zasoby/zasoby/zasoby/prawo o psakie prawo.du pracy na nie werdyk Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
niepełny wymiar czasu pracy, to pracodawca nie powinien zatrudniać takiego pracownika w wymiarze wyższym (faktyczne wykonywanie przez pracownika pracy nie może być wykonywane w (...)
Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia
wekslami roszczenia o wynagrodzenie też dochodzi się przed sądem pracy a nie cywilnym o zapłatę wynagrodzenia z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej? W trybie (...)
prawo dochodzić swoich praw na drodze sądowej, na podstawie art. 281 pkt 5 kp. Należy również pamiętać, że roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu w terminie 3 lat od dnia (...)
Praca sprzedawcy a zadaniowy system czasu pracy
wprowadzony w art. 140 kodeksu pracy (Dz. U. 1998 r., Nr 21 poz. 94): Art. 140. W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany (...)
Przejście na emeryturę a zatrudnienie
o przebiegu pracy w drugiej firmie (zaznaczam, że druga firma przysyła systematycznie raport i składki do ZUS), chociaż nie ma to wpływu na wymiar emerytury, bo wysokość zarobków (...)
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
;rym mówi art. 73 ? 75 Kodeksu pracy. Zgodnie z tymi regulacjami nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie wyboru, jeżeli z wyboru wynika obowiązek wykonywania pracy (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
stanowiska należy zastosować przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę stosunku pracy na podstawie powołania (art. 68-72 kp). Kodeks pracy stanowi, iż praconik zatrudniony (...)
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
zawodowych) i opinii związków zawodowych. Ponieważ zdecydowałem o wniesieniu pozwu przeciwko pracodawcy do Sądu Pracy mam pytanie, czy pracodawca z tego powodu może np. zabronić mi pracy (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. W naszej ocenie nie ma w omawianym przypadku konieczności czekania z wydaniem świadectwa pracy czy wypłaceniem odprawy z tytułu rozwiązania (...)
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
stosunku pracy, czyli dokonania wypowiedzenia. Jeżeli nie rozwiązano stosunku pracy z nauczycielem mianowanym, to ma on roszczenie o dopuszczenie do pracy (możliwe do wykonania (...)
Trwała niezdolność do pracy a wysokość zachowku
konsekwencji na potrzeby postępowania sądowego w sprawie o zachowek w wysokości 2/3 udziału spadkowego konieczne będzie przeprowadzenie dowodu na okoliczność, iż powódka jest (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
myśl wyroku SN z 27 września 1983 r. (I PRN 108/83, LexPolonica nr 317971 (niepubl.)), zakład pracy może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika także w czasie jego urlopu (...)
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
pracodawcy do sprzeciwu pracownika na otrzymaną naganę jest równoznaczne ze zgodą na sprzeciw czy też nie? Uprawnienie do nałożenia na pracownika kary nagany wynika z artykułu (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
zawiera artykuł Co nieco o ustawie dotyczącej zwolnień grupowych, czyli o ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących (...)
Emerytura dla nauczyciela prowadzącego działalność
pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny, złożenia pisemnego wniosku o przeniesienie w stan nieczynny. Rozwiązanie stosunku pracy nie jest warunkiem, (...)
Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?
odsyła do ustawy z dnia z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, która nie stwierdza , że soboty są wolne od pracy. Fakt, że pracownik nie musi pracować (...)
strony miejscu pracy, nie rodzi obowiązku płacenia temu pracownikowi diet (ekwiwalent pieniężny na pokrycie zwiększonych kosztów utrzymania, w czasie podróży służbowej). Świadczenie (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
. W okresie zwolnienia pracodawca nie może wymagać od pracownika stawienia się do pracy (lub na szkolenie), z drugiej strony nie ma obowiązku dopuszczenia pracownika do pracy (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
podejmie zatrudnienia w ramach stosunku pracy lub innego stosunku prawnego u podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną. Umowa o zakazie konkurencji może dotyczyć nie tylko czasu (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
zaświadczenie) pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie? Czy stosunek pracy dalej trwa? Z przedstawionego pytania jednoznacznie nie wynika jaki rodzaj umowy o pracę (umowa na czas nieokreślony, (...)
Zasady kontroli z inspekcji pracy
moje wyraźne żądanie) na kopalni w miejscowości B. Nie wiedział nawet jaka to jest firma, nie znał jej nazwy ani jej formy. Czy inspektor ma prawo żądać, aby pojawić się w miejscowości (...)
Regulamin pracy a umowa o pracę
stanowią przepisy prawa pracy, przy czym postanowienia te nie mogą pogarszać sytuacji pracownika w porównaniu do przepisów kodeksu pracy. Postanowienia umów o pracę oraz (...)
Kontrakty terminowe stanowią znaczną część spośród zawieranych na rynku umów o pracę. Wiele z nich to umowy zawierane na dłuższe, nawet kilkuletnie, okresy czasu. (...)
Obowiązek wzajemnej pomocy między małżonkami
pozwalając przez to na usamodzielnianie się. W momencie, gdy syn ukończył szkołę podstawową zagroziłem żonie, że jeśli natychmiast nie pójdzie do pracy, to przestanę łożyć na (...)
Zmiana zakresu obowiązków bez zgody pracownika
W związku z oddaniem nowego obiektu szkoły do użytkowania, sprzątaczka zatrudniona na czas nie określony, nie chce przyjąć nowego zakresu czynności uważając, że to za dużo pracy. (...)
;w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany (...)
Emerytura nauczyciela a urlop zdrowotny
, pod warunkiem ukończenia tej nauki, w wymiarze określonym w programie studiów – 5 lat. Następnie 9 lat pracy nie-nauczycielskiej oraz 18 lat pracy pedagogicznej. W sumie więc (...)
Przejście na emeryturę górniczą po rencie
pracodawca przewiduje zaliczenie do okresu pracy górniczej między innymi okres pobierania renty chorobowej (nie wypadkowej) po ustaniu zatrudnienia w wymiarze czasu nie niższym niż (...)
Opinia z poprzedniego miejsca pracy
pracowniczych, sposobu rozwiązania stosunku pracy itp. Na żądanie pracownika pracodawca ma obowiązek zamieścić w świadectwie pracy informacje o wysokości i składnikach wynagrodzenia (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
upływie 8 godzinnego czasu pracy. Zaowo przekroczenie przysługuje Panu wynagrodzenie plus świadczenia związane z nadgodzinami.Natomiast za okres powrotu już poza dziennym rozkładem czasu pracy, (...)
