zasoby/zasoby/zasoby/pozew o nadgodzinyrskiej z prawa pracy i 4 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przedawnienie abonamentu z Cyfra Plus
W dn. 1-04-2004r. otrzymałem z Cyfry+ pismo informujące, iż w związku z połączeniem w dn. 28.02.2000r Wizji TV z Cyfrą+, Cyfra przejęła prawa i obowiązki Wizji. „...W (...)
Paragon jako dowód poniesienia kosztu
materiałów biurowych (a także innych materiałów, środków czystości i bhp) może być, z zastrzeżeniem ust. 2 pkt 4, dokumentowany paragonami zaopatrzonymi w datę i stempel (...)
Strona przegrywająca a koszty postępowania
Zostałem pozwany w sprawie o ustalenie ojcostwa i świadczenia z tym związane. Zważywszy na wiele niejasności wniosłem o dokonanie badań DNA. Okazało się, że dzieci pochodzą (...)
Zgłoszenie wierzytelności w postępowaniu upadłościowym
wierzytelności należy podać: 1) imię i nazwisko bądź nazwę albo firmę wierzyciela i odpowiednio jego miejsce zamieszkania albo siedzibę; 2) określenie wierzytelności wraz z należnościami (...)
Dodatkowe zajęcie pracownika urzędu skarbowego
to regulowane przepisami prawa? Prawa i obowiązki osób zatrudnionych w urzędzie skarbowym są regulowane ustawą o pracownikach urzędów państwowych. Na podstawie art. 19 ust 1 (...)
Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni
). Nawiązanie stosunku pracy rodzi zaś obowiązek przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym i przepisów o minimalnym wynagrodzeniu. Przepisy nie wymagają, by członkowie (...)
Skutki działania bez umocowania
Sprawa jest następująca: w kwietniu tego roku firma X zleciła firmie RTC Sp. z o. o. z siedzibą w Rosji (Kaliningrad) przeprowadzenie certyfikacji wyrobów zgodnie z rosyjskimi (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
pracowniczych . Zgodnie z art. 100 par. 2 pkt. 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny (...)
Krajowa Rada Komornicza i skarga na komornika
) naruszenie powagi i godności urzędu; 2) rażącą obrazę przepisów prawa; 3) niewykonanie poleceń powizytacyjnych; 4) wydatkowanie środków podlegających dokumentacji na (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
, Kodeks pracy - orzecznictwo, Kraków 1997, s. 599). W omawianej sprawie wymagana jest zgodność i dobra wola pracowników i pracodawcy, dlatego radzimy dążenie do ugodowego (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór
zarówno umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony jak i umowę o pracę zawartą na okres próbny. Umowa o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy może (...)
wykonania, jeżeli nie jest sprzeczne z przepisami prawa lub z umową o pracę pracownika (art. 100 § 1 Kodeksu pracy). Pracodawca nie może polecić pracownikowi wykonywania (...)
Szykanowanie małżonki przez sąsiadów
przepisy mogę się powołać składając zawiadomienie do prokuratury o zastraszaniu i szykanowaniu mojej małżonki przez sąsiadów? Proszę o informację jak najbardziej skutecznie to uczynić? (...)
Charakterystyka użytkowania wieczystego
roszczenie wieczystego użytkownika o wynagrodzenie za budynki i urządzenia istniejące w dniu zwrotu użytkowanego gruntu przedawniają się z upływem trzech lat. Bieg przedawnienia rozpoczyna (...)
. Postępowanie egzekucyjne umarza się z mocy prawa po uprawomocnieniu się postanowienia o ogłoszeniu upadłości. Sumy uzyskane w zawieszonym postępowaniu egzekucyjnym i (...)
Rygor natychmiastowej wykonalności a wynagrodzenie
. 477[2] a nie o 447 [2] kpc. Zgodnie z art. 477[2] kodeksu postępowania cywilnego Sąd zasądzając należność pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy, z urzędu (...)
Solidarna odpowiedzialność za zapłatę czynszu osób zamieszkujących z najemcą
;łdzielniach mieszkaniowych, zgodnie z którym: „Za opłaty, o których mowa w ust. 1-2 i 4 (tj. kosztów związanych z eksploatacją i utrzymaniem (...)
Obowiązkowy przegląd techniczny kasy
: fiskalizacji kasy jej naprawę i konserwacje oraz przeglądy prowadzone zgodnie z wymogami rozporządzenia. Dokonują ich autoryzowane serwisy. Zgodnie z § 5 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia (...)
Dojazd do pracy jako koszt uzyskania przychodu
przyjmuje się, iż obowiązek stawienia się do pracy obciąża pracownika. W oparciu o tą zasadę przeważa wniosek, że wydatki związane z dojazdami pracowników do miejsca pracy (...)
Wniosek o rentę rodzinną z załącznikiem
Publikujemy poniżej obowiązujący wzór druku ZUS Rp-2 - Wniosek o rentę rodzinną, wraz z wzorem druku ZUS Rp-2a - Załącznik do wniosku o rentę rodzinną. Postępowanie o przyznanie (...)
Opiekun prawny i rodzina zastępcza
przysługiwała z tytułu pobierania nauki. W tym czasie moim opiekunem prawnym i rodziną zastępczą była ciocia, która otrzymywała moją rentę. Będąc w związku małżeńskim ze względów (...)
Karnet na basen - usługa czy towar
Czy zakupiony karnert na basen można potraktować jako usługę korzystania z basenu, czy jako towar w sensie ustawy o VAT? Zgodnie z interpretacją Dyrektora Izby Skarbowej w Krakowie z
Budowa a koszty i odliczenie VAT
należnego o kwotę podatku naliczonego, z zastrzeżeniem art. 114, art. 119 ust. 4, art. 120 ust. 17 i 19 oraz art. 124. Z regulacji zawartej w art. 88 ust. 1 pkt 2 ustawy (...)
pracodawca podaje szczegółowe informacje o przebiegu pracy zawodowej oraz o trybie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Wydanie takiego świadectwa jest obowiązkiem pracodawcy. (...)
Sprzedaż z ominięciem umownego prawa pierwokupu
dopiero po zawarciu umowy sprzedaży między zobowiązanym z prawa pierwokupu a osobą trzecią. W sytuacji gdy zostanie złożone zobowiązanemu z prawa pierwokupu oświadczenie o (...)
Tytuł prawny do zajmowanej kwatery wojskowej
wykwaterowania z zajmowanego lokalu . Jeśli chodzi o przymusowe wykwaterowanie z mieszkania wojskowego to do osób znajdujących się w takim położeniu jak Pani stosuje się art. (...)
Własność czasowa a użytkowanie wieczyste
wieczystej dzierżawy, prawa zabudowy i prawa własności czasowej - ustanowione na podstawie dekret z dnia 26 października 1945 r. o własności i użytkowaniu gruntów (...)
Wprowadzenie pracodawcy w błąd
pracy sprawa nie jest uregulowana w prawie pracy, przepisy kodeksu cywilnego stosuje się odpowiednio, zastosowanie przepisów kodeksu cywilnego nie może pozostawać w sprzeczności z zasadami (...)
jest tylko, aby pracodawca podał rzeczywistą, uzasadnioną przyczynę i dokonał wypowiedzenia zgodnie z przepisami. Warto przeczytać też artykuł: odszkodowanie, przywrócenie do pracy, (...)
przeciągu 12 godzin i jaki to by miał być czas pracy? Kwestii tych nie reguluje kodeks pracy, ale rozporządzenia wykonawcze do niego. I tak zgodnie z Rozporządzeniem Rady (...)
