zasoby/zasoby/zasoby/prawa pracownika w sp. z o o rodzinnej Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Forma prawna czynności poręczenia

Forma prawna czynności poręczenia

Nakazem zapłaty w postępowaniu upominawczym jako poręczyciel (w czwartej kolejności wymieniona) zostałam zobowiązana do zapłaty solidarnie z pozostałymi trzema poręczycielami kwoty (...)

Wykorzystywanie wizerunku pracownika

Wykorzystywanie wizerunku pracownika

. Jaka jest moc oświadczenia składanego przez pracownika wobec pracodawcy w takiej sytuacji? Czy można w takim przypadku mówić o braku swobody powzięcia decyzji (presja pracodawcy)? (...)

Wniosek dłużnika o ogłoszenie upadłości z likwidacją majątku

Wniosek dłużnika o ogłoszenie upadłości z likwidacją majątku

prawnej wpisanej do Krajowego Rejestru Sądowego - kurator ustanowiony na podstawie art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 17, poz. (...)

Kontrola PIP

Kontrola PIP

, w której przeprowadzenie kontroli byłoby rzeczywiście wynikiem informacji dostarczonych przez jednego z pracowników nie ma podstaw, by udzielać informacji. Wynika to z faktu ze jedyną (...)

Wniosek o ustanowienie obrońcy z urzędu

Wniosek o ustanowienie obrońcy z urzędu

W postępowaniu karnym oskarżony, który nie ma obrońcy z wyboru, może żądać, aby mu wyznaczono obrońcę z urzędu, jeżeli w sposób należyty wykaże, że nie jest w stanie (...)

Zasady zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskich pracodawców w Niemczech

Zasady zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskich pracodawców w Niemczech

    Ilu pracowników może realizować umowy o dzieło w Niemczech? Zgodnie z umową między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec o (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem

Dyrektor szkoły średniej zatrudnił nauczyciela na umowę o pracę na czas określony od 07-11-2005 r. do 30-06-2006 r. w wymiarze 5,08 godz. tygodniowo (0,28 etatu). Jest to uzupełnienie etatu (...)

Zarząd sukcesyjny a umowy z pracownikami

Zarząd sukcesyjny a umowy z pracownikami

Zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwem osoby fizycznej 25 listopada 2018 wejdzie w życie ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (Dz. (...)

Zaświadczenie o zarobkach -druk RP7 dla pracownika

Zaświadczenie o zarobkach -druk RP7 dla pracownika

takiego zaświadczenia byłemu pracownikowi. W związku z tym, Pani mąż ma obowiązek wystawić taki dokument. Natomiast zgodnie z par. 20 Rozporządzenia Rady Ministrów z (...)

Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem

Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem

obowiązku ustalania regulaminu pracy i nie jest objęty układem zbiorowym pracy określającym porę nocną, to porę nocną ustala sam, powiadamiając o tym pracownika na piśmie. Pracownik, (...)

Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy

Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy

pracowników lub nie więcej niż 100 pracowników w zakładach pracy zatrudniających powyżej 1000 pracowników. W takim stanie rzeczy przyjąć należy, iż w przypadku wypowiedzenia umowy (...)

Do którego sądu złożyć pozew o zapłatę?

Do którego sądu złożyć pozew o zapłatę?

Dochodząc swojej należności, musimy oprócz zebrania odpowiednich dowodów, sformułować odpowiednie zapisy w pozwie. Jednym z najistotniejszych jego elementów, (...)

Jakie wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło przysługuje przyjmującemu zamówienie?

Jakie wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło przysługuje przyjmującemu zamówienie?

zamówienie, zamawiający, wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło, umowa o dzieło, zapłata, istotna wada, wykonanie umowy, zwłoka dłużnika

Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia

Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia

w wysokości określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080, z (...)

Oświadczenie o przyjęciu spadku wprost

Oświadczenie o przyjęciu spadku wprost

Złożenie oświadczenia o przyjęciu bądź też odrzuceniu spadku związane jest z problematyką odpowiedzialności za długi spadkowe. Oświadczenie może zostać złożone przed sądem lub przed (...)

