zasoby/zasoby/zasoby/ponadwymiarowe godziny czasu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop dla osoby zatrudnionej na 1/2 etatu
Jeden pracownik zatrudniony na 1/2 etatu pracuje po 4 godziny dziennie, drugi - również w tym samym wymiarze - ma bardziej elastyczny czas pracy (średnia 4 godziny dziennie w skali miesiąca). (...)
Praca w porze nocnej a praca w niedziele
najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy. Pracownikowi wykonującemu (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony powyżej, niepełny dzień urlopu zaokrągla się (...)
Delegacja służbowa w niedzielę
(nie może być od niej „odliczony”), natomiast w zakresie wykraczającym poza rozkładowy czas pracy ma w sferze regulacji czasu pracy i prawa do wynagrodzenia doniosłość o (...)
Jak rozliczyć czas pracy pracowników?
rekompensaty dodatkowo przepracowanych godzin. Przypomnieć należy, że ustalanie i rozliczanie pracownikom czasu pracy należy do kompetencji pracoda czas pracy, pracownik, pracodawca, rozliczenie, (...)
godziny pracy oraz dni wolne od pracy (art. 32i ustawy o ZOZ). czas pracy lekarza, zakład opieki zdrowotnej, organizacja czasu pracy, okres rozliczeniowy
Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny
wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, jednak świadczenie to musi odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w tych godzinach. Świadczenie znacznie odbiegające od świadczenia należnego na ogólnych (...)
Pozew o wypłatę wynagrodzenia za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych
będzie złożenie pozwu do sądu, którego wzór zamieszczamy. pozew o naruszenie czasu pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, nadgodziny, naruszenie
pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Urlopem (...)
Przekroczenie limitu godzin nadliczbowych
liczby dodatkowych dni wolnych od pracy, wynikających z pięciodniowego tygodnia pracy itd. Jednak zgodnie z artykułem 151 § 4 kodeksu pracy dopuszcza się zwiększenie rocznego limitu (...)
Aneks o dopuszczalnej liczbie nadgodzin
pracy, niepełny wymiar czasu pracy, wynagordzenie, godziny nadliczbowe
Praca w godzinach nadliczbowych
za każdą godzinę, a za pracę w niedziele i święta dodatkowo 100 % wynagrodzenia. czas pracy, godziny nadliczbowe, wynagrodzenie, uczelnia
Wynagrodzenie dyrektora za nadgodziny
otrzymali innego dnia wolnego od pracy. godziny nadliczbowe, czas pracy, nadgodziny, osoba zarządzająca zakładem pracy, dyrektor,
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
. Podlega bezpośrednio Dyrektorowi. Praca w naszej placówce nie jest podstawowym miejscem pracy. Kierownik, o którym mowa jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w placówce służby (...)
, by był krótszy. Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad normy czasu pracy, ustalone zgodnie z przepisami kodeksu. Jest ona dopuszczalna tylko w razie konieczności prowadzenia (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy? Zasadą wynikającą z przepisów kodeksu pracy jest świadczenie (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
norm czasu pracy). Przyjmuje się bowiem, iż jeśli pracodawca nie przyznał pracownikom odpowiedniej ilości czasu wolnego od pracy za nadgodziny, to powinien wypłacić im normalne (...)
Dzień wolny za 11 listopada dla niepełnoetatowca
w inny dzień pracujący? Oczywiście, że tak. Pracownik zatrudniony na 4/5 etatu ma wymiar czasu pracy 32 godziny tygodniowo. Skoro w jego tygodniu czasu pracy wypada święto (...)
Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę
pracownik wykonywał pracę w sobotę i niedzielę i przekroczył z tego powodu tygodniowy wymiar czasu pracy wtedy zasadą jest, że pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej (...)
przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Jest to katalog zamknięty i stanowi wyłączne podstawy wymierzenia kary upomnienia. Niewykonanie przez pracownika polecenia (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe może stanowić zakazaną dyskryminację kobiet
Niektórym kategoriom urzędników w Niemczech może przysługiwać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe zamiast rekompensaty w postaci dodatkowego czasu wolnego. Według przepisów niemieckich
czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu przysługujący mu; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę (...)
Wpływ pracy w nocy na wymiar urlopu
czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony wyżej przy czym niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Praca w godzinach nocnych ma wpływ (...)
Godziny nadliczbowe dla prezesa spółki
pracownikiem . Kodeks pracy stanowi, iż pracownicy zarządzający, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa (...)
Co to jest praca zmianowa? Przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych
Zobowiązanie nauczyciela do pracy w porze nocnej
pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy (art. 151 z ind. 7 par. 2 k.p.). zobowiązanie, (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe - opinia prawna
Stan faktyczny Czy pracodawca może zmusić pracownika do pozostawania w pracy ponad normę dzienną czasu pracy? Jak długo i jak wyegzekwować dopłatę za te godziny nadliczbowe, (...)
czasu pracy. W listopadzie 2006 r. wymiar czasu pracy został obniżony o 16 godzin z tytułu świąt przypadających 1 oraz 11 listopada. W efekcie zamiast 176 godzin wymiar czasu (...)
System pracy weekendowo-świątecznej
powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 144 k.p. Zatem pracownikowi (...)
Czym jest praca w ruchu ciągłym? Jest to sytuacja w której mamy do czynienia ze stosowaniem takiej organizacji czasu pracy, która zapewnia nieprzerwany przebieg procesu pracy przez 24 godziny (...)
