zasoby/zasoby/zasoby/podanie o rozwiązanie umowy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
ustalenie istnienia umowy, o jej wykonanie, rozwiązanie lub unieważnienie, jak też o odszkodowanie z powodu wykonania lub nienależytego wykonania umowy wytoczyć można przed (...)
prawo do lokalu, o którym mowa w ust. 4. Z ważnych przyczyn, innych niż określone w ust. 2, właściciel może wytoczyć powództwo o rozwiązanie stosunku prawnego i (...)
Niespłacenie karty kredytowej.
. obowiązywała jednak ustawa o elektronicznych instrumentach płatniczych, której art. 6 stanowił, iż roszczenia z tytułu umowy o elektroniczny instrument płatniczy przedawniają (...)
Zlecenie zadania innemu podwykonawcy
-wykonawce-skutkuje-odpowiedzialnoscia-finansowa-dla-niego-.html przeczytałem, że w takiej sytuacji należy najpierw wystąpić do sądu o upoważnienie z art. 480 par. 1. k.c. Takie rozwiązanie (...)
Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna
rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na mocy porozumienia stron, wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną ze stron jaki na podstawie upływu czasu, na jaki umowa była zawarta. Jak (...)
Ugoda sądowa a ugoda cywilnoprawna
jednakże lepszym zabezpieczeniem, bowiem w przypadku jej niewykonania można wystąpić z wnioskiem o nadanie jej klauzuli wykonalności oraz dochodzić jej wykonania na drodze postępowania egzekucyjnego. (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
). Termin do złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu wynosi 1 miesiąc od momentu dowiedzenia sie o naruszeniu, co w przypadku naruszenia o charakterze ciągłym biegnie od momentu ustania (...)
Status przewodniczącego rady gminy
. Rozwiązanie z radnym stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady gminy, której jest członkiem. Rada gminy odmówi zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą rozwiązania (...)
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych
ograniczony jest do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Kodeks pracy natomiast nie posługuje się pojęciem zwolnienie (wypowiedzenie umowy o pracę) z przyczyn ekonomicznych. (...)
Eksmisja przy umowie najmu okazjonalnego
wskazanego w oświadczeniu w postaci aktu notarialnego włączonego do umowy najmu, to na najemcy ciąży obowiązek wskazania innego, kolejnego lokalu, w którym mógłby mieszkać po wykonaniu (...)
Podniesienie kapitału sp. z o.o. a prawa wspólnika
od zasady równego (identycznego) traktowania - zawsze wymaga zgody tych wspólników, których będzie dotykać, chociażby formalnie status ich nie uległ zmianie. [...] Rozwiązanie przyjęte w art. 246 (...)
pracownik staje się "byłym członkiem zarządu", z którym rozwiązanie umowy o pracę należy już do uprawnień zarządu, a nie zgromadzenia wspólników. Stanowisko to potwierdził Sąd (...)
Podatkowe skutki zbycia udziałów oraz cesji
wyjaśnić, że w pytaniu jest mowa o „dopłatach” w postaci udzielanych pożyczek. W tej sytuacji należy uznać, że nie chodzi tutaj o dopłaty w rozumieniu Kodeksu spółek handlowych (...)
Przekształcenie spółki a umowy o pracę
, pracownicy, aneks, rozwiązanie
Wypowiedzenie umowy nieznanemu adresatowi
? Wypowiedzenie umowy jest oświadczeniem woli ukierunkowanym na rozwiązanie umowy, powinno być złożone określonemu podmiotowi. Kluczową kwestią jest ustalenie, czy dana firma istnieje, (...)
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
którego w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. Odszkodowanie, to przysługuje do wysokości (...)
Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy
Zatrudniam pracownika młodocianego od 01.09.2006 r. ( nauka zawodu). Jest to umowa na czas nieokreślony. Pracownik wystąpił dzisiaj o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia (...)
bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. Zatem, jeżeli nowe stanowisko zalicza się do stanowisk o takich samych warunkach pracy, nie ma (...)
Natychmiastowe wypowiedzenie umowy najmu
natychmiastowym) jest skuteczny w przypadku zawarcia umowy na czas nieokreślony? Do opisanej przez Pana umowy najmu zastosowanie znajdzie ustawa o ochronie lokatorów. Stosownie do (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
w przepisie art. 108 kp, na rozwiązanie z nim przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 kp) i in.”. Jeżeli nieobecność jest nieusprawiedliwiona, stanowi uchylanie (...)
Wypowiedzenie umowy najmu na czas oznaczony
dopuszczalne będzie w tych warunkach wypowiedzenie umowy najmu zawartej na czas oznaczony (co budziło pewne wątpliwości). Przepis art. 687 kc przewidujący możliwość natychmiastowego wypowiedzenia (...)
Odwołanie dyrektora ZOZ a opinia rady społecznej
, przedstawianie podmiotowi, który utworzył publiczny zakład opieki zdrowotnej, wniosków i opinii w sprawach rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej o zarządzanie publicznym (...)
Skuteczność wypowiedzenia za pomocą e-maila
formy wypowiedzenia umowy, można uznać, że list wysłany mailowo jest skuteczną formą powiadomienia. Forma wypowiedzenia umowy najmu ma znaczenie zarówno w przypadku wypowiedzenia dokonanego (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
wskazujemy, iż jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o prace zawartej na czas nie określony następuje z przyczyn dotyczących pracodawcy, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania (...)
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę "za całokształt"? - opinia prawna
Stan faktyczny Chcemy dać wypowiedzenie umowy o pracę (czas nieokreślony) jednemu z naszych pracowników, z zachowaniem terminu i wszelkich innych wymogów. Pracownik został (...)
Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia
zawodowe. Wtedy pracownik ma prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. umowa o pracę, rozwiązanie umowy, stanowisko, stan zdrowia, przeniesienie, odpowiednia praca
Likwidacja oddziału lub całej firmy
rozwiązanie umowy na skutek upływu okresu wypowiedzenia. Nie ma także znaczenia okoliczność, czy dany pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy terminowej, czy też na czas nieokreślony. (...)
Przyczyny rozwiązania umowy o pracę leżących po stronie pracownika
dyscyplinarnego). przyczyny, rozwiązanie, umowy, umowa, praca, pracownik, pracodawca
Skrócenie umowy o pracę zawartej na okres próbny
Podpisałem z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny - trzy miesiące. W porozumieniu z pracownikiem pragniemy skrócić zawartą umowę na okres próbny z 3 do 1,5 miesiąca i podpisać umowę o (...)
