zasoby/zasoby/zasoby/pozwolenie na urlop Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kolejne zmiany w Kodeksie pracy trafiły do podpisu prezydenta
Kodeksu pracy trafi teraz na biurko Prezydenta Andrzeja Dudy. - „Bardzo się cieszę, że już niebawem faktem sta Kodeks pracy, urlop, pracownik, pracodawca
Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.
szkoleniowy na ten cel. Kierując do pracodawcy wniosek o jego udzielenie, z zaskoczeniem uzyskują informację, że nie zostaje pozytywnie rozpoznany. Co do zasady, zgodnie z kodeksem pracy, pr
Odszkodowanie za przerwany urlop? Sprawdź
przejazdu i zakwaterowania - wyjaśnia Tax Care. Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu. Co więcej, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy nie może się tego prawa zrze (...)
Kiedy szef może przerwać nasz urlop?
Kodeks pracy pozwala na to w wyjątkowych sytuacjach, np. jeśli w firmie będzie poważna awaria i będziemy niezbędni do jej usunięcia. To, że urlop, odwołanie, wakacje, pracodawca, urlop (...)
Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym
Niebawem przejdę na urlop wychowawczy i chciałabym zachować możliwość pracy na część etatu, ale rozliczać go u mojego obecnego pracodawcy jako umowa zlecenie lub o dzieło. Czy będąc (...)
Urlop ojcowski - kiedy można wykorzystać i komu przysługuje
), przysługujące każdemu ojcu-pracownikowi, a na podstawie innych ustaw niż Kodeks pracy także funkcjonariuszom służb mundurowych. Warto pamiętać, że ojciec, który jest ubezp ojciec, matka, (...)
Urlop bezpłatny - przymusowo czy dobrowolnie? - opinia prawna
Stan faktycznyCzy i po spełnieniu jakich warunków pracodawca może wysłać całość lub część załogi na przymusowy urlop bezpłatny?Opinia prawnaPrzymusowe urlopy bezpłatne, o które (...)
Wniosek o urlop wypoczynkowy po macierzyńskim
, urlop wypoczynkowy, macierzyński, bezpośrednio, pracownik
Na pracodawcę nałożono obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym ten pracownik uzyskał do niego prawo. Urlop jest niezbywalnym prawem pracownika, jednak
Tak będą wyglądać urlopy macierzyńskie
Zmiany w urlopach rodzicielskich zostaną przedstawione w czwartek na posiedzeniu rządu. Tak zapowiedział minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Głównym założeniem jest wydłużenie urlopów
Wyjazd zagraniczny - o czym warto pamiętać?
podpisywaną umowę, zwracając uwagę szczególnie na postanowienia, jakie często kwestionuje UOKiK. Nieostrożno Wyjazd zagraniczny, wycieczka, urlop, podróż
Zawieszenie działalności gospodarczej przez przedsiębiorców wpisanych do CEIDG
gospodarczej na czas nieokreślony albo określony, nie krótszy jednak niż 30 dni. Od 30 kwietnia 20 przedsiębiorca, zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej, urlop,
Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?
, urlop, wynagrodzenie, wynagrodzenie urlopowe
czekają na potknięcie tych pierwszych, wykorzystując wszelkie informacje pozwalające dokonać z wakacje, urlop, ochrona danych, dane osobowe, bezpieczeństwo, profil, internet, sieć, zdjęcia, (...)
Wczasy pod gruszą - co kryje się pod tym pojęciem?
, wczasy pod gruszą, urlop, ZFŚS
konsumentów podczas urlopu. Na co zwrócić uwagę podczas wyjazdów wakacy biuro podróży, wakacje, urlop, prawa podróżnych, wyjazd, podróżny, wycieczka, turysta, turystyka, (...)
Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy
zakładowego stażu pracy. urlop bezpłatny, praca, pracodawca, porozumienie, wniosek, zgoda
konsumenci z całej Unii Europejskiej będą chronieni na takim samym poziomie. Nowa ustawa uwzględnia też możliwości, jakie daje internet – m.in. kupowani biuro podróży, wakacje, urlop, (...)
Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudniania
. Jakie warunki muszą być spe młodociany; niepełnoletni; nieletni; umowa o pracę; praca; zatrudnienie; warunki szkodliwe; ochrona; urlop; czas pracy;
Zasiłek opiekuńczy - Kiedy się należy, w jakiej wysokość i jak otrzymać zasiłek opiekuńczy?
, opiekuńczy, ZUS; świadczenie; ubezpieczenie chorobowe; urodzenie; urlop; opieka; opiekuńczy, ubezpieczenia społeczne; pracodawca; pracownik;
Kiedy przesunięcie terminu i odwołanie z urlopu przez pracodawcę jest uzasadnione?
czynnikami. Są praca, urlop, odwołanie, odwołanie z urlopu, przesunięcie, termin, przesunięcie terminu urlopu, ważne przyczyny, szczególne okoliczności
Postanowienie SN z dnia 5.12.1996 r., I PKN 34/96
pieniężny za nie wykorzystany urlop, bez względu na to, czy chodzi o urlop bieżący c sad_upd_170
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
bezpłatny na 25 i 26 września, na który pracodawca wyraził zgodę. Czy po 30 dniach zwolnienia, jeżeli pracownica zgłosi się do pracy w dniu 24.10.2007, muszę skierować pracownicę na (...)
Z roku na rok coraz więcej osób spędza swój urlop żeglując po akwenach jezior mazurskich. Czarterując jacht warto jest zawrzeć odpowiednią umowę, która precyzyjnie będzie określała wzajemne (...)
Wezwanie z urlopu wychowawczego
Pracodawca udziela pracownikowi na jego wniosek urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pracownik ma obowiązek wykorzystać udzielony przez pracodawcę urlop wychowawczy
dni roboczych, jeżeli służba jest wykonywana: a) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące, b) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości (...)
Niestawiennictwo świadka a zagraniczny urlop
usprawiedliwionego niestawiennictwa świadka na rozprawę sąd skaże świadka na grzywnę, po czym wezwie go powtórnie, a w razie ponownego niestawiennictwa skaże go na ponowną grzywnę (...)
PIT-11 dla pracownika na wychowawczym
, zaliczka, urlop wychowawczy, płatnik, PIT-11
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
odprawy? Jaki model zwolnienia, porozumienie stron czy rozwiązanie umowy z uwagi na likwidację stanowiska, jest dla mnie bardziej korzystny i gwarantuje mi odprawę? Niniejsza opinia została sporządzona (...)
Obliczanie wskaźnika zatrudnienia a PFRON
Kilku pracowników w ostatnim okresie przebywało na urlopie bezpłatnym. Czy urlop bezpłatny na wniosek pracownika pomniejsza stan zatrudnienia do PFRON? Pracodawca zatrudniający co najmniej (...)
