zasoby/zasoby/zasoby/podatek za pracownika2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym
na urlopie wychowawczym przysługują świadczenia z ZFŚS? Przebywanie pracownika na urlopie macierzyńskim i wychowawczym nie wyłącza ani nie ogranicza jego prawa do korzystania ze świadczeń socjalnych
Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej
stosunek pracy uległ zakończeniu a dalsze przetrzymywanie odzieży upoważnia do zawiadomienia organów ścigania oraz przenosi pełne ryzyka za jej uszkodzenie na byłą pracownicę, co naraża (...)
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
strefę pływania, dodatek dewizowy na zasadach obowiązujących u danego armatora, 9) zapewniają uczniom odbywającym praktykę zawodową na polskich statkach morskich, wyokrętowanym ze statku za
Próba wyłudzenia odszkodowania
stwierdzone prawomocnym wyrokiem (lub jest oczywiste), to pracodawca może dyscyplinarnie zwolnić pracownika. wyłudzenie odszkodowania, przestępstwo, nadzwyczajne złagodzenie kary, przestępca, pracodawca
Dane osobowe pracowników na stronie internetowej
wizerunku. Rozpowszechnianie wizerunku wymaga zgody osoby fotografowanej. Zgoda ta nie jest wymagana w przypadku, gdy osoba fotografowana otrzymała honorarium za pozowanie. Nie jest wymagana także w
Weryfikacja osoby ubiegającej się o pomoc socjalną
oświadczenia jest podstawą wydania decyzji o odmowie przyznania świadczenia. Podstawa takie żądania przez pracownika socjalnego znajduje się w art. 107 ust. 5 ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. 2004 (...)
Problem z towarem zakupionym w USA.
podstawie art. 30 ust. 1 u.p.p.m. W tym miejscu warto wskazać, że powinien Pan kierować swoje roszczenia wobec sprzedawcy a więc a nie jego pracownika. Kwestia przejęcia przez innego przedsiębiorcę (...)
Choroba zawodowa a zadośćuczynienie
poprzedzającym sąd może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Okoliczność, że z tytułu chorobowy zawodowej przysługują pracownikowi (...)
, nawet gdyby takie działania były dokonywane do użytku wewnętrznego pracownika tej jednostki. Inaczej należy traktować kopiowanie takich artykułów przez indywidualnych pracowników z (...)
Renta socjalna a możliwość zatrudnienia
zawiesza się w razie osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. 2. Za działalność podlegającą obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, o której (...)
System równoważnego czasu pracy
tygodniowy czas pracy pracownika nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin, a ponadto musi być zachowana zasada, że w tygodniu pracownik pracuje najwyżej pięć dni, z tym zastrzeżeniem, że jest (...)
Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia pracowników
wzorzec porównawczy. Aby uznać dane zachowanie za dyskryminację bezpośrednią, dysproporcje w traktowaniu poszczególnych pracowników muszą wynikać z zabronionych przez prawo
przedstawioną sytuację za prawidłową a stosunek pracy zastępcy wójta, jako zawarty na czas nieokreślony, jako nadal trwający. wójt, zastępca, kadencja
Wcześniejsza emerytura w związku z pracą w szczególnych warunkach
;rych były płacone składki z tytułu ubezpieczenia społecznego – w przypadku pracownika są to okresy zatrudnienia), koniecznych dla uzyskania emerytury. Przepis ten przewiduje, że: ubezpieczonym
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. (...)
Zakaz konkurencji bez ograniczeń terytorialnych
zakaz konkurencji bez ograniczeń terytorialnych jest zbyt daleko idącym ograniczeniem prawa pracownika do podejmowania dodatkowego zatrudnienia czy też innej działalności, bez względu na jej formę. (...)
Obowiązki rektora uczelni związane z bezpieczeństwem i higiena
zapewnienia, by prowadzenie zajęć dydaktycznych w uczelni odbywało się pod nadzorem pracownika lub innej osoby prowadzącej zajęcia, posiadającej odpowiednie przygotowanie gwarantujące przeprowadzenie (...)
pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zgodnie z poglądami doktryny i orzecznictwa (...)
Szkoda z zalania a wyposażenie
uszkodzeń i ich przyczynę, a także nieopłacalność naprawy. O ile to możliwe protokół powinien być podpisany również przez osobę trzecią, np. pracownika podatnika. Ma to udokumentować, (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
nabycia prawa do odprawy emerytalno-rentowej w pierwszej kolejności jest spełnienie przez pracownika wymogów niezbędnych do nabycia prawa do renty lub emerytury, następnie musi dojść do ustania
każdego pracownika, a więc z obowiązkową konsultacją. Jednak z faktu, że w praktyce to sam dyrektor najczęściej dysponuje owym funduszem, w przypadku gdy to on jest jego beneficjentem, można ustalić (...)
Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
wskazać, że ewentualna odmowa udzielenia urlopu skutkować będzie po stronie pracodawcy obowiązkiem wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. wypowiedzenie umowy o pracę, niewykorzystany (...)
Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika
w stosunku do sądu, to doręczanie pism procesowych (także wezwań na rozprawę) pełnomocnikowi należy uznać za zgodne z prawem. W orzecznictwie wyrażony został pogląd, iż:„Nawet wskazanie (...)
Podpis faktury VAT przez nieupoważnionego
rozmowach z szefem pracownik wysłany po odbiór faktur podpisuje je. Na fakturze nie ma pieczątki firmy kupującej (tej która odbiera fakturę) za to jest na niej zapis o 10% zaliczce wpłaconej na sprzedawany
Zawiadomienie ZUS o skróceniu delegacji
zmniejszenia ilości dni za granicą i na jakich drukach? Pracodawca może skrócić okres delegacji pracownika, w takiej sytuacji konieczne jest jednak pisemne (wystarczy zwykła forma pisemna) (...)
Wypłata świadczenia z tytułu śmierci matki
względem. Możliwe, że do czasu ustalenia prawidłowości opłacania składek, zakład nie wzywał Pani do przedłożenia pozostałych dokumentów (stąd prawdopodobnie twierdzenie pracownika że (...)
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
dodatku za staż pracy. Zgodnie z tym orzeczeniem należy sumować okres pracy u poprzedniego i nowego pracodawcy bez względu na to, czy przy przejęciu doszło do nawiązania nowego stosunku pracy. Istotne (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
okresie tylko z winy pracownika i tylko za zgodą zakładowej organizacji związkowej, która go reprezentuje. W przypadku umowy zawartej na czas określony ochrona opisana powyżej jest aktualna (...)
Dostarczanie zawiadomień do pracy przez Policję
w braku szczególnych okoliczności, należy uznać za nieprawidłowe. doręczenie, pisma, procesowe, karne, postępowanie, policja, recepcja, miejsce, zatrudnienia
Przesłanki badań psychiatrycznych oskarżonego
to za zasadne, miał prawo skierować Pan na badania psychologiczne i psychiatryczne. Nadmieniamy, że przysługuje Panu prawo do obrony gwarantowane przez przepis art. 6 Kodeksu postępowania karnego. Może
