zasoby/zasoby/zasoby/pozady zatrudnienia o prace z winy pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pracownik złożył podanie do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na dalszą kontynuację studiów 2-letnich uzupełniających systemem wieczorowym na kierunku ściśle związanym z (...)
pracodawca podaje szczegółowe informacje o przebiegu pracy zawodowej oraz o trybie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Wydanie takiego świadectwa jest obowiązkiem pracodawcy. (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
] § 1 kp powoduje rozwiązanie tej umowy z upływem skróconego okresu. Pogląd ten znalazł potwierdzenie w orzeczeniu z dnia 9 maja 2006 r. sygn akt II PZP 2/2006, zgodnie z którym
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
roszczenia o wypłatę wynagrodzenia, także za prace w godzinach nadliczbowych, następuje z upływem terminu, w którym pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Należy też przyjąć, że w tym (...)
Wyniki kontroli inspektorów pracy. Oto jak pracodawcy łamią prawo
Najbardziej szkodliwe z punktu widzenia ochrony praw pracowniczych formy nielegalnego zatrudnienia, tj. zatrudnienie bez potwierdzenia na piśmie rodzaju umowy o pracę i jej
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
do sądu jest tożsame z tym, że pracownik nie zgadza sie z nowymi warunkami, tzn. czy musi dodatkowo poinformować pracodawcę o nieprzyjęciu nowych warunków. Jeśli musi poinformować (...)
;łżycia społecznego, bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto, zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz.U. (...)
Zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy
Od dwóch tygodni sprawy kadrowe w niewielkiej firmie, która zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Osoby, które są przyjmowane do pracy muszą dostarczyć zaświadczenie lekarskie o zdolności (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
Rozwiązałem umowę z pracownikiem w dniu 26.08r. - ostatnim dniu świadczenia pracy. Pracownik podpisał rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z tym dniem - więc został zgodnie z przepisami
Odprawa rentowa dla nauczycielki
zasiłku chorobowym. 23.05.06r. minie okres 182 dni nieprzerwanej niezdolności do pracy i zgodnie z decyzją pracodawcy (Przedszkole publiczne) otrzymam wypowiedzenie umowy o pracę. Ponieważ (...)
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
odprawę emerytalną? Nabycie prawa do odprawy emerytalnej uzależnione jest od zaprzestania zatrudnienia w związku z przejściem na emeryturę, a nie tylko od uzyskania uprawnień emerytalnych. (...)
Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim
pracy, nie uregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy - między innymi mówiące o ochronie kobiet w czasie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Zgodnie z tymi (...)
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
woli stanowiące, że anuluje wypowiedzenie i równocześnie złożył nowe wypowiedzenie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy (jako przyczynę określił brak wypłacanych (...)
Kara umowna, odstąpienie, wykonanie zastępcze
karę umowną. W kwestii tej wypowiedział się Sąd Najwyższy w orzeczeniu z dnia 5 października 2006 r., IV CSK 157/2006, zgodnie z którym wykonanie prawa odstąpienia inwestora od umowy (...)
Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze
. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności (...)
Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego
jest to pierwsza praca tej osoby, gdyż jest mowa o 26 dniach urlopu. W takim razie pracownik nabył prawo do urlopu już 16 czerwca (a nie z upływem każdego kolejnego miesiąca), oczywiście w (...)
Warunki uzyskania zasiłku przedemerytalnego
jednak zastosowania, jeżeli porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy albo rozwiązanie (...)
Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy
klauzuli możliwości rozwiązania umowy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Z dniem 15-04-2003 r. otrzymała zawiadomienie, iż pracodawca rozwiązuje z nią umowę o pracę z dniem (...)
Działalność konkurencyjna byłego dyrektora
Były dyrektor odszedł z firmy, próbuje przekonać kilku naszych dostawców aby rozpoczęli współpracę z jego nową firmą. Nie był podpisany kontrakt o działalności konkurencyjnej po (...)
Ubezpieczenie zdrowotne pracującego studenta
studentów studiów dziennych i zaocznych. Studenci zatrudnieni na umowę o pracę nie są zwolnieni z oowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Wynika z tego, (...)
Umowa lojalnościowa z pracownikiem
Jaki jest tryb wprowadzenia umowy lojalnościowej z pracownikiem do obowiązującej już umowy o pracę? Chodzi mi o obowiązek zwrotu kosztów szkolenia w całości lub odpowiednim stosunku, (...)
Podpisywanie umów przez agencję pośrednictwa pracy
stron w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy zawartej między pracownikiem a pracodawcą oraz tryb dochodzenia związanych z tym roszczeń. Jest to rodzaj umowy cywilnoprawnej o
Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy
obowiązku poinformowania pracownika z wyprzedzeniem, że podpisze z pracownikiem kolejną umowę o pracę. Jeżeli pracodawca nie wypowiada się w kwestii nawiązania kolejnej umowy, pracownik (...)
Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów
pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Natomiast świadczenia rzeczowe tytułem prezentów (np. w postaci biletu do teatru) nie są wyłączone z podstawy (...)
Umowa o pracę i zlecenie a składka zdrowotna
ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, są obejmowani ubezpieczeniami tylko z tytułu stosunku pracy, umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
być sprzeczne z przepisami prawa i regulować sytuacji pracowników w sposób mniej korzystny od norm prawnych. Jeśli ustawy nie przewidują żadnych szczególnych przywilejów
prawa do odprawy nie ma znaczenia także wymiar czasu pracy (np. 1/2 etatu, 1/4 etatu), rodzaj umowy o pracę (czy jest to umowa na czas określony, czy na czas nieokreślony), podstawa zatrudnienia (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
sprawach o przestępstwa a także osób przeciwko którym orzeczono prawomocnie środki zabezpieczające), pracodawcy, w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z (...)
Potrącenie z wynagrodzenia kosztów szkoleń
umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika, przed upływem umówionego wcześniej okresu zatrudnienia ustalonego odrębną umową-skierowaniem na szkolenie? W świetle przepisów (...)
pracy, zgodnie a tym o czy była mowa wcześniej, czy pracownik w tym czasie np. nie wykonuje jakiś innych czynności związane z wykonywaniem przewozu, a w szczególności: dokonuje niezbędnych (...)
