zasoby/zasoby/zasoby/problem z pracownikiem Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
zdolności do pracy (art. 18 ust.1 ustawy o świadczeniach pieniężnych). Jeżeli z osobą pobierającą świadczenie rehabilitacyjne nie został rozwiązany stosunek pracy, wciąż jest ona jednak pracownikiem (...)
Kodeks pracy a ustawa o pracownikach samorządowych
pracowników samorządowych: nawiązanie z pracownikiem samorządowym - zatrudnianym na podstawie umowy o pracę - stosunku pracy i jego zmianę, obowiązki i uprawnienia pracownika samorządowego. (...)
Prawo do otrzymania nagrody jubileuszowej
pracownikowi w związku z upływem określonego czasu pracy, czyli stażu. Nie jest to świadczenie powszechne. Nie wynika z żadnego przepisu prawa obejmującego wszystkich pracowników. Odpowiedzi (...)
Zakres odpowiedzialności kierownika zamawiającego w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego
organizacyjnych jaką może przyjąć podmiot określany kierownikiem zamawiającego, jest on pracownikiem zamawiającego, w grę wchodzi odpowiedzialność na gruncie Kodeksu pracy, k.p. ( art. 114-122 (...)
Obowiązek zachowania tajemnicy bez lojalki
wynikać z umowy zawartej miedzy pracodawcą i pracownikiem. W umowie takiej strony muszą przewidzieć przez jaki okres czasu po rozwiązaniu stosunku pracy były pracownik będzie związany zakazem (...)
adekwatnym sposobem zmiany umowy wydaje się zawarcie z tym pracownikiem porozumienia zmieniającego. Zgodnie z art. 29 § 4 kp zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. Przy czym (...)
służbowych, a jeśli nie, to w jaki sposób powinno następować rozliczenie z tytułu wydatków poniesionych w związku z wyjazdem w teren? Odpowiedź na pytanie zależy od tego, jak w umowie (...)
Odmowa podpisania umowy lojalnościowej
pracodawcy w czasie trwania zatrudnienia. Pracodawca może również zabezpieczyć się przed działalnością konkurencyjną po ustaniu stosunku pracy. By tak się stało musi zawrzeć umowę z pracownikiem (...)
Kwalifikacje zawodowe pracownika socjalnego
z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 64 poz. 593) w art. 116 ust. 1. Zgodnie z tym przepisem pracownikiem socjalnym może być osoba, która posiada: dyplom uzyskania tytułu
Członkostwo w radzie nadzorczej spółdzielni
grup członkowskich. Istotnym ograniczeniem podmiotowym jest regulacja, zgodnie z którą do rady mogą być wybierani wyłącznie członkowie spółdzielni. Jeżeli członkiem spółdzielni jest osoba prawna, (...)
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
stanowi jedna trzydziesta część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Podstawę wymiaru zasiłku ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie (...)
Solidarna odpowiedzialność pracodawców
czy nowy pracodawca? Sądy odraczają sprawy, stary i nowy pracodawca grają z pracownikiem w kotką i myszkę. Zgodnie z uregulowaniami zawartymi w art. 23 kodeksu pracy w razie przejścia (...)
Dochodzenie roszczeń od szpitala
, który z kilku lekarzy popełnił błąd powodujący uszczerbek zdrowia, a zostanie ustalone, że z pewnością w wyniku wadliwej operacji przeprowadzonej przez pracowników szpitala doszło do szkody (...)
Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy
Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2004 r. Pracodawca zawarł kolejną umowę z danym pracownikiem z datą grudniową, ale już na czas nie określony. (...)
Podpisywanie umów przez agencję pośrednictwa pracy
stron w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy zawartej między pracownikiem a pracodawcą oraz tryb dochodzenia związanych z tym roszczeń. Jest to rodzaj umowy cywilnoprawnej (...)
Urlop na czas pisania pracy magisterskiej
wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy zakładem pracy i pracownikiem. urlop szkoleniowy, zwolnienie od wykonywania pracy, praca magisterska, student
Wcześniejsza emerytura dla przedsiębiorcy
gospodarczą. Pracuje od roku 1964, do roku 1981 jako pracownik. Zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z FUS ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r. przysługuje emerytura, jeżeli (...)
Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe
pracodawca uprawniony jest do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia, odnosi się do niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby i trwa: dłużej niż 3 miesiące - (...)
Upływ terminu umowy zawartej na czas określony
a pracownikiem na warunkach wcześniejszych? Umowa o pracę zawarta na czas określony rozwiązuje się z chwilą upływu terminu, do którego została zawarta. Milczenie pracodawcy i pracownika nie (...)
Urlop dla nauczyciela broniącego doktorat
Jestem nauczycielem w szkole. Niedługo bronię doktorat, czy przysługuje mi z tego tytułu urlop? Pracownikowi niebędącemu nauczycielem akademickim lub pracownikiem naukowym, przygotowującemu (...)
Klauzula wykonalności na byłego małżonka
rozwód, ustaje wspólność majątkowa pomiędzy małżonkami. Jak więc wynika z powyższego, w opisanym stanie faktycznym nie jest możliwe nadanie klauzuli wykonalności na byłego małżonka dłużnika. (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
tej firmy. Wystarczy, że wyśle na adres firmy pismo z wezwaniem do zapłaty. Można też poinformować PIP o braku wypłaty za nadgodziny. Należy jednak pamiętać, że część roszczeń o dodatek za (...)
Wcześniejsza emerytura dla osoby bezrobotnej
emeryturę, była pracownikiem oraz w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawała w stosunku pracy co najmniej przez 6 miesięcy
Udostępnianie prywatnych numerów telefonicznych
pracownikiem. Na liście tej jest imię, nazwisko i nr telefonu pracownika. Jednak w niektórych przypadkach kierownik udostępnia nr telefonu z tej listy innym pracownikom. Czy jest to zgodne ustawą (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy
nadliczbowych wynika bowiem z potrzeb pracodawcy, a nie chęci czy gotowości pracownika i zgody na to pracodawcy. godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, przekroczenie norm czasu (...)
Uprawnienie do przejrzenia teczki w IPN
Instytutu Pamięci Narodowej z pytaniem, czy jest pokrzywdzonym w rozumieniu ustawy. instytut pamięci narodowej, IPN, informacje, pokrzywdzony, osoba pokrzywdzona, organ bezpieczeństwa państwa, policja
Procentowe ustalenie alimentów
i majątkowych możliwości zobowiązanego. W uchwale Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Cywilna z dnia 22 września 1979 r. (III CZP 16/79; OSNCP 1980/7-8 poz. 129; OSNPG 1980/8-9 poz. (...)
Czy zatrudniając ucznia na umowę o pracę należy prowadzić kartę ewidencji czasu pracy? Zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy, z
Nieumyślna szkoda w mieniu pracodawcy
zaniechania, z którego wynikła szkoda. Nie będzie zatem ponosił odpowiedzialności za nieprzewidziany bieg wydarzeń. W szczególności zaznaczyć należy, ze pracownik nie ponosi ryzyka związanego (...)
Czynsz za mieszkanie zakładowe
wynajmu mieszkania, albo na stosowaniu nieco innych reguł obliczania czynszu. Może zdarzyć się tak, że różnica czynszu, dla osoby która jest pracownikiem zakładu i nim nie jest (dla takiego samego, (...)