Kiedy umowa o dzieło się kończy?

Kiedy umowa o dzieło się kończy?

Kiedy umowa o dzieło wygasa? Stosunek prawny dzieła wygasa przede wszystkim: z chwilą odebrania dzieła przez zamawiającego; w wyniku jednostronnego odstąpienia od umowy z określonych (...)

Zmiana nazwiska pracownika

Zmiana nazwiska pracownika

Pracownica w związku z wyjściem za mąż, zmieniła nazwisko i adres zamieszkania (zameldowania). Pracodawca ma obowiązek zgłoszenia tych zmian w ZUS, PZU (ubezpieczenie grupowe). Czy w (...)

Oświadczenie o odrzuceniu spadku

Oświadczenie o odrzuceniu spadku

), bądź też spadek odrzucić. Oświadczenie o przyjęciu lub o odrzuceniu spadku może być złożone w ciągu sześciu miesięcy od dnia, w którym spadkobierca dowiedział się o (...)

Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu

Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu

: pracownik służby cywilnej oznacza osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę zgodnie z zasadami określonymi w ustawie,   urzędnik służby cywilnej oznacza osobę zatrudnioną (...)

Wycofanie pracownika z ZUS a podatek

Wycofanie pracownika z ZUS a podatek

zwrócić opłacone składki ZUS, oznacza to, że dochód podatnika w okresie zatrudnienia był nieprawnie pomniejszony o te składki, w związku z czym należałoby skorygować (...)

Urlop bezpłatny pracownika a ZUS

Urlop bezpłatny pracownika a ZUS

miesięczny ZUS RSA (z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 xx), gdzie podaje okres przerwy w opłacaniu składek oraz kod świadczenia/przerwy 111 (urlop bezpłatny). Jeżeli przerwa w opłacaniu (...)

Dodatkowe zajęcie pracownika urzędu skarbowego

Dodatkowe zajęcie pracownika urzędu skarbowego

porządkowej lub dyscyplinarnej. Ponadto w myśl przepisów o postępowaniu w sprawach podatkowych uregulowanym w ordynacji podatkowej, pracownicy urzędu skarbowego podlegają wyłączeniu (...)

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

jednocześnie z jego odwołaniem. Bez zaistnienia powyższych przesłanek wycofanie oświadczenia woli jest nieskuteczne. W związku z powyższym, jeżeli pracownik wyraża zgodę na wycofanie (...)

Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy

Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy

gminy dwóch świadków potwierdziło fakt jej pracy w gospodarstwie w tym okresie. W 2000 r. pracownica przejęła w drodze darowizny część gospodarstwa rodziców o pow. 0,49 (...)

Kto ma prawo wglądu do akt sądowych

Kto ma prawo wglądu do akt sądowych

wynikającego z przepisów postępowania sądowego". Przeglądanie akt spraw odbywa się w obecności pracownika sądowego, a akt, do których złożono testament, (...)

Definicja czasu pracy

Definicja czasu pracy

godzin? Zgodnie z art. 128 par. 1 Kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym (...)

Zarząd majątkiem przez syndyka

Zarząd majątkiem przez syndyka

zarządu masą oraz możliwość korzystania i rozporządzania mieniem wchodzącym do masy upadłości. Według art. 7a ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy (...)

Wysokość opłat w procesie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Wysokość opłat w procesie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Wysokość opłat w procesie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych W tego rodzaju sprawach obowiązują następujące opłaty sądowe: wysokość opłat w (...)

Rezygnacja ze stanowiska

Rezygnacja ze stanowiska

, utracił zaufanie prezesa i członków spółdzielni oraz dopuścił się nieprawidłowości w pracy. Rozwiązanie z nim umowy o pracę jest konieczne. Kto winien wystąpić z wypowiedzeniem (...)

Waloryzacja wynagrodzenia pracowników

Waloryzacja wynagrodzenia pracowników

tabeli wynagrodzeń zasadniczych podanej w zakł. ukł.zbior. pracy spółki? W opisanym przypadku chodzi zapewne o waloryzacje stawek ujętych w tabeli, tak zresztą mówi sam zapis: (...)