zasoby/zasoby/zasoby/pojęcie zakładu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wniosek ZUS o udostępnienie danych pracownika
ZUS przysłał do mego zakładu pracy wniosek o udostępnienie moich danych ze zbioru danych osobowych. Chciałem zobaczyć to pismo, jakie było wskazanie do udostępnienia moich danych. Odmówiono (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
). Po zakończeniu postępowania karnego na sądzie nie będzie spoczywał obowiazek zawiadomienia Pani zakładu pracy o toczacym się postępowaniu i jego wynikach. W przypadku jednak, gdy Pani dane (...)
Niepowrócenie do zakładu karnego z przerwy w odbywaniu kary nowy przestępstwem – opinia prawna
Stan faktyczny Jaka jest po wejściu do UE sytuacja poszukiwanego skazanego, który nie wrócił po przerwie w odbywaniu kary do zakładu karnego, bo wyjechał do kraju członkowskiego do pracy (lekkie
Staż pracy przy świadczeniu przedemerytalnym
dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiada okres uprawniający do emerytury, (...)
Zwolnienie lekarskie w dniu wolnym od pracy
, lekarz dentysta, starszy felczer lub felczer prowadzący leczenie, na okres, w którym ubezpieczony ze względu na stan zdrowia powinien powstrzymać się od pracy, jednak nie dłuższy niż do dnia, w (...)
Ważne kwoty ZUS od 1 marca 2023 r.
Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 15 lutego 2023 r. Opublikowano komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 15 lutego 2023 r. w sprawie
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
; adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy możliwość uzyskania ze środków Funduszu miesięcznego (...)
art. 231 Kodeksu pracy w zakresie, w jakim dotyczy braku solidarnej odpowiedzialności Skarbu Państwa za zobowiązani praca, pracodawca, odpowiedzialność, przejęcie zakładu, solidarna odpowiedzialność
Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego
, przepisów kodeksu pracy nie stosuje się. Art. 43 u.S.C. zawiera jedynie odesłanie do przepisów o ochronie pracy kobiet, a art. 44 u.S.C. mówi o prawie do urlopu. Rozstrzygając (...)
Zwrot mienia powierzonego pracownikowi
zwrotu powierzonych przedmiotów. Ma to szczególne znaczenie zwłaszcza w sytuacji, gdy pracodawca zwolni pracownika z obowiązku świadczenia pracy, bądź udzieli mu urlopu w okresie wypowiedzenia umowy (...)
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
trzydziestu dni od dnia zwolnienia ze służby pracownik zgłosił się do tego zakładu w celu podjęcia pracy. Niezachowanie tego terminu powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, chyba że (...)
Wcześniejsza emerytura dla urodzonych między 31 grudnia 1948 a 1 stycznia 1969
stosunku pracy: „Zasadniczo prawo do emerytury wcześniejszej przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem emerytalnym z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Pracowniczy, a nie powszechny
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
wyniesienie komputera z miejsca pracy i użytkowanie go w domu będzie miało charakter zachowania bezprawnego, zależy od treści umowy o pracę, treści regulaminu pracy oraz praktyki przyjętej (...)
O tym, jak skutecznie aktywizować niepełnosprawnych studentów na rynku pracy będą rozmawiać przedstawiciele polskich uczelni na spotkaniu organizowanym przez Centralę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
Art. 1. 1. Ustawa określa:1) zasady ruchu na drogach publicznych, w strefach zamieszkania oraz w strefach ruchu; 2) zasady i warunki dopuszczenia pojazdów do tego ruchu; 3) wymagania w stosunku do innych (...)
Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było
protokół powypadkowy lub kartę wypadku. Brak tych dokumentów spowoduje, że zakład odmówi przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Odmowa przyznania świadczeń następuje w drodze decyzji Zakładu
Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu
. Zaistaniała sytuacja ma charakter przestoju. Kodeks pracy nakazuje w takiej sytuacji wypłatę pracownikowi, który był gotów do pracy a nie wykonywał jej z powodów nie leżących po jego stronie (...)
pracy i innych praw pracowniczych? Zgodnie z art. 105 kodeksu pracy, pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie (...)
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
. W przypadku likwidacji pracodawcy i faktycznego zaniechania działalności czyli unieruchomienia zakładu pracy, żaden pracownik nie korzysta z ochrony stosunku pracy. Pracodawca może rozwiązać (...)
Wymogi dla założenia związku zawodowego
założycielskiego może być chroniona przed rozwiązaniem i wypowiedzeniem stosunku pracy lub pogorszeniem warunków płacy i pracy. Ponieważ w podanym stanie faktycznym wypowiedzenie już nastąpiło, (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
podejmie zatrudnienia w ramach stosunku pracy lub innego stosunku prawnego u podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną. Umowa o zakazie konkurencji może dotyczyć nie tylko czasu trwania stosunku (...)
Umowa o pracę a powołanie do wojska
stanowisku równorzędnym pod względem rodzaju pracy oraz wynagrodzenia, jeżeli w ciągu trzydziestu dni od dnia zwolnienia ze służby pracownik zgłosił się do tego zakładu w celu podjęcia (...)
Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego
wystawienia pracownikowi wraz ze świadectwem pracy opinii. Jednak od tego czasu instytucja opinii przestała w prawie pracy istnieć. W związku z dobrowolnością wydania opinii przyszły pracodawca (...)
podanie podstawy prawnej. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy określa katalog osób, którym pomimo zaistnienia (...)
Jak dostać zaświadczenie o pomocy de minimis?
Kiedy można się ubiegać o zaświadczenie? Jeżeli jesteś przedsiębiorcą posiadającym status zakładu pracy chronionej oraz zostałeś zwolniony z opłaty za udzielenie zezwolenia Ministra (...)
Czas pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej
dostosowanie przepisó czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej, lekarze, pielęgniarki, zoz, personel medyczny, pracownie radiologiczne, szpital, klinika, przychodnia
Prawomocność a wykonalność wyroku
stosunku do którego sąd drugiej instancji oddalił apelację zakładu pracy, podlega natychmiastowemu wykonaniu także w części, w której sąd nie nadał mu rygoru natychmiastowej wykonalności. (...)
Konstytutywne elementy stosunku pracy
cech należy przede wszystkim podporządkowanie pracownika, wymóg osobistego świadczenia pracy oraz obciążanie podmiotu zatrudniającego ryzykiem prowadzenia zakładu pracy." (...)
Kogo ma oskarżać pracownik, jeżeli jest prześladowany w pracy, konkretną osobę, która go prześladuje (kierownika) czy też pracodawcę, to jest dyrektora zakładu? Czy oskarżenie do Sądu (...)
posunięciach. Zakres obowiązków przyznanych poszczególnym pracownikom powinien bezpośrednio wynikać z umowy o pracę bądź z wewnętrznego regulaminu zakładu pracy, i tym należy (...)
