zasoby/zasoby/zasoby/podpiasnie umowy o prace w trakcie urlopu wypoczynkowego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
składki na ubezpieczenie społeczne, na podstawie wcześniejszego porozumienia. Natomiast samo zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych następuje zgodnie z kodeksem pracy. Zwykle jest to umowa o (...)
Odmowa odbioru robót budowlanych
inwestora. Co oznacza, że inwestor nie może odmówić dokonania odbioru. Ustawa nie precyzuje jednak w jakiej formie taki odbiór ma się odbyć. Jednakże w treści umów (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
starannego działania), właściwego dla umowy o dzieło. Ponownie w zależności od treści umowy „wynajmu” pracownika, można uznać takie świadczenie za kontynuację (...)
Zmiana wykonawcy w trakcie trwania umowy
firmy(właścicielka nowej firmy jest córka poprzedniego właściciela) Jednocześnie w piśmie jest prośba o odpowiednią zmianę treści umowy. Czy Zamawiający może zmienić treść umowy (...)
Ryczałt za używanie samochodu prywatnego
W październiku roku 2005 r. pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych w jazdach lokalnych. Umowa została zawarta do końca roku 2005. (...)
małżeństwo wynajmowało mieszkanie i trakcie tej umowy najmu wyprowadzili się oni, nie płacąc czynszu najmu za ten lokal, a jednocześnie lokal ten zdewastowali w trakcie zamieszkiwania (...)
W trakcie przeprowadzonej w styczniu 2009 r. przez inspektora pracy kontroli w firmie w D., pracodawca przekształcił 33 umowy cywilnoprawne w umowy o (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
W mojej umowie o prace znajduje sie zakaz konkurencji po odejściu z firmy. Nie określono w nim kwoty odszkodowania za zakaz konkurencji. Umowa o zakazie nie jest osobna umowa, (...)
sprzedaży konsumenckiej, która wprowadza szczególny, w stosunku do przepisów kodeksu cywilnego, reżim odpowiedzialności sprzedawcy za wady przedmiotu sprzedaży. Ustanowiona (...)
podstawie protokołów zdawczo-odbiorczych. Jeśli więc w protokole odbioru technicznego znajduje się zapis, że strony uważają prace za wykonane (w całości lub w części), wykonawca (...)
Zgoda na rozwiązanie umowy o pracę z kobietą w ciąży
Pracodawca nie może zasadniczo wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy. Kodeks pracy przewiduje jednak (...)
Kara umowna, odstąpienie, wykonanie zastępcze
. Wyznaczenia dodatkowego terminu z zagrożeniem odstąpienia od umowy nie traktuje się jako zmiany umowy, przedłużenia terminu dłużnikowi. Pojawia się więc pytanie czy w razie odstąpienia (...)
Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową
a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu (...)
Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy
przypadku obliczany zasiłek chorobowy? Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności (...)
Zmiana umowy zawartej w trybie przetargu
zobowiązania będzie możliwa pod warunkiem, iż w SIWZ wskazano, iż zamawiający przewidział możliwość dokonania zmiany w przypadku wystąpienie siły wyższej. Zgodnie z art. 144 ust. 2 p.z.p. (...)
Ciąża chroni także po wypowiedzeniu
Zgodnie z art. 177 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego (...)
parterowych budynków gospodarczych, wiat i altan oraz przydomowych oranżerii (ogrodów zimowych) o powierzchni zabudowy do 25 m2, przy czym łączna liczba tych obiektów (...)
nadzorującym pracowników, jest nadal ten sam pracodawca. Zmiana pracodawcy może nastąpić tylko przez rozwiązanie umowy o pracę. W związku z tym owe „wynajęcie” (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
wskazujemy, iż jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o prace zawartej na czas nie określony następuje z przyczyn dotyczących pracodawcy, pracodawca może, w celu wcześniejszego (...)
Zwrot nakładów przy podziale majątku małżonków
o ustalenie większego udziału Pani w majątku wspólnym w części w jakiej darowizny przeznaczono na majątek wspólny oraz zwrotu ich w części w jakiej otrzymane (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Likwidację pracodawcy należy też odróżnić od likwidacji zakładu pracy w sensie przedmiotowym. W tej sytuacji należałoby (...)
Zatrudnienie pracownika samorządowego
Pracownik samorządowy jest zatrudniony na stanowisku urzędniczym ( młodszy referent ) na podstawie umowy o pracę na czas określony. Umowa ta została zawarta w roku 2006 jako kontynuacja (...)
Odszkodowanie za przerwany urlop? Sprawdź
Urlop rzecz święta? Nie zawsze - pracownik może zostać odwołany z urlopu, choć tylko w wyjątkowych okolicznościach. W takiej sytuacji ma również prawo domagać się od pracodawcy zwrotu (...)
"Blankietowa umowa" na wykonanie usługi
kontrahenta w takim wypadku nie będzie możliwa. Gdy chodzi zaś o odesłanie do przepisów kodeksu cywilnego, nie jest niezbędne wyraźne poczynienie takiego odesłania w (...)
stwierdzić, iż Kodeks pracy odpowiednio w art. 1011 i 1012 k.p. ustanawia dwa rodzaje umów o zakazie konkurencji. Pierwszy z powołanych przepisów reguluje umowę obowiązującą (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
taka została zawarta z pracodawcą, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje ona pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w (...)
Ustawa o ochronie lokatorów a wynajem prywatny
Chcę wynająć swoje mieszkanie młodej rodzinie. Słyszałem, że w związku z ustawą o ochronie lokatorów, w pewnych wypadkach może być problem z \"rozstaniem się\" z najemcą, obowiązek (...)
, a następnie w trakcie już prowadzonej rozprawy rozszerzył powództwo o kwotę zaległego czynszu w wysokości powodującej konieczność przekazania powództwa w tej części (...)
Odbiór domu wybudowanego niezgodnie z pozwoleniem
zażalenie, a od decyzji służy odwołanie. W decyzji o zatwierdzeniu projektu budowlanego organ nałoży także obowiązek uzyskania decyzji o pozwoleniu na użytkowanie. W Pana sytuacji (...)
podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w terminie określonym w umowie, o której mowa w art. 103[4], nie dłuższym niż 3 lata, 3) który w (...)
