zasoby/zasoby/zasoby/przeniesienie z pracy do pracy jak napisacs Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Akcje pracownicza a wspólność małżeńska

Akcje pracownicza a wspólność małżeńska

należnej poszkodowanemu małżonkowi z powodu całkowitej lub częściowej utraty zdolności do pracy zarobkowej albo z powodu zwiększenia się jego potrzeb lub zmniejszenia widoków (...)

Ubiór nauczyciela wychowania fizycznego

Ubiór nauczyciela wychowania fizycznego

dokładnie w jaką konkretnie odzież należy wyposażyć pracownika. Chodzi tutaj więc o odzież, która będzie niezbędna w trakcie wykonywanej pracy. W przypadku nauczyciela wychowania fizycznego

Wynagrodzenie zarządu spółki akcyjnej

Wynagrodzenie zarządu spółki akcyjnej

nadzorczą do ustalenia, że wynagrodzenie członków zarządu obejmuje również prawo do określonego udziału w zysku rocznym spółki, który jest przeznaczony do (...)

Zmiana składu sędziowskiego

Zmiana składu sędziowskiego

" instytucji, przeciwko której wystąpiłem. Składając apelację domniemywam, że czeka ją ten sam los co postępowania karnego. Jak uzasadnić i do kogo skierować wniosek o zmianę Sądu Apelacyjnego? (...)

Wierzytelność jako aport do spółki z o.o.

Wierzytelność jako aport do spółki z o.o.

handlowych stanowi jedynie, że przedmiotem wkładu nie może być prawo niezbywalne lub świadczenie pracy bądź usług. Zarówno orzecznictwo, jak i nauka prawa wypracowały (jeszcze na gruncie (...)

PITY 2010: jak rozliczyć dochody z pracy?

PITY 2010: jak rozliczyć dochody z pracy?

Jeśli w 2010 roku uzyskaliśmy tylko dochody z pracy, to powinniśmy wypełnić formularz PIT-37. W rozliczeniu z fiskusem większość Polaków korzysta właśnie z tego zeznania. (...)

Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych

Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych

odpowiadają prawdzie bądź są z nią niezgodne. Jeżeli dane osobowe są niezgodne z prawdą, to osoba zainteresowana może wystąpić do administratora danych osobowych z żądaniem (...)

Nowy system naliczania rent z tytułu niezdolności do pracy?

Nowy system naliczania rent z tytułu niezdolności do pracy?

nowego systemu naliczania rent z tytułu niezdolności do pracy dla osób urodzonych po 1948 r. W projekcie ustawy proponuje się, aby podstaw renty, przychody z pracy zarobkowej, (...)

Wymogi dotyczące wysokości pomieszczeń

Wymogi dotyczące wysokości pomieszczeń

pracy **) i innych celów, w których występujączynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia3,3mPomieszczenia przeznaczone na stały pobyt ludzi, jak dyżurki,portiernie, kantory, kioski, (...)

Korzystanie z prywatnego radia w pracy

Korzystanie z prywatnego radia w pracy

Czy słuchanie swojego prywatnego radia w miejscu pracy jest zabronione? Czy pracodawca może ponieść z tego powodu jakieś konsekwencje, jeżeli zakład nie posiada i nie opłaca abonamentu RTV? (...)

Porozumienie zawarte pod wpływem groźby

Porozumienie zawarte pod wpływem groźby

zamiarze rozwiązania z nim umowy o pracę a groźbą. Z reguły informacja taka ma umożliwić pracownikowi przedstawienie swoich racji, czy stworzenie szansy na bardziej korzystny dla niego (...)

Umocowanie zastępcy wójta

Umocowanie zastępcy wójta

swoje obowiązki do czasu objęcia obowiązków przez nowo powołanego zastępcę wójta\". Należy zatem uznać, że skoro wójt powołuje zastępcę na czas swojej kadencji, to mamy tu do czynienia (...)

Kraków: ZUS i WUP dla osób pracujących na terenie UE

Kraków: ZUS i WUP dla osób pracujących na terenie UE

zarobkowych. 17 lutego wszyscy zainteresowani będą mieli możliwość uzyskania informacji dotyczących kwestii istotnych przed podjęciem pracy na terenie UE jak i po powrocie do Kraków, (...)

Egzekucja grzywny w postępowaniu karnym

Egzekucja grzywny w postępowaniu karnym

stawek? Czy skazany może trafić do więzienia w przypadku bezskutecznej egzekucji zasądzonych kwot z majątku i odsiedzieć te 100 stawek dziennych, czy też zostanie stwierdzona bezskuteczność (...)

