zasoby/zasoby/zasoby/prawa pracownika w sp. z o opodatkiem Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Adres zameldowania a ubezpieczenie zdrowotne
zgłoszenia określone są w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2008 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych (...)
Święto przypadające w sobotę a dzień wolny
. Kontrowersja ta powstaje w związku z uchwałą SN III ZP 20/2001 z 14.11.2001 opublikowanej w Biuletynie SN 2001/1/8. Proszę uprzejmie o rozstrzygnięcie powyższej kwestii. (...)
Wcześniejsza emerytura a odprawa
pytanie dotyczy świadczeń należnych od pracodawcy w związku z przejściem pracownika na wcześniejszą emeryturę. Zgodnie z art. 92 [1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu (...)
Osoba niezatrudniona a otrzymywanie diet
umowy o pracę. Osobie niezatrudnionej należności z tytułu delegacji nie przysługują. Osoba niezatrudniona w spółce -udziałowiec i prezes spółki- będzie uprawniona do otrzymania (...)
Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie
Jestem zatrudniona u tego samego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę (każda na pół etatu). Na mocy umowy w podstawowym zatrudnieniu przysługuje mi 26 dni urlopu, w dodatkowym zatrudnieniu
pracownika. Należy jednak podkreślić, że samo wydanie paska wypłat nie zwalnia pracodawcy z obowiązku wglądu do dokumentów. Przekazywanie tych informacji w formie pasków (...)
Urlop wypoczynkowy a świadczenie rehabilitacyjne
. Sytuacja przedstawiona w analizowanym stanie faktycznym znalazła swój wyraz w Uchwale SN z dnia 4 kwietnia 1995r. (ONSAPIUS 1995 nr 18 poz.228), zgodnie z którą pracownik (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
W zakładzie stosowany jest trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W pierwszym miesiącu tego okresu pracownik przekroczył tygodniową normę czasu pracy. W wyniku tego powstały godziny nadliczbowe. (...)
? Zgodnie z art. 97 § 2 kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia sprawca wykroczenia może odmówić przyjęcia mandatu karnego. Funkcjonariusz nakładający grzywnę obowiązany (...)
Zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu a BHP
podczas podpisywania umowy o pracę. Dodatkowo pracownik podpisuje, że zapoznał się z regulaminem pracy. Czy postępuję zgodnie z prawem i czy nie są ograniczone "jakieś" prawa pracownika? (...)
Nasłonecznienie w miejscu pracy
Czy osoby zatrudnione przy komputerze mogą pracować w pomieszczeniu bez okien? Jeżeli w wyniku takiej pracy pogorszył się wzrok pracownika, czy może on żądać odszkodowania od pracodawcy (...)
Umowa zlecenia a regulacje kodeksu pracy
przepisy Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu pracy. Oczywiście zleceniodawca może w umowie określić dodatek za pracę w święta czy ponad wcześniej ustaloną normę, ale nie wynika to z (...)
Ekwiwalent dla zleceniobiorcy za własny samochód
przekraczającej stawek za 1 km przebiegu pojazdu, - określonych w odrębnych przepisach wydanych przez właściwego ministra, jeżeli przebieg pojazdu, z wyłączeniem wypłat ryczałtu pieniężnego, (...)
Choroba zawodowa a zadośćuczynienie
świadczenia przewidziane przez ustawę o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych nie wyklucza dochodzenia roszczenia z tytułu zadośćuczynienia. (...)
Roczna wiza a koszt uzyskania przychodu
? Zgodnie z ustawami o podatkach dochodowych (art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i art. 22 ust. 1 ustawy o podatkach dochodowych od osób fizycznych), (...)
Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy
8/2004 stwierdził, że organ rentowy rozpoznający wniosek o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy nie jest związany prawomocnym wyrokiem sądu wydanym w sprawie z powództwa pracownika (...)
Zwiększenie urlopu w trakcie roku
zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Bardziej korzystne będzie w opisanej sytuacji wliczenie okresu (...)
Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny
określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Z kolei, zgodnie z art. 55 § (...)
Minimalne wynagrodzenie w 2004 r.
824 pln. Jesli zaś chodzi o wysokość składki ZUS z części pracownika, wyniesie ona 154,17 pln, składka na ZUS z części pracodawcy wyniesie 163,40 pln, a ubezpieczenie zdrowotne (...)
System pracy weekendowo-świątecznej
powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 144 k.p. Zatem (...)
Księgi wieczyste i akta ksiąg wieczystych
przechowuje się w sądzie. 2. Księgi wieczyste nie mogą być wydawane poza budynek sądu rejonowego. 3. Każdy może przeglądać księgi wieczyste w obecności pracownika sądu. 4. Akta (...)
Pozwolenie na odbycie podróży służbowej samochodem
kraju na wniosek pracownika pracodawca może wyrazić zgodę na przejazd w podróży samochodem osobowym, motocyklem lub motorowerem niebędącym własnością pracodawcy. W takim przypadku (...)
Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy
Czy odwołanie z pełnienia funkcji prezesa zarządu i ze składu zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pracownika, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, (...)
Numer księgi wieczystej, przeglądanie KW
wieczystych w sądach rejonowych, które je prowadzą. Podstawą oznaczenia nieruchomości w księdze wieczystej są dane z katastru nieruchomości (ewidencji). Numer można (...)
studiach? Ustawa o pracownikach samorządowych nie przewiduje po stronie pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku kierowniczym, obowiązku wyznaczania swego zastępcy na okres urlopu. (...)
Szkolenie jako obowiązek pracowniczy
. Jeśli chodzi o szkolenie w ramach BHP, to odbywa się ono w ramach czasu pracy pracownika. Jeśli zatem sobota nie była dniem pracy dla odbywających szkolenie, to przysługuje im (...)
Wykorzystywanie utworów muzycznych
twórca, w pewnych przypadkach inna osoba (np. pracodawca, jeśli utwór został stworzony przez pracownika w ramach wykonywanej przez niego pracy). Inne osoby mogą korzystać z utworu (...)
Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego
Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę mogę pracować u innego pracodawcy i jakie są konsekwencje, jeśli będzie to w czasie zwolnienia lekarskiego? Jeśli w okresie wypowiedzenia (...)
pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zgodnie z poglądami doktryny i orzecznictwa (...)
reprezentującym w sądzie przedsiębiorcę może być inny przedsiębiorca, który prowadzi działalność gospodarczą w zakresie doradztwa prawnego, ale nie jest adwokatem ani radcą prawnym? Zgodnie (...)
