. 1 pkt 2-20 i ust. 2 lub zmiana warunków pracy nie może nastąpić odpowiednio (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Jak więc wynika z w/w przepisów, w opisanej sytuacji pracodawca nie ma prawa rozwiązać stosunku pracy z pracownicą przebywającą (...)
Zadania Samorządowego Kolegium Odwoławczego
jednocześnie powinno wskazać Pani organ, do którego należy skierować skargę. Podsumowując, SKO rzeczywiście nie jest właściwe do rozstrzygnięcia podniesionych przez Panią zarzutów dotyczących (...)
Wniosek o emeryturę przed osiągnięciem wieku
kwotą wówczas obowiązującą? Na ile miesięcy przed planowanym przejściem na emeryturę pracownik o 4,5-letnim stażu u aktualnego pracodawcy powinien złożyć prośbę o rozwiązanie stosunku pracy? (...)
pracy, zależnie od okoliczności – także bez wypowiedzenia. Umocowanie do zaciągania zobowiązań przez pracownika wiąże się z wykonywaniem przez niego pracy, dodatkowo pracodawca (...)
Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy
, jak sama nazwa wskazuje, jest dokonywana wewnątrz zakładu pracy i na podstawie wewnętrznych przepisów tam obowiązujących. Obowiązki pracownika związane z jej przeprowadzaniem może określać (...)
Świadczenie pracy w formie wolontariatu
rzekomego pracownika z tytułu nie wypłaconych świadczeń. Prawo polskie przewiduje instytucję nieodpłatnego świadczenia pracy w formie wolontariatu. Jednakże poddaje ją pewnym ograniczeniom. (...)
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
studiów dziennych. Czy mogę to zrobić i jeśli tak to na jakich zasadach? Kwestia pokrewieństwa w przypadku zatrudnienia nie ma wypływu na możliwość nawiązania stosunku pracy. W związku (...)