Pozostawienie podania bez rozpoznania

Pozostawienie podania bez rozpoznania

budzącą wątpliwości jest dopuszczalność nadania rygoru pozostawienia wniosku bez rozpoznania w przypadku niezastosowania się przez wnioskodawcę do wezwania organu do przedstawienia określonych (...)

Niewykonanie umowy z ważnych przyczyn

Niewykonanie umowy z ważnych przyczyn

można zgodnie z wymaganiami dobrej wiary żądać od strony, aby pozostawała z drugą stroną w stosunku pracy". Mimo iż Kodeks zobowiązań utracił moc obowiązującą, nadal może służyć (...)

Powierzenie innemu pracownikowi obowiązków głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych

Powierzenie innemu pracownikowi obowiązków głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych

związku z rodzajem pracy określonym w jego umowie o pracę i wykraczają poza zakres tej umowy. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 26 lutego 2003r., sygn. I PK 149/02: zakres (...)

Prawo współwłaściciela do współposiadania rzeczy

Prawo współwłaściciela do współposiadania rzeczy

dokonania czynności. Zatem w wypadku gdy współwłaściciele nie dojdą do porozumienia co do korzystania z nieruchomości, z wnioskiem o takie rozstrzygnięcie może wystąpić do (...)

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 15 stycznia 2003 r., sygn akr. III PZP 20/2002: "Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy (...)

Odwołanie od decyzji odmawiającej przyznania prawa do renty z powodu niezdolności do pracy

Odwołanie od decyzji odmawiającej przyznania prawa do renty z powodu niezdolności do pracy

Decyzje organów rentowych w sprawach z zakresu przyznawania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy są poddane kontroli sądowej. Kontrolę tą sprawują sądy okręgowe (...)

Odroczenie lub rozłożenie na raty zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy

Odroczenie lub rozłożenie na raty zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy

wydatki egzekucyjne. 7a. Przepis ust. 7 stosuje się odpowiednio do innych niewymienionych w tym przepisie świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, w szczególności do refundacji (...)

Terminy sporządzenia uzasadnienia

Terminy sporządzenia uzasadnienia

Naczelny Sąd Administracyjny uzasadnia z urzędu wyroki i postanowienia w terminie trzydziestu dni. Jak wskazuje T. Woś w swoim komentarzu do tego przepisu, termin do sporządzenia (...)

Choroba a prawo do płatnego urlopu

Choroba a prawo do płatnego urlopu

W niedawnym wyroku Trybunał Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich (ETS) dokonał wykładni dotyczącej prawa do corocznego płatnego urlopu przyznanego na mocy dyrektywy wspólnotowej o czasie pracy (...)

Pojęcie tygodnia w kodeksie pracy

Pojęcie tygodnia w kodeksie pracy

kodeksu to "siedem kolejnych dni od poniedziałku do niedzieli", czy "siedem następujących po sobie dni"? Jaki przepis reguluje te określenia? Zgodnie z art. 128 § 3 pkt 2 kodeksu pracy, (...)

Przychód a zmnieszenie i zawieszenie emerytury

Przychód a zmnieszenie i zawieszenie emerytury

uwagę przy określaniu kwoty powodującej zawieszenie emerytury? Zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z FUS prawo do emerytur i rent ulega zawieszeniu jednak przepisu tego nie stosuje (...)

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe - opinia prawna

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe - opinia prawna

Stan faktyczny Czy pracodawca może zmusić pracownika do pozostawania w pracy ponad normę dzienną czasu pracy? Jak długo i jak wyegzekwować dopłatę za te godziny nadliczbowe, (...)

Zasiłek chorobowy 2011: więcej o 59 zł

Zasiłek chorobowy 2011: więcej o 59 zł

, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy, minimalna płaca, wypłata

Powstanie i ustanie prawa do świadczeń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Powstanie i ustanie prawa do świadczeń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przewiduje 6 rodzajów świadczeń wypłacanych z FUS. Są to: emerytura, renta z tytułu niezdolności do pracy, (...)

Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej

Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej

on nienależne kwoty potrącać z kolejnych wynagrodzeń pracowników. Wskazanym jest poinformowanie pracowników o popełnionych błędach. Jedną z zasad prawa pracy jest tzw. ryzyko osobowe, (...)

Wzór informacji o radzie pracowników

Wzór informacji o radzie pracowników

Dnia 25 maja 2006 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Zobowiązuje ona niektórych większych pracodawców do (...)