zasoby/zasoby/zasoby/pozew przeciwko pracodawcy o nie udzielenie urlopu wychowawczego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
studiach? Ustawa o pracownikach samorządowych nie przewiduje po stronie pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku kierowniczym, obowiązku wyznaczania swego zastępcy na okres urlopu. (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
Kontrahent nie zapłacił firmie należności w wysokości ponad 20.000 zł. W postępowaniu sądowym kontrahent - pozwany o zapłatę należności bronił się m.in. zarzutem, że pracownicy firmy (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
Pracownik otrzymał kartę powołania do służby wojskowej na dzień 9.05.2007 r., na okres 9 miesięcy. Wymiar jego urlopu wypoczynkowego wynosi 26 dni. Za rok 2007 nie wykorzystał żadnego dnia (...)
Przekroczenie uprawnień zarządcy nieruchomością
. Nadto, zarządca obowiązany jest każdego roku skłądać sprawozdania ze swej działalności i uzyskać uchwałę właścicieli o udzieleniu mu absolutorium. Udzielenie - lub nie - absolutorium (...)
Prowadzenie podsłuchu w zakładzie pracy
? Pracodawca musi mieć zapewnioną możliwość nadzorowania swoich pracowników. Może chodzić tutaj na przykład o przestrzeganie pewnych zasad korzystania z narzędzi należących do pracodawcy (...)
Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy
to w rozumieniu prawa nie jest urlopem. Zatem, należy uznać niezależnie od tego, jaki pracownik ma wymiar czasu pracy i ile czasu pracuje u danego pracodawcy (o ile oczywiście nie (...)
Młodociany - urlop zaliczkowy (forma)
Mam 17 lat, jestem zatrudniony na umowę o pracę. Poprosiłem ustnie pracodawcę o urlop zaliczkowy, ten jednak odmówił. Czy miał do tego prawo? Udzielenie zaliczkowego urlopu wypoczynkowego (...)
Świadczenie urlopowe a niepełny etat
Fundusz lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe na zasadach określonych w ustawie (o ile nie zrezygnowali z tworzenia Funduszu lub wypłacania świadczeń urlopowych). Zgodnie z art. 3 ust. 5 (...)
Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe
pracy, jeżeli nie minął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Podobny przepis znajduje się w tzw. ustawie o zwolnieniach grupowych. Okres, po upływie (...)
Mandat z fotoradaru a ujawnienie kierującego
Policja, zgodnie z przepisami ustawy o Policji oraz kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia (k.p.w.). Zgodnie z art. 41 § 1 k.p.w., do postępowania w sprawach o wykroczenia stosuje (...)
Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika
, gdy jest ono wymagane dla nawiązania stosunku pracy. Prawo nie zezwala natomiast na żądanie udzielenia informacji o narodowości pracowników. Przeciwko możliwości żądania udzielania (...)
zabezpieczenie. Wniosek o udzielenie zabezpieczenia powinien odpowiadać wymaganiom przepisanym dla pisma procesowego, a nadto zawierać wskazanie sposobu zabezpieczenia, a w sprawach o roszczenie (...)
Świadczeń Socjalnych lub w umowie o udzielenie pożyczki zawarto zapis o obowiązku uregulowania niespłaconych rat pożyczki przez spadkobierców po śmierci pożyczkobiorcy, to udzielona (...)
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
- LexPolonica, Piotr Matewiejczyk). Przepisy prawa nie precyzują wyraźnego obowiązku dostarczenie pracodawcy zaświadczenia okresie odbywania zasadniczej służby wojskowej. Obowiązkiem pracownika (...)
Niedotrzymanie terminu spłaty pożyczki w ratach
miesięcznych po 200 zł. Mamy październik roku następnego i dłużnik nie spłacił żadnej raty. Czy w związku z tym, że dłużnik nie wywiązał się z danego oświadczenia i do tej pory nie (...)
Informacje o pracowniku dla komornika
. Temu służy postępowanie o wyjawienie majątku. Naszym zdaniem komornik nie ma więc prawa żądać od pracodawcy podania numeru konta pracownika. Nie ma tu uzasadnienia twierdzenie, (...)
dobrej woli pracodawcy? Proszę o podanie podstawy prawnej. Pracodawca może na podstawie art. 108 § 1 kodeksu pracy zastosować karę nagany za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. W przypadkach określonych powyżej pracownikowi nie przysługuje (...)
zachowania okresu wypowiedzenia. Pracownik może więc żądać od pracodawcy rzetelnego prowadzenia ewidencji, nie oznacza to jednak roszczenia o zamontowanie odpowiednich urządzeń pomiarowych. (...)
Zmiana zatrudnienia a zasiłek macierzyński
trakcie urlopu macierzyńskiego zmienić pracodawcę. zasiłek macierzyński, zasiłek, macierzyński, praca, zmiana pracodawcy, prawo do zasiłku macierzyńskiego
Upoważnienie do otrzymania informacji komorniczych
sprawy uniemożliwia udzielenie odpowiedzi. Na mocy art. 763 kpc komornik zawiadamia stronę o każdej dokonanej czynności, o której terminie nie była zawiadomiona i przy której (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
umowę o pracę zawartą na okres próbny lub czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest zwykłym sposobem
Kontrola spółki z o.o. przez wspólnika
, gdy wspólnik może informacje wykorzystać przeciwko spółce. Nie chodzi tu o potencjalne niebezpieczeństwo takiego działania. Ale o uzasadnioną obawę (np. wspólnik ma związki (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
rozwiązanie można zastosować w przypadku nieusprawiedliwionej, ciągłej, nieobecności. Należy pamiętać, że za czas nieusprawiedliwionej nieobecności pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie(art. (...)
Jednoosobowa działalność gospodarcza cudzoziemca
stałego pobytu lub siedzibę w Polsce. Uzyskanie zezwolenia na osiedlenie się w Polsce nie jest proste. Poprzedza go wniosek o udzielenie zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony. Zezwolenie (...)
Przerwy na papierosa w czasie pracy
przerwy niewliczanej do czasu pracy. W każdym przypadku pracownikowi przysługuje roszczenie do pracodawcy o przyznanie piętnastominutowej przerwy wliczanej do czasu pracy. Niewprowadzenie takiej (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
strony pracodawcy trudno w opisanej sytuacji mówić o mobbingu. jednak jednoznaczne rozstrzygniecie wymaga zapoznania się ze wszystkimi okolicznościami. Niezgodność z prawem zachowania pracodawcy (...)
Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe
prośbą o udzielenie stosownej informacji. Uprawnienie takie przewiduje art. 30 ust. 2 [1] ustawy o związkach zawodowych. Nieudzielenie informacji w ciągu 5 dni zwalnia pracodawcę od obowiązku (...)
Ograniczenia w ilości pełnomocników procesowych
przepisem art. 91 kpc pełnomocnictwo procesowe obejmuje z samego prawa umocowanie do:1) wszystkich łączących się ze sprawą czynności procesowych, nie wyłączając powództwa wzajemnego, skargi (...)
Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy
właściwości sądów rejonowych, bez względu na wartość przedmiotu sporu, należą sprawy z zakresu prawa pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia (...)
