zasoby/zasoby/zasoby/referencje dla pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Samowolne pobieranie wynagrodzenia
pracę pracownik bierze na siebie szereg obowiązków. Jest to między innymi obowiązek sumiennego i starannego wykonywania pracy, a także - co ma znaczenie dla opisanego stanu faktycznego - obowiązek
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
;utrwalania przebiegu i wyników oględzin, o których mowa w pkt 2, za pomocą aparatury i środków technicznych służących do utrwalania obrazu lub dźwięku, 8) sporządzania niezbędnych dla (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
jest według programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk (zawodów) i obejmuje: 1) szkolenie wstępne ogólne (instruktaż ogólny), 2) szkolenie wstępne na stanowisku pracy (instruktaż
naruszeniem zaproszenie p.o. kierownika). Jeżeli Pani chciała wziąć w nim udział, a odmówiono Pani tego, można wystąpić przeciwko pracodawcy nawet na drogę sądową. Po upływie urlopu z (...)
kierowane do prac interwencyjnych nie ma również starosta. Starosta kieruje do prac interwencyjnych w pierwszej kolejności te osoby, dla których istnieje szansa dalszego zatrudnienia u pracodawcy, (...)
pracodawca musi zapewnić organizację pracy i stanowisk w sposób zabezpieczający pracowników przed oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia i uciążliwości. Może warto zrobić pomiary emitowanych (...)
o poprzednio wykonywanej pracy staż tej pracy powinien zostać zaliczony w nowym zakładzie pracy (jeżeli w takim zaświadczeniu określony został okres pracy u poprzedniego pracodawcy), gdyż świadectwo
Badanie pracownika przy użyciu wykrywacza kłamstw
przysługujących mu praw podmiotowych, natomiast brak takiej zgody pracownika nie powinien wiązać się dla niego z ujemnymi konsekwencjami. Na marginesie należy stwierdzić, iż tego typu badania są (...)
Wynagrodzenia dla pracowników rozliczysz w kosztach w miesiącu wypłaty
pracodawcy możliwości rozliczenia jego kwoty w kosztach podatkowych. Ustawodawca nie wymienia bowiem takiego przypadku w katalogu kosztów nieuznawanych za koszty uzyskania przychodu. Podstawę o
Zalegasz z wypłatą dla pracowników? Zobacz, jak ją rozliczyć
pracodawcy możliwości rozliczenia jego kwoty w kosztach podatkowych. Ustawodawca nie wymienia bowiem takiego przypadku w katalogu kosztów nieuznawanych za koszty uzyskania przychodu. Podstawę o
Odsetki za zwłokę w wypłacie odszkodowania od pracodawcy
Artykuł 56 kodeksu pracy przewiduje dla pracownika, z którym rozwiazano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiazywaniu umów o pracę w tym trybie dwa roszczenia: o
Od jutra wyższa składka do ZUS. Dla kogo?
Ubezpieczenie rentowe idzie w górę o 2 proc. Nie tylko pracodawcy odczują podwyżki. Podniesienie daniny wynika z nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dokument wchodzi w
Wniosek o przyznanie świadczenia
. praw podmiotowych dla osób uprawnionych do świadczeń. Wniosek należy jednak złożyć jeśli chce pracownik skorzystać ze środków pochodzących z ZFŚS. obowiązki pracodawcy, świadczenia (...)
za pracę, opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego, był zatrudniony za granicą przez okres co
Odprawa rentowa dla nauczycielki
nieobecności w pracy może być przedłużony o kolejne 12 miesięcy, o ile nauczyciel uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego lub zostanie mu udzielony urlop dla poratowania zdrowia). Odprawę pieniężną (...)
Odzież robocza dla pracowników
szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami. środki ochrony, odzież robocza, BHP, ekwiwalent za korzystanie (...)
też podstaw do wystawiania faktury VAT. Bezspornie obciążenie pracownika za zniszczenie, uszkodzenie czy zgubienie odzieży czy butów powstałe w majątku pracodawcy ma charakter odszkodowawczy
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
pracowników) powinien on jednostronnie określić termin, miejsce i czas wypłaty wynagrodzenia. Miejscem spełnienia świadczenia winna być siedziba pracodawcy. Artykuł 86 § 3 KP wprowadza zasadę gotówkowego
Okulary dla pracownika niepełnosprawnego
Pracownik który jest zatrudniony na umowę na czas określony na trzy miesiące zakupił okulary, ponieważ pracuje przy komputerze. Czy po ukończeniu umowy były pracownik powinien zwrócić pracodawcy
Odprawa dla pracownika-rolnika
przyczyn leżących po stronie pracodawcy przysługuje odprawa. Jednak istnieje kilka wyjątków. Odprawa nie przysługuje m.in. osobie prowadzącej gospodarstwo rolne o powierzchni użytków (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
działalność pracownika za nową umowę o prace, tym razem z „firmą B” c owiąże się z jego odpowiedzialnością jako pracodawcy. umowa zlecenia, zobowiązania stron,
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy (...)
Brak zgody pracodawcy na urlop wychowawczy
pracownicy i jest zobowiązany udzielić jej urlopu na wskazany we wniosku okres i we wskazanym w nim terminie. zgoda pracodawcy, urlop wychowawczy, odmowa zgody, zgoda na urlop wychowawczy, udzielenie (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy , ani zmienić jednostronnie
ust 2 KN wydano rozporządzenie ministra edukacji narodowej z dnia 19 grudnia 2000 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania nauczycielom urlopów dla dalszego kształcenia się, dla
Czy ustne polecenie pracodawcy dowodzi faktu odbycia podróży służbowej przez pracownika?
program sprzedaży premiowej pod hasłem „Na Mistrzostwa Świata w Korei 2002 r.”. Program ten był skierowany do wszystkich k podroż służbowa, przychód pracownika, polecenie pracodawcy, (...)
Ruszyła kolejna, 37. edycja Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy
człowieka w środowisku pracy - możliwie w największej liczbie zakładów i dla jak największej liczby pracowników - przez udoskonalanie stosowanych lub wprowadzanie nowych me bhp, prawo pracy, pracodawcy
Ustawa o ochronie pracy. Firmy chętnie sięgają po dopłaty do pensji
Polityki Społecznej. Pracodawcy mogą skorzystać z dopłat do pensji pracowników podczas przestoju ekonomicznego (do praca, bezrobocie, miejsca pracy, zatrudnienie, firma
. kontynuowały pracę u dotychczasowego pracodawcy. Przygotowany projekt ustawy wykonuje wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 listopada 2012 r., który o emerytury, projekt ustawy, Trybunał Konstytucyjny
Kiedy zapłacisz podatek od diety?
musi rozliczyć się z fiskusem. Pracownikowi wyjeżdżającemu w podróż służbową pracodawca zobowiązany jest zapewnić diety na wyżywienie podczas wyjazdu. Diety stanowią dla pracownika przysporze (...)
